-
Thủ tướng Lê Minh Hưng tiếp Đại sứ Israel kết thúc nhiệm kỳ -
TP.HCM dùng DDCI để “đo” điểm nghẽn môi trường kinh doanh năm 2026 -
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tiếp Quyền Chủ tịch Hội Hữu nghị New Zealand - Việt Nam -
Thường trực Ban Bí thư dự Lễ truy điệu Chủ tịch Quốc hội Lào -
Việt Nam - Singapore thúc đẩy hợp tác trong các lĩnh vực mới -
Cần Thơ: Ông Nguyễn Thanh Tao được bầu giữ chức Chủ tịch UBND phường Bình Thủy
Ngày 5/10, UBND tỉnh Quảng Bình cho biết đã ra văn bản về việc giao trách nhiệm cho các cơ quan chức năng tiến hành triển khai thực hiện Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về ban hành Chính sách thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016 -2020.
![]() |
| Phải tạo môi trường công tác thuận lợi để nhân tài có thể phát huy hết khả năng. |
Theo đó, UBND tỉnh Quảng Bình giao trách nhiệm cho Sở Nội vụ tỉnh chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh uỷ căn cứ Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh để hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai tổ chức thực hiện chính sách thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016 -2020 theo hệ thống các cơ quan Đảng, đoàn thể và các cơ quan hành chính nhà nước; Tổng hợp nhu cầu thu hút và đào tạo tại các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao hằng năm; Tiến hành Thẩm định và báo cáo UBND tỉnh hoặc cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ xem xét, quyết định thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao theo quy định; Giúp UBND tỉnh theo dõi, quản lý cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chính sách thu hút theo quy định.
Đối với Sở Tài chính, UBND tỉnh giao trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh bố trí đủ kinh phí để thực hiện hiện chính sách thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016 -2020.
Ngoài ra, các sở, ban, ngành, đoàn thể thể cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố hàng năm phải xác định nhu cầu thu hút người có trình độ chuyên môn cao, gắn với kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức trong năm của cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch gửi Sở Nội vụ vào tháng 11 năm trước để tổng hợp chung;
Tại văn bản, UBND tỉnh Quảng Bình đồng thời chỉ rõ việc sử dụng người được thu hút phải đúng với trình độ chuyên môn và vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị và quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định; tạo môi trường công tác thuận lợi cho đối tượng được thu hút phát huy khả năng để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
-
Việt Nam - Singapore thúc đẩy hợp tác trong các lĩnh vực mới -
Cần Thơ: Ông Nguyễn Thanh Tao được bầu giữ chức Chủ tịch UBND phường Bình Thủy -
TP.HCM dự kiến khởi công, khánh thành 16 công trình trọng điểm dịp 2/9 -
Hà Nội tập trung triển khai, hoàn thành sớm các nhiệm vụ về phòng, chống lãng phí -
Rà soát hồ sơ Quy hoạch chung Đà Nẵng đến năm 2050, tầm nhìn 2075 -
Quảng Ngãi quyết liệt gỡ điểm nghẽn PCI, cải thiện môi trường kinh doanh -
Quảng Ninh, Bắc Ninh lên thành phố và lưu ý từ nghị trường
-
1
Dòng tiền P-Notes có dấu hiệu trở lại trên thị trường chứng khoán -
2
Tín hiệu thuận cho Dự án cao tốc Bắc Kạn - Cao Bằng vốn 29.300 tỷ đồng -
3
Quảng Trị rà soát công tác chuẩn bị khai trương đường bay Đồng Hới - Cam Ranh -
4
KCN Cam Liên hơn 2.200 tỷ đồng tăng tốc giải phóng mặt bằng, triển khai hạ tầng
-
Từ cuộc đua tăng vốn đến cuộc đua chất lượng tăng trưởng của tổ chức tín dụng -
Danko Riverside - “Bản giao hưởng” của những giai điệu tinh tuyển tại Bắc Ninh -
4 điểm nghẽn chính sách đang cản trở phát triển ngành năng lượng Việt Nam -
Mở khóa dòng vốn đầu tư cho ngành năng lượng -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 12/8/2026
-
SeABank được vinh danh trong 2 bảng xếp hạng uy tín nhờ năng lực tài chính và quản trị vững mạnh

