-
Tăng tốc xây dựng chiến lược quốc gia về đất hiếm -
BIWASE chung tay hỗ trợ bò giống giúp người dân Vĩnh Long khôi phục sinh kế -
Vinh danh 60 trường học tiêu biểu của mô hình “trường học không rác thải nhựa” -
Thanh niên và vai trò tiên phong của “Tương lai xanh” -
Cuộc đua về “nhân lực xanh” trong kỷ nguyên phát triển bền vững -
Sáng rõ mô hình hợp tác giữa chính quyền, doanh nghiệp trong an sinh xã hội vùng cao
| Công đoàn công ty chuẩn bị những phần quà tặng là sữa tươi để gửi tặng các bạn nhỏ. |
“Trẻ em như búp trên cành” và là thế hệ luôn được đón nhận sự quan tâm chăm sóc của gia đình và cộng đồng. Tại Vedan Việt Nam, ngày Quốc tế Thiếu nhi luôn là một trong những ngày hội thường niên với chương trình liên hoan văn nghệ sôi nổi cùng hoạt động trao quà cho con em cán bộ công nhân viên đang làm việc tại công ty.
Năm nay, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, với chủ trương tuân thủ nghiêm túc các quy định phòng dịch, đồng thời thể hiện sự quan tâm đến các em thiếu nhi, công đoàn Công ty Vedan Việt Nam đã tổ chức trao 2.065 phần quà với tổng trị giá hơn 124 triệu đồng đến con em cán bộ công nhân viên.
Ngoài ý nghĩa chào mừng ngày Quốc tế Thiếu nhi, món quà còn thể hiện sự chăm lo sức khỏe, động viên tinh thần, tiếp thêm niềm vui cho các em nhỏ đang bước vào một mùa hè đặc biệt.
Được biết đến là “Mái nhà thứ hai của người lao động”, Vedan Việt Nam không chỉ chăm sóc đời sống cán bộ công nhân viên mà còn dành sự quan tâm đến gia đình của họ.
Hoạt động tổ chức Tết Thiếu nhi và khen thưởng học sinh có thành tích học tập xuất sắc đã được công ty duy trì đều đặn từ nhiều năm qua. Nhờ vậy, ngôi nhà Vedan Việt Nam đã được nhiều gia đình có 2 thế hệ chọn làm nơi làm việc, gắn bó lâu dài. Nhiều em thiếu nhi theo cha mẹ tham gia các hoạt động dành cho gia đình cán bộ công nhân viên nhiều năm rồi dần yêu thích và sau khi tốt nghiệp đã trở về làm việc tại công ty. Sự gắn kết giữa công ty và người lao động chính là một trong những thành tựu to lớn mà Vedan Việt Nam đã nỗ lực gặt hái được trong 30 năm qua. Đó cũng là minh chứng cho giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” nhiều năm liền của Vedan Việt Nam.
-
Đất ngập nước và tri thức truyền thống: Tôn vinh di sản văn hóa -
Vinh danh 60 trường học tiêu biểu của mô hình “trường học không rác thải nhựa” -
Thanh niên và vai trò tiên phong của “Tương lai xanh” -
Cuộc đua về “nhân lực xanh” trong kỷ nguyên phát triển bền vững -
Sáng rõ mô hình hợp tác giữa chính quyền, doanh nghiệp trong an sinh xã hội vùng cao -
Huế dẫn đầu cả nước về kết quả bảo vệ môi trường -
Giza Group đem Xuân về các công trường xây dựng
-
1
Phanh tốc độ tăng trưởng tín dụng là hợp lý -
2
Bộ Xây dựng phản hồi đề xuất điều chỉnh hướng tuyến đường sắt tốc độ cao Bắc- Nam -
3
Đề xuất chính sách thuế đối với giao dịch, chuyển nhượng, kinh doanh tài sản mã hóa -
4
Bộ Xây dựng đồng ý nghiên cứu, điều chỉnh quy hoạch Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc
-
Địa kỹ thuật Đông Sơn: Khẳng định vị thế qua những công trình hạ tầng trọng điểm -
Nhu cầu tham gia bảo hiểm để bảo vệ tài chính vẫn tiếp tục gia tăng -
First Real đạt tổng doanh thu hơn 20 tỷ đồng trong quý I/2026 -
Bitexco Nam Long: Giữ vững sản xuất, hướng tới tăng trưởng bền vững -
Coca-Cola Tết Fest 2026: Cùng “dệt” nên Tết mới với không gian trải nghiệm đa điểm -
“Kiệt tác” cầm tay giá trăm triệu được doanh nhân Việt săn đón
