-
Giới thiệu “Khuôn viên chuỗi cung ứng điện tử TVT, tỉnh Ninh Bình” tại Đài Bắc -
Nhựa Tiền Phong lập kỷ lục mới trong sản xuất và kinh doanh năm 2025 -
TP.HCM công bố điều kiện cho phép doanh nghiệp đầu tư lắp đặt tủ đổi pin xe điện -
Vosco lãi đột biến trong quý IV/2025 nhờ bán tàu Vosco Unity -
Coworking Việt Nam trong vòng xoáy sàng lọc chữ K -
Thực phẩm Sao Ta không hoàn thành kế hoạch lãi năm 2025
Khảo sát được triển khai hoàn toàn độc lập, với quy trình chặt chẽ từ phỏng vấn chuyên sâu (In-depth interview), khảo sát nhóm (Focus group) với 20 chuyên gia nhân sự và 8 nhóm nhân tài nhằm xây dựng bộ tiêu chuẩn chuyên nghiệp đầu tiên để đánh giá Thương hiệu Nhà Tuyển dụng tại Việt Nam.
Bộ tiêu chuẩn gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: Lương, Thưởng, Phúc lợi; Cơ hội phát triển; Văn hóa và Giá trị; Đội ngũ lãnh đạo; Chất lượng Công việc và Cuộc sống; và Danh tiếng công ty.
![]() | ||
| Bà Thanh Nguyễn – CEO công ty Anphabe giới thiệu bộ tiêu chuẩn chuyên nghiệp đầu tiên để đánh giá Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng |
Bà Thanh Nguyễn, CEO Công ty Anphabe đánh giá, việc đưa ra một bộ tiêu chuẩn riêng cho thị trường Việt Nam là cần thiết.
Thương hiệu Nhà Tuyển dụng là rất quan trọng, việc chưa có các tiêu chí và thang đo chuẩn khiến nhiều công ty còn vướng mắc khi xác định động cơ nghề nghiệp chủ đạo của từng nhóm nhân tài, từ đó khó đánh giá mức hấp dẫn của Thương hiệu Nhà Tuyển dụng trong mắt nhân viên và ứng viên tiềm năng.
"Bộ tiêu chuẩn là công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp có cơ sở đánh giá, định vị và phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hiệu quả hơn”, bà Thanh Nguyễn nói.
Sau khi xây dựng bộ tiêu chuẩn, Anphabe đã áp dụng để tiến hành khảo sát diện rộng (Quantitative) với sự tham gia chuyên môn của cty nghiên cứu thị trường hàng đầu Nielsen. Khảo sát diện rộng được thực hiện bằng hình thức online từ tháng 10/2013 – 12/2013, với 9.032 người đến từ hơn 1.000 công ty tham gia.
Kết quả khảo sát là một báo cáo toàn diện gồm những xu hướng mới nhất về động cơ nghề nghiệp và kỳ vọng về một nơi làm việc lý tưởng của người đi làm theo từng ngành nghề, cấp bậc, phòng ban, vị trí địa lý... và vinh danh những công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo từng ngành nghề và từng tiêu chí chính.
Báo cáo khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam sẽ là nguồn thông tin giá trị giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có những bước cải tiến thiết thực trong việc tạo ra những môi trường làm việc hiệu quả, đồng thời đáp ứng kỳ vọng của người lao động tốt nhất.
Từ kết quả khảo sát, Anphabe cung cấp phân tích chuyên sâu 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp của người đi làm hiện nay và vinh danh 100 công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
| 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp gồm:
Khảo sát đưa ra kết quả bình chọn 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, được chia ra 3 hạng mục:
|
Thanh Tân
-
Coworking Việt Nam trong vòng xoáy sàng lọc chữ K -
Thực phẩm Sao Ta không hoàn thành kế hoạch lãi năm 2025 -
Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tăng tốc kiến tạo giai đoạn phát triển mới -
Viglacera được chấp thuận chủ trương đầu tư Khu công nghiệp 2.560 tỷ đồng -
Việt Nam áp thuế chống bán phá giá với ván sợi nhập khẩu từ Thái Lan, Trung Quốc -
Đề xuất quy định mới về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng -
Chuỗi WinMart+ tăng tốc về nông thôn, hoàn tất năm mở rộng mạng lưới mạnh nhất từ trước đến nay
-
Hạ tầng khí - mắt xích then chốt trong lộ trình chuyển dịch năng lượng xanh -
Khí tự nhiên trong lộ trình chuyển dịch năng lượng cho công nghiệp của Việt Nam -
Áp lực nguồn cung khí trong nước và bài toán bảo đảm năng lượng cho công nghiệp Việt Nam -
Chi tiêu cân nhắc nhưng giữ trọn Tết đoàn viên đủ đầy
-
SeABank đạt 6.868 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng trưởng về quy mô và hiệu quả hoạt động
-
Nghệ sĩ nhân dân Trần Đức đồng hành cùng trà Shan Tuyết Happy Tea trong phát triển thương hiệu


