-
Thứ trưởng Bộ Tài chính: Khẩn trương nâng cao chất lượng quản trị công ty
-
Tăng cường nâng chất lượng quản trị công ty, chất lượng báo cáo tài chính
-
Khơi dòng vốn xanh cho doanh nghiệp đầu tư tiết kiệm năng lượng -
NExT Forum 2026: Tăng tốc giữa biến động, khát vọng hay thực lực? -
Chứng khoán phái sinh tháng 8: Trái chiều giao dịch hợp đồng tương lai VN30 và VN100 -
Lãi suất tăng, thanh khoản giảm, đòn bẩy nợ của doanh nghiệp bất động sản chạm đỉnh 15 quý
| Phụ nữ cần có kế hoạch tài chính cho tuổi về hưu. |
1. Tiết kiệm sớm và tiết kiệm thường xuyên
Phụ nữ nên bắt đầu tiết kiệm cho tương lai hưu trí của mình ngay khi bắt đầu đi làm, cho dù khoản tiết kiệm ban đầu có thể chỉ là một con số nhỏ...
2. Chọn lựa những mục tiêu ưu tiên
Một trong những thử thách lớn đối với phụ nữ khi lập kế hoạch tài chính cho hưu trí là họ phải chọn lựa giữa quá nhiều nhu cầu tài chính. Điều kiện tiên quyết của một kế hoạch tài chính thành công là bạn phải quyết định xem mục tiêu nào là ưu tiên nhất trong danh sách.
3. Hãy tích lũy kiến thức để tự tin hơn khi đầu tư
Nếu có được kiến thức tốt, sự nhận thức đúng đắn về thị trường và biết liên kết quy trình đầu tư với những mục tiêu cá nhân thì phụ nữ có thể đưa ra những quyết định đầu tư tuyệt vời nhằm tăng thêm nguồn tiền.
4. Trò chuyện với người chồng về kế hoạch nghỉ hưu
Trò chuyện với người hôn phu về kế hoạch hưu trí có thể giúp các kế hoạch này đi đúng quỹ đạo. Điều quan trọng là thảo luận với nhau về những nhu cầu lúc về hưu và chi phí cần thiết cho mỗi tháng. Mỗi cặp vợ chồng nên hiểu được những kỳ vọng của nhau về tương lai hưu trí.
5. Cần đặt ra giới hạn khi giúp đỡ con cái
Các bà mẹ thường có khuynh hướng giúp đỡ con cái hết mức có thể mà không cân nhắc rằng liệu điều đó có ảnh hưởng đến kế hoạch hưu trí của họ không. Hãy suy nghĩ thấu đáo về kế hoạch tuổi già và hiểu rõ việc giúp đỡ con cái đi du học hay giúp con các khoản trả góp mua nhà sẽ có thể làm giảm khoản tiết kiệm hưu trí của mình.
6. Lên kế hoạch cho nhu cầu được chăm sóc dài hạn
Một kế hoạch tài chính cần phải bao gồm cả việc dự trù ai sẽ là người chăm sóc cho bạn khi về hưu và các nguồn lực tài chính cần thiết cho những nhu cầu y tế và chăm sóc đó. Nếu nguồn tài chính tới từ hợp đồng bảo hiểm y tế dài hạn, bạn cần phải lựa chọn chính sách bảo hiểm đáp ứng được các kỳ vọng đó.
-
Chứng khoán phái sinh tháng 8: Trái chiều giao dịch hợp đồng tương lai VN30 và VN100 -
Lãi suất tăng, thanh khoản giảm, đòn bẩy nợ của doanh nghiệp bất động sản chạm đỉnh 15 quý -
Chứng khoán phiên 7/9: Điều chỉnh sau chuỗi tăng giá, VN-Index quay đầu giảm điểm -
ETF dồn dập cơ cấu danh mục, loạt cổ phiếu dự kiến được gọi tên -
Cẩn trọng hiện tượng lệch pha dòng tiền trong kỳ nâng hạng chứng khoán -
Vốn hóa cổ phiếu trên HoSE tăng 7,5% trong tháng 8/2026 -
Giá vàng hôm nay: Giảm thêm 600.000 đồng/lượng khi giá thế giới chật vật giữ mốc 4.400 USD/ounce
-
SeABank thông báo mời thầu -
VPBank Private: Khi trải nghiệm cá nhân hóa trở thành chuẩn mực sống thượng lưu -
Lãnh đạo Saint-Gobain: Công trình xanh không đồng nghĩa với đánh đổi tiện nghi của người dùng -
Japfa Việt Nam: Bền bỉ đồng hành cùng trẻ em đến trường -
CAEX tham gia KOL SUMMIT 2026: Chung tay kiến tạo niềm tin số -
Tập đoàn Stavian được vinh danh trong Top VNTAX 200 và Top PRIVATE 100 năm 2026
