Một nền kinh tế muốn phát triển nhanh và bền vững phải dựa trên ba trục cơ bản là áp dụng khoa học công nghệ, phát triển cơ sở hạ tầng và phát triển nguồn nhân lực, trong đó, nguồn lực con người giữ vai trò quan trọng. Nguồn nhân lực Việt Nam với lợi thế đang trong thời kỳ dân số vàng đang có những thế mạnh riêng trong chuyển đổi số, nhưng cũng đối diện nhiều thách thức, đòi hỏi phải có chính sách phát triển nguồn nhân lực đồng bộ và sự hợp tác giữa nhiều bên hữu quan.

Trong đó, mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp được xem là mắt xích quan trọng để nguồn cung và cầu nhân lực kết hợp hài hoà. Đặc biệt là khi công cuộc chuyển đổi số đòi hỏi nguồn nhân lực phải có kỹ năng mới và trình độ giáo dục cao hơn, nhất là khi công nghệ đang biến chuyển từng ngày, từ đó tạo áp lực khiến các trường đại học, cơ sở đào tạo phải đổi mới phương pháp dạy và học, nâng cao các kỹ năng cho sinh viên. Nhưng những thay đổi này phải dựa trên thực tế nhu cầu từ “đơn đặt hàng” của doanh nghiệp và điều này chỉ diễn ra khi có sự phối hợp chặt chẽ giữa hai bên thông qua các mô hình liên kết đào tạo, hình thành các trung tâm đổi mới gắn rất chặt với doanh nghiệp.

Đầu tư vào giáo dục và đào tạo là chìa khóa để xây dựng thế hệ nhân sự luôn trong tâm thế sẵn sàng ứng phó với mọi thay đổi của thời đại

Schneider Electric là một trong những doanh nghiệp hàng đầu đang có nhiều hoạt động, chương trình bắt tay cùng các tổ chức giáo dục nhằm nuôi dưỡng nguồn nhân lực phù hợp, cũng như phục vụ cho quá trình chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Vừa qua, vào tháng 2/2025, doanh nghiệp này đã chính thức khánh thành Center of Excellence (tạm dịch: Phòng đào tạo xuất sắc, viết tắt: CoE) tại Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng. Phòng học này được kỳ vọng trở thành động lực mới cho bước tiến phát triển nguồn nhân lực xanh và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động trẻ, đặc biệt tập trung vào lĩnh vực điện, tự động hóa công nghiệp và năng lượng tái tạo, hướng tới mục tiêu thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam.

Theo đó, Schneider Electric đã cam kết mở ra cơ hội phát triển cho sinh viên và giảng viên tại 20 trường cao đẳng nghề trên toàn quốc với mục tiêu đào tạo 45.000 sinh viên và 200 giảng viên về điện, tự động hóa và năng lượng tái tạo đến năm 2030.

CoE tại Lý Tự Trọng được trang bị thiết bị tiên tiến từ Schneider Electric để mô phỏng các quy trình quản lý năng lượng và tự động hóa thông minh

Bên cạnh đó, công ty cũng ký kết thỏa thuận tài trợ xây dựng phòng thí nghiệm (PTN) Hệ thống Năng lượng với Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP.HCM. Dự án được triển khai với hai mục tiêu chính là tích hợp nội dung thực hành trên thiết bị và công nghệ của Schneider Electric vào các môn học chuyên ngành thuộc khoa Điện - Điện tử, đồng thời đào tạo sinh viên thông qua việc trải nghiệm thực tế, hướng tới thực hiện cam kết đào tạo sinh viên lên tới 1.000 sinh viên/năm trong vòng 5 năm tới.

Theo GS. TS. Mai Thanh Phong, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách Khoa: “Việc hợp tác với Schneider Electric mang lại cơ hội cho sinh viên được học tập và thực hành với các thiết bị và giải pháp công nghệ hàng đầu thế giới. Điều này giúp sinh viên tự tin hơn khi bước vào môi trường làm việc với sự chuẩn bị bài bản, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường lao động trong kỷ nguyên Công nghiệp 4.0. Chúng tôi tin rằng, việc kết nối giữa đào tạo học thuật và nhu cầu thực tiễn từ doanh nghiệp sẽ tạo nên những bước tiến vượt bậc trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành năng lượng – tự động hóa”.

Ông Đồng Mai Lâm, Tổng giám đốc Schneider Electric Việt Nam & Campuchia nhấn mạnh: “Bằng việc đưa những công nghệ tiên phong vào môi trường học thuật, chúng tôi mong muốn giúp sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn được tiếp cận trực tiếp, thực hành sáng tạo cùng các ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực và khả năng thích ứng nhanh với môi trường chuyển đổi số. Chúng tôi hướng đến việc kiến tạo những giá trị bền vững, thúc đẩy quá trình đào tạo thế hệ kỹ sư trẻ, cung cấp nguồn nhân lực mới cho nền kinh tế số Việt Nam”.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, con người là nhân tố quyết định. Những sáng kiến đào tạo của Schneider Electric không chỉ mang lại cơ hội phát triển cho sinh viên mà còn góp phần nâng cao năng lực của doanh nghiệp, rút ngắn thời gian đào tạo nội bộ, tối ưu hóa vận hành và gia tăng lợi thế cạnh tranh cho nền kinh tế Việt Nam. Đầu tư vào con người chính là đầu tư vào tương lai – một tương lai mà công nghệ, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững đi đôi với nhau.