
-
AEON Văn Giang - Trải nghiệm gắn kết cho các gia đình trẻ phía Đông Hà Nội
-
Vì sao MSN được định giá 106.000 đồng/cổ phiếu?
-
Khối nhà máy thuỷ điện của EVNGENCO1 làm tốt vai trò cắt giảm đỉnh lũ
-
Dẫn dắt ngành kinh tế trọng điểm, FPT lọt Top 10 thương hiệu mạnh Việt Nam
-
Dự kiến nhiều thay đổi trong xác định đối tượng không chịu thuế tiêu thụ đặc biệt -
Rà soát tình hình xuất khẩu 2 sản phẩm công nghiệp sang thị trường Ấn Độ
Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (Hepza) vừa có báo cáo gửi UBND TP.HCM về công tác chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025 cho người lao động tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố
Hepza cho biết, thông qua phiếu khảo sát của 421 doanh nghiệp và kết quả khảo sát trực tiếp tại 32 doanh nghiệp, mức tiền thưởng Tết Ất Tỵ bình quân đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng từ 8,5 triệu đồng/người (doanh nghiệp trong nước) và 8,9 triệu đồng (doanh nghiệp FDI). Mức thưởng bình quân năm nay cao hơn khoảng 1 triệu đồng/người so với Tết năm ngoái.
Ngoài mức thưởng Tết, các doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động bằng nhiều hình thức khác như: tổ chức xe đưa đón người lao động về quê, quà tết, thăm hỏi người lao động khó khăn…
![]() |
Một doanh nghiệp tại TP. Thủ Đức bố trí xe đưa công nhân về quê đón Tết. Ảnh: V.Q |
Trong khi phần lớn doanh nghiệp có thưởng Tết cho người lao động thì có 6 doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất nên không có khả năng thưởng Tết với tổng số lao động là 1.135 người (tăng 757 người so với năm 2024).
Để hỗ trợ người lao động không có thưởng tết, Hepza đã phối hợp với Công đoàn các Khu Chế xuất và công nghiệp Thành phố, Quỹ hỗ trợ công nhân Thành phố đến thăm và trao tặng cho người lao động 1 phần quà với số tiền từ 1,5 - 2 triệu đồng/người.
Trong những ngày giáp Tết đã xảy ra 2 vụ tranh chấp lao động tập thể tại Công ty TNHH Yujin Vina (Khu Chế xuất Linh Trung, TP.Thủ Đức) và Công ty TNHH sản xuất thương mại dịch vụ Vinh Thông (Khu Công nghiệp Tân Bình) liên quan đến tiền thưởng Tết cho người lao động.
Sau đó, Hepza phối hợp với các đơn vị liên quan làm việc với các doanh nghiệp và thỏa thuận được mức thưởng Tết cho người lao động.
Đồng thời, Hepza cùng Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố, Quỹ hỗ trợ công nhân Thành phố hỗ trợ công nhân tại 2 doanh nghiệp nói trên với mức hỗ trợ từ 1,5 -2 triệu đồng/người.
Theo nhận định của Hepza, năm 2024, tình hình kinh tế thế giới có khả quan hơn, song một số ngành nghề sản xuất trong khu công nghiệp tại TP.HCM phục hồi chậm, doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất dẫn đến không có khả năng thưởng tết cho người lao động.
Do vậy, dịp Tết Ất Tỵ 2025, Hepza phối hợp với Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp, Quỹ hỗ trợ công nhân Thành phố huy động các nguồn lực xã hội, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đang làm việc tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp Thành phố với tổng số tiền 87,3 tỷ đồng, tăng 50,9 % so với năm 2024.

-
Dự kiến nhiều thay đổi trong xác định đối tượng không chịu thuế tiêu thụ đặc biệt -
Rà soát tình hình xuất khẩu 2 sản phẩm công nghiệp sang thị trường Ấn Độ -
Lập Tổ công tác đặc biệt thúc đẩy thương mại song phương Việt Nam - EU -
Viettel IDC trở thành đối tác Pinnacle Partner - hạng cao nhất của Broadcom -
Doanh nghiệp đóng vai trò quyết định để đa dạng hóa thị trường xuất khẩu -
Đơn hàng mới tăng trở lại, xuất khẩu duy trì ổn định -
Doanh nghiệp rà soát hoạt động xuất khẩu thép carbon cán nguội
-
Kinh tế toàn cầu biến động và bài toán thu hút đầu tư vào KCN Việt Nam
-
Đạt Phương vào Top 10 Thương hiệu phát triển bền vững Việt Nam 2025
-
Liên tiếp được vinh danh, SABECO khẳng định vị thế đầu ngành F&B
-
Ngân hàng MB và cách tiếp cận vốn mới cho doanh nghiệp: Từ "cho vay" đến "đồng hành Bền vốn, Vững tầm"
-
OPL Logistics - cùng FIATA 2025 kiến tạo tương lai xanh
-
PNJ được JWA vinh danh về phát triển bền vững