Dẫn đầu vòng gọi vốn này là quỹ đầu tư mạo hiểm đến từ Việt Nam Do Ventures và các tên tuổi VIK Partners, Vulpes Ventures, Hustle Fund, Wing Vasiksiri (iSeed SEA), Plug and Play Ventures...

Nhà tuyển dụng tốt nhất sẽ biết đặt nhân viên của mình vào đúng vị trí, đúng sở trường công việc, cung cấp các cơ hội thăng tiến và đào tạo hợp lý theo lộ trình phát triển.

Sau hành trình 10 năm xây dựng và phát triển, CareerLink.vn đã trở thành chiếc cầu nối vững chắc giữa các nhà tuyển dụng và người lao động. Bằng những nỗ lực không ngừng, mỗi năm, CareerLink.vn mang đến 150.000 việc làm cho người lao động Việt.

Môi trường làm việc hiện đại và cạnh tranh cao khiến cho nhà tuyển dụng phải đặt những tiêu chuẩn cao về các kỹ năng cơ bản đối với nhân viên.

Khi tuyển dụng nhân lực cho một vị trí, bạn đã có một danh sách những câu hỏi “tủ” của mình khi phỏng vấn ứng viên chưa?

Ngoài các kênh quảng bá đặc thù, như các website việc làm và ngày hội việc làm, các chương trình truyền hình thực tế về nghề nghiệp đang trở thành kênh “hot” để doanh nghiệp (DN) thu hút các nhân viên có năng lực.

Không phải công ty tốt về doanh thu là sẽ trở thành một công ty tốt về tuyển dụng. Thậm chí, các công ty này đang phải đối mặt với rất nhiều thách thức liên quan đến con người. Vài mẹo để tuyển dụng được lập trình viên giỏi Nguyễn Hà Đông được doanh nghiệp game 'trải thảm' mời Công bố “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” Manulife Việt Nam vào danh sách DN bảo hiểm đáng làm việc

Theo báo cáo năm 2013 của Cộng đồng Quản lý Nhân lực (SHRM, trụ sở tại Mỹ), số công ty đưa ra các quy định về tình yêu nơi công sở đã tăng gần gấp đôi (42%) kể từ năm 2005. Dựa trên ý kiến của các chuyên gia đưa ra từ báo cáo này, Vietnamworks gợi ý một số cách tiếp cận vấn đề tình yêu nơi công sở chuyên nghiệp và hiệu quả nhất cho nhà tuyển dụng. Ngày Valentine: Ngẫm lời cổ nhân về tình yêu

Ngày 14/2/2014, tại TP.HCM, Công ty Anphabe tổ chức lễ công bố kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”. Báo cáo sẽ là nguồn thông tin giá trị giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có những bước cải tiến thiết thực trong việc tạo ra những môi trường làm việc hiệu quả, đồng thời đáp ứng kỳ vọng của người lao động tốt nhất. Anphabe ra bộ tiêu chuẩn "chấm điểm" nhà tuyển dụng >Tập đoàn Reccuit sở hữu 19,8% cổ phần Anphabe

Theo kết quả khảo sát Mạng Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder vừa công bố, Công ty Coca-Cola đứng vị trí thứ 3 trong top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2013, sau Vinamilk và Unilever.