-
Chia quyền giữa các nhà đồng sáng lập - làm sao để công bằng và bền vững? -
Tổng giám đốc Dược Nam Hà được vinh danh “Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025” -
Nữ doanh nhân Đà Nẵng kiến nghị có chính sách khuyến khích kinh doanh bền vững -
KNI hướng đến "xuất khẩu giáo dục" nội trú quốc tế tại Việt Nam -
Doanh nhân Dương Long Thành, Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group: Khi chiến lược kinh doanh song hành với trách nhiệm phụng sự -
Kiểm soát nội lực bằng kỷ luật để tăng trưởng bền vững
Theo tờ Entrepreneur, một công ty cố gắng trau chuốt quá nhiều khía cạnh của sản phẩm hoặc dịch vụ thường không nhận về kết quả xuất sắc tương xứng. Lý do là, nguồn lực bị dàn trải quá mỏng, các mục tiêu trở nên rối rắm và hiệu quả chỉ đạt được ở mức bình thường.
Điều này cũng đúng không chỉ ở cấp độ công ty, mà còn ở cấp độ cá nhân. Về mặt văn hóa, nhiều nhà sáng lập đã liên kết khái niệm “càng bận rộn” với “càng thành công”. Họ tin rằng, lịch trình dày đặc hàng ngày giúp tận dụng tốt giá trị của thời gian, nhanh chóng chạm tay đến thành công.
Tuy nhiên, một số cuộc khảo sát cho thấy, các chủ doanh nghiệp dành trung bình 40% thời gian làm việc của họ cho các hoạt động không thực sự góp phần giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn hay hiệu quả hơn. Ngoài ra, bận rộng không có nghĩa là làm việc hiệu quả. Càng ôm đồm quá nhiều công việc, nhà sáng lập càng dễ trở nên mệt mỏi, kiệt sức, gây ra những ảnh hưởng tiêu cực cả trong môi trường công sở lẫn ở nhà.
Là một doanh nhân, cũng là một nhà đầu tư, tác giả Evgeny Kireev viết trên tờ Entrepreneur rằng, nhiều doanh nhân trẻ thường gặp khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các nhà sáng lập đã xây dựng cam kết với nhà đầu tư, khách hàng và đội nhóm của mình, do đó, họ lo sợ nếu buông lỏng một chút, mọi chuyện sẽ đi chệch quỹ đạo.
“Bạn thực sự không thể làm được mọi thứ và điều cần thiết là phải học cách buông bỏ, dù khó khăn đến mấy. Hãy tự hỏi bản thân một số câu hỏi quan trọng, sau đó tìm câu trả lời trung thực về những gì bạn có thể buông bỏ, những gì bạn có thể ủy quyền và ai có thể hỗ trợ để bạn không bị quá căng thẳng”, ông đặt vấn đề.
Nhiều nhà sáng lập phản biện, họ không có thời gian cho những sở thích cá nhân hay các hoạt động thể chất và chăm sóc bản thân, nhưng thực chất là họ không đặt ưu tiên vào vấn đề nghỉ ngơi. Trong khi để tiến đến thành công dài hạn, nhà sáng lập nào cũng cần có sức khỏe tốt và đầu óc nhạy bén. Việc tập thể dục thường xuyên, ăn uống đầy đủ và ngủ đủ giấc sẽ giúp nhà sáng lập giảm mức độ căng thẳng, cải thiện khả năng sáng tạo, từ đó chuyển hóa thành lợi ích cho hoạt động kinh doanh.
Nhà đầu tư Evgeny Kireev khuyên mỗi chủ start-up nên thiết lập thói quen dành thời gian ưu tiên cho riêng bản thân, bên cạnh những công việc cần phải làm. Ranh giới này cần được chia sẻ với đối tác, khách hàng và đội nhóm khởi nghiệp của họ.
Dù bản thân là một doanh nhân, cũng đam mê các hoạt động kinh doanh, tìm kiếm những giải pháp đột phá trong ngành, nhưng Evgeny Kireev luôn tuân thủ giới hạn nghỉ ngơi của mình.
“Hãy nhớ rằng, trải nghiệm mang lại nhiều hạnh phúc hơn tài sản. Vì vậy, hãy đặt mục tiêu về thời gian, chất lượng và những khoảnh khắc đáng nhớ bên gia đình và bạn bè, bên cạnh các mục tiêu nghề nghiệp cho doanh nghiệp. Suy cho cùng, bất cứ thứ gì vượt quá giới hạn đều trở thành chất độc và việc dành quá nhiều thời gian cho công việc khởi nghiệp cũng vậy”, Evgeny Kireev nhắn nhủ.
-
Doanh nhân Dương Long Thành, Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group: Khi chiến lược kinh doanh song hành với trách nhiệm phụng sự -
Kiểm soát nội lực bằng kỷ luật để tăng trưởng bền vững -
Ông Dương Long Thành: Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bất động sản Thắng Lợi là Doanh nhân Sao Đỏ 2025 -
Trần Thanh Tú, nhà sáng lập Kombutrà: Đánh thức tinh hoa trà Việt bằng thức uống lên men -
Ông Đặng Hồng Anh làm Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa VIII -
Những gương mặt Top 10 Doanh nhân Sao Đỏ 2025 -
Thế hệ doanh nhân trẻ đang dám nhận trách nhiệm lớn
-
Phát triển bền vững từ giá trị cốt lõi, VIMID từng bước khẳng định vị thế hàng đầu -
Doanh nhân Lê Đức Thuấn và giấc mơ đưa dược liệu Việt vào từng bữa ăn -
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
