Chủ Nhật, Ngày 12 tháng 10 năm 2025,
NovaGroup tăng tốc tái cấu trúc, mở “đường băng” đón nhân sự tài năng
Việt Dũng - 11/10/2025 18:51
 
Ngày 11/10, NovaGroup tổ chức Hội thảo Nhân tài 2025 với chủ đề “Đất dụng võ cho Nhân tài”, thu hút hàng trăm ứng viên tham dự.

Với hơn 500 vị trí việc làm trải rộng trên ba trụ cột chủ lực là Bất động sản, Dịch vụ - Du lịch - Giải trí, và Nông nghiệp - Tiêu dùng. Đây được xem là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn nhất năm của Tập đoàn, mang đến cơ hội gia nhập một trong những hệ sinh thái đa ngành hàng đầu Việt Nam.

Tại sự kiện, các lãnh đạo nhân sự NovaGroup đã chia sẻ bí quyết “ghi điểm” trước nhà tuyển dụng, định hướng phát triển nghề nghiệp cùng văn hóa Nova với bảy đặc tính Novator, nền tảng tạo nên bản lĩnh và tinh thần NovaGroup.

Ngoài ra, ứng viên còn được phỏng vấn trực tiếp và nhận kết quả nhanh, mở ra hành trình nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực trọng yếu.

sdfsdfsd
Lãnh đạo nhân sự NovaGroup chia sẻ bí quyết “ghi điểm” trước nhà tuyển dụng.

Đại diện NovaGroup chia sẻ, trong 33 năm hình thành và phát triển, NovaGroup luôn kiên định với triết lý con người là tài sản quý giá nhất và là năng lực cạnh tranh cốt lõi của tổ chức. NovaGroup không chỉ xây dựng một tập đoàn mạnh về quy mô, mà quan trọng hơn là một hệ sinh thái bền vững về con người, nơi mỗi Novator đều được phát triển toàn diện cả về năng lực, tư duy và giá trị.

Với Novaland Group (thành viên then chốt của Tập đoàn Nova) sau những thử thách lớn, Novaland đã và đang vươn mình mạnh mẽ trở lại, từ việc liên tục tháo gỡ các vướng mắc pháp lý cho đến tái khởi động toàn bộ dự án trọng điểm, để nhanh chóng hoàn thiện cam kết cùng khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.

Sở hữu quỹ đất hơn 10.000ha và các dự án tại nhiều địa phương đang được đồng loạt triển khai, hệ sinh thái Novaland đang vận hành nhịp nhàng và không ngừng vững mạnh, mở ra hàng ngàn cơ hội mới trong nhiều mảng: Điều hành dự án, Kinh doanh, Nhân sự, Marketing, Tài chính - Kế toán, Cung ứng - Đấu thầu…

“Trong giai đoạn tăng trưởng mới của Novaland, chung nhịp với kỷ nguyên mới của Đất nước, chúng tôi cần những lãnh đạo có tham vọng lớn, những nhà quản lý có nhiệt huyết cao, tinh thần chiến đấu quyết liệt. Novaland có môi trường và nhiều cơ chế để đào tạo và bổ nhiệm nhân sự tài năng trong thời gian rất ngắn, tạo cơ hội cho những nhân tài có năng lực vượt trội được đồng hành và phát triển bền vững cùng Tập đoàn”, ông Dương Văn Bắc, Tổng giám đốc Novaland Group chia sẻ.

Dự án "sống còn" Aqua City của Novaland hoàn tất gỡ vướng pháp lý
Dự án Aqua City của Novaland hoàn tất đồng bộ 3 cấp quy hoạch, làm cơ sở để thực hiện thủ tục thông báo đủ điều kiện kinh doanh và ngân hàng...
Bình luận bài viết này
Xem thêm trên Báo Đầu Tư