
-
Phát động Giải thưởng Sao Đỏ 2025, tôn vinh doanh nhân trẻ tiêu biểu
-
Doanh nhân trẻ Việt Nam tăng cường kết nối với khu vực
-
PGS. Nguyễn Đức Minh, đồng sáng lập FamilyMate: Kết nối cha mẹ với con cái trên môi trường số
-
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo: Không có sự khác biệt nào giữa một tỷ phú với một bác tài Tuk tuk trong thế giới AI
-
AkzoNobel: Việt Nam là trọng điểm đổi mới sáng tạo bền vững tại ASEAN -
Tân Chủ tịch VNPost: "VNPost cần bước ra khỏi mô hình doanh nghiệp truyền thống"
rong một cuộc phỏng vấn với CNN cuối tuần này, luật sư của Trump - Michael Cohen cho biết tỷ phú không còn hứng thú với việc điều hành công ty tỷ USD - Trump Organization, hay muốn tận dụng quyền Tổng thống để tăng tài sản.
Thay vào đó, quyền sở hữu công ty sẽ được trao cho một blind trust. Và 3 con lớn của ông sẽ điều hành nó. Trên lý thuyết, blind trust là dạng quỹ ủy thác mà người được ủy thác có toàn quyền với tài sản. Và những người được hưởng lợi không biết quỹ này có những tài sản nào.
"Chúng tôi sẽ làm việc này một cách hợp pháp. Công ty sẽ được đặt vào trong một quỹ ủy thác. 3 người con của ông - Don, Ivanka, Eric rất thông minh. Họ thực sự có năng lực. Ông ấy rất yên tâm khi họ lên điều hành, với sự trợ giúp của những người xung quanh", Cohen cho biết.
Cohen cũng thừa nhận một số người sẽ bất mãn với sự sắp xếp này. "Liệu chúng ta có thể làm hài lòng tất cả mọi người hay không? Câu trả lời là không. Nhưng mọi thứ sẽ được thực hiện đúng luật. Ông ấy không còn hứng thú với công ty nữa", ông nói.
![]() |
Các con của Donald Trump sẽ tiếp quản công ty của ông. Ảnh: AFP |
Tuy nhiên, giới luật sư lại không cho là như vậy. Họ giải thích vì Trump đã gây dựng công ty, ông biết rất rõ từng tài sản bên trong, từ 17 sân golf, 15 khách sạn đến hàng chục tòa nhà căn hộ khác. Bên cạnh đó, trao quyền quản lý công ty cho 3 người con đồng nghĩa việc kinh doanh vẫn nằm trong tay gia đình Trump.
“Việc chuyển giao quyền quản lý công ty cho các con chỉ giúp ông ấy có thêm thời gian rảnh mà thôi, chứ chẳng có tác dụng gì trong việc giải quyết xung đột lợi ích cả”, Kenneth Gross – một chuyên gia luật tại Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom nhận xét.
CNBC trích lời một nguồn tin giấu tên cho biết 3 người con của Trump mỗi người sẽ quản lý một phần của công ty. Ivanka điều hành mảng khách sạn, Donald Jr. chịu trách nhiệm mảng sân golf, còn Eric quản lý nhà máy rượu và các dự án phát triển mới.
Nhiều nguồn tin cho biết để tránh những chỉ trích rằng công ty đang cố kiếm lời từ quyền lực của Donald Trump, gia đình ông sẽ hạn chế tốc độ mở rộng và giảm ký hợp đồng với các đối tác quốc tế có thể gây xung đột lợi ích.
"Họ sẽ chỉ quản lý và để tài sản tăng trưởng tự nhiên. Nhưng họ sẽ không thực hiện nhiều thương vụ mới nữa", một nguồn tin thân cận cho biết.
Trong một tài liệu công bố khi tranh cử, Trump cho biết Trump Organisation được tạo thành từ hơn 500 công ty khác nhau. Ông còn được liệt kê trong ban giám đốc vài công ty có trụ sở tại Anh nữa.
Dù không có luật cụ thể nào cấm Tổng thống tham gia kinh doanh, tất cả chủ nhân Nhà Trắng gần đây đều làm hết sức có thể để không bị coi là có xung đột lợi ích. Hồi tháng 3, Donald Jr tiết lộ cha của họ "đã luôn chuẩn bị cho chúng tôi điều hành công ty". Các con của Trump được cho là gặp nhau vào bữa sáng lúc 7h mỗi ngày thứ Hai để bàn về những ưu tiên trong tuần cho công ty bất động sản này.
Tác động của việc ông Trump đắc cử lên giá trị thương hiệu và doanh thu công ty vẫn còn là một ẩn số. Trong suốt quá trình tranh cử, những chính sách và bình luận gây tranh cãi của ông đã khiến thương hiệu Trump bị ảnh hưởng tiêu cực. Số người tới các bất động sản của Trump, như sân golf, resort, khách sạn đều giảm.
Tuy nhiên, vì ông Trump đã đắc cử, việc này có thể thay đổi. Vì sau buổi lễ nhậm chức tại Washington ngày 20/1 tới, ông sẽ trở thành người quyền lực nhất thế giới.

-
Phát động Giải thưởng Sao Đỏ 2025, tôn vinh doanh nhân trẻ tiêu biểu
-
Doanh nhân Phạm Thị Như Mai, Tổng giám đốc SongLinh Tour: Giữ lửa nghề bằng cảm xúc và sự tận tâm
-
Doanh nhân trẻ Việt Nam tăng cường kết nối với khu vực
-
Trần Lê Thanh Như, Giám đốc quốc gia BrightCHAMPS tại Việt Nam: Mang giáo dục chất lượng cao đến từng gia đình
-
Doanh nhân Bùi Xuân Bình, đồng sáng lập, CEO GG Power: Hiện là thời của doanh nghiệp chọn R&D -
PGS. Nguyễn Đức Minh, đồng sáng lập FamilyMate: Kết nối cha mẹ với con cái trên môi trường số -
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo: Không có sự khác biệt nào giữa một tỷ phú với một bác tài Tuk tuk trong thế giới AI -
AkzoNobel: Việt Nam là trọng điểm đổi mới sáng tạo bền vững tại ASEAN -
Tân Chủ tịch VNPost: "VNPost cần bước ra khỏi mô hình doanh nghiệp truyền thống" -
Tổng giám đốc Joon Park: Sheraton Hanoi West sẽ là nơi hội tụ và thăng hoa văn hóa nghỉ dưỡng -
Nguyễn Ưng Nhâm, CEO Công ty TNHH Uniship Logistics: “Tái sinh” từ trong khủng hoảng
-
Tây Bắc Group nối dài hành trình kiến tạo giá trị mới
-
Vietnam Airlines thông báo phát hành 900 triệu cổ phiếu ra công chúng
-
SeABankers Vì trẻ thơ - Một thập kỷ yêu thương khởi nguồn từ trái tim
-
Năm thứ hai liên tiếp, VPBank nhận giải thưởng “Dịch vụ ngân hàng ưu tiên xuất sắc nhất Việt Nam”
-
Cảng quốc tế Long An tạo ấn tượng mạnh mẽ tại Asean Ports & Logistics 2025
-
Xác lập mô hình tăng trưởng mới giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến 2045