-
Chứng khoán phiên 5/11: Nối tiếp đà tăng, VN-Index được kéo lên 1.740 điểm
-
Bức tranh lợi nhuận trái chiều nhóm ngân hàng và chứng khoán quý III
-
Vốn chính sách mở đường phát triển kinh tế nông hộ
-
Cổ phiếu đang bị đình chỉ giao dịch, GKM vẫn tiếp tục vi phạm công bố thông tin
-
Khối ngoại mua ròng hơn 3.000 tỷ đồng cổ phiếu UPCoM tháng 10 -
Cổ phiếu nhà sản xuất “Anh trai Say Hi” lại giảm sàn, vốn hoá mất hơn nghìn tỷ đồng
| Phụ nữ cần có kế hoạch tài chính cho tuổi về hưu. |
1. Tiết kiệm sớm và tiết kiệm thường xuyên
Phụ nữ nên bắt đầu tiết kiệm cho tương lai hưu trí của mình ngay khi bắt đầu đi làm, cho dù khoản tiết kiệm ban đầu có thể chỉ là một con số nhỏ...
2. Chọn lựa những mục tiêu ưu tiên
Một trong những thử thách lớn đối với phụ nữ khi lập kế hoạch tài chính cho hưu trí là họ phải chọn lựa giữa quá nhiều nhu cầu tài chính. Điều kiện tiên quyết của một kế hoạch tài chính thành công là bạn phải quyết định xem mục tiêu nào là ưu tiên nhất trong danh sách.
3. Hãy tích lũy kiến thức để tự tin hơn khi đầu tư
Nếu có được kiến thức tốt, sự nhận thức đúng đắn về thị trường và biết liên kết quy trình đầu tư với những mục tiêu cá nhân thì phụ nữ có thể đưa ra những quyết định đầu tư tuyệt vời nhằm tăng thêm nguồn tiền.
4. Trò chuyện với người chồng về kế hoạch nghỉ hưu
Trò chuyện với người hôn phu về kế hoạch hưu trí có thể giúp các kế hoạch này đi đúng quỹ đạo. Điều quan trọng là thảo luận với nhau về những nhu cầu lúc về hưu và chi phí cần thiết cho mỗi tháng. Mỗi cặp vợ chồng nên hiểu được những kỳ vọng của nhau về tương lai hưu trí.
5. Cần đặt ra giới hạn khi giúp đỡ con cái
Các bà mẹ thường có khuynh hướng giúp đỡ con cái hết mức có thể mà không cân nhắc rằng liệu điều đó có ảnh hưởng đến kế hoạch hưu trí của họ không. Hãy suy nghĩ thấu đáo về kế hoạch tuổi già và hiểu rõ việc giúp đỡ con cái đi du học hay giúp con các khoản trả góp mua nhà sẽ có thể làm giảm khoản tiết kiệm hưu trí của mình.
6. Lên kế hoạch cho nhu cầu được chăm sóc dài hạn
Một kế hoạch tài chính cần phải bao gồm cả việc dự trù ai sẽ là người chăm sóc cho bạn khi về hưu và các nguồn lực tài chính cần thiết cho những nhu cầu y tế và chăm sóc đó. Nếu nguồn tài chính tới từ hợp đồng bảo hiểm y tế dài hạn, bạn cần phải lựa chọn chính sách bảo hiểm đáp ứng được các kỳ vọng đó.
-
Khối ngoại mua ròng hơn 3.000 tỷ đồng cổ phiếu UPCoM tháng 10 -
Cổ phiếu nhà sản xuất “Anh trai Say Hi” lại giảm sàn, vốn hoá mất hơn nghìn tỷ đồng -
Chứng khoán phiên 4/11: Gió đảo chiều, cổ phiếu tăng trần hàng loạt -
Công ty con của Hoàng Anh Gia Lai chốt ngày lên sàn, giá 60.600 đồng/cổ phiếu -
Loạt quy định mới về báo cáo, công bố thông tin trên thị trường tài sản mã hóa -
Vàng trong nước tăng ngược chiều vàng thế giới -
Thuận Đức (TDP) bị buộc thu hồi cổ phiếu trả cổ tức
-
GPBank giảm tới 2% lãi suất cho vay, tung gói 1.000 tỷ đồng hỗ trợ sản xuất kinh doanh
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Bảo hiểm
-
Công bố Top 10 Ngân hàng tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026
-
Cargill khánh thành và bàn giao điểm trường thứ 129 tại Việt Nam
-
Chứng khoán Kafi tăng trưởng mạnh 9 tháng đầu năm 2026, hướng đến niêm yết HoSE
-
Từ hàng không số đến nhân lực: Airbus mở rộng dấu ấn tại Việt Nam