-
SLP Việt Nam khánh thành công trình Thắp sáng đường quê tại huyện Mộc Hóa, tỉnh Long An -
Đồng Tháp: Phê duyệt Dự án đầu tư xây dựng không gian khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo -
Phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn là lựa chọn tất yếu của Hải Phòng -
Phát triển bền vững: Thách thức từ nhiều hướng cho doanh nghiệp -
GDP toàn cầu tăng 25.000 tỷ USD nếu phụ nữ tham gia bình đẳng vào nền kinh tế -
Lan tỏa xu hướng xây dựng khu công nghiệp sinh thái tại Việt Nam
Buổi lễ tri ân chào đón sự hiện diện của 207 cán bộ công nhân viên (CBCNV) có thâm niên từ 20 - 25 năm và lần đầu tiên ghi nhận 12 nhân viên thâm niên 30 năm làm việc tại công ty. Đây là những nhân viên đã đồng hành cùng công ty từ những ngày đầu thành lập, tuổi thanh xuân của họ gắn liền với sự phát triển của Vedan Việt Nam. Đến nay, rất nhiều gia đình đã có thế hệ thứ 2 cùng làm việc tại công ty, điều đó càng tô đậm hơn cho phương châm “Vun đắp nghĩa tình - hết mình cống hiến”.
Ban giám đốc công ty chúc mừng 219 nhân viên nhận kỷ niệm chương năm 2022 |
Khoảng khắc cảm động nhất tại buổi lễ chính là giây phút từng nhân viên lên nhận kỷ niệm chương từ Tổng giám đốc, nhận sự tri ân của toàn thể Ban giám đốc và lời chúc mừng của Phó chủ tịch Hội đồng quản trị. Những chiếc kỷ niệm chương 25 - 30 năm có logo bằng vàng như minh chứng cho sự gắn kết bền chặt vô cùng ý nghĩa giữa công ty và người lao động.
Ban giám đốc công ty tri ân 12 nhân viên có thâm niên 30 năm đầu tiên tại Vedan Việt Nam. |
Phát biểu tại buổi lễ, ông Yang Kun Hsiang, Phó chủ tịch HĐQT Công ty CPHH Vedan Việt Nam chia sẻ: "Nhân viên là tài sản quý nhất của công ty, vì vậy chúng tôi luôn cố gắng để mang lại những phúc lợi tốt nhất cho nhân viên, đặc biệt là những người có quá trình làm việc lâu năm như các anh chị có mặt hôm nay. Chúng tôi cũng mong rằng có thể nhìn thấy nhiều hơn các thế hệ thứ 2, thứ 3 của nhân viên mình tiếp bước làm việc công ty, và cũng dành trọn thanh xuân của mình cho Vedan Việt Nam như chính bố mẹ của họ…”.
Phó chủ tịch HĐQT Yang Kun Hsiang trao tặng kỷ niệm chương 30 năm cho bà Nguyễn Thu Thủy |
Bà Nguyễn Thu Thủy, Phó giám đốc đối ngoại, đồng thời cũng là người nhận kỷ niệm chương 30 năm của công ty đại diện cho toàn thể CBCNV phát biểu: “Chúng tôi vô cùng cảm kích và muốn gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo công ty Vedan Việt nam, những người đã đứng đầu ngọn sóng, cơn gió để đưa công ty vượt qua mọi khó khăn, mang đến cho chúng tôi công việc ổn định, một cuộc sống bình an, luôn tạo điều kiện để chúng tôi hoàn thành nhiệm vụ được giao".
Tổng giám đốc Ni Chih Hao trao tặng kỷ niệm chương 25 năm cho ông Trần Văn Kha |
Ông Trần Văn Kha, nhân viên bộ phận Vận tải cũng đã có 25 năm làm việc tại Vedan Việt Nam chia sẻ :“Ban đầu tôi không nghĩ mình sẽ gắn bó với công ty lâu đến vậy, nhưng nhờ những phúc lợi tốt cũng như tình cảm giữa nhân viên dành cho nhau, tôi mới quyết định sẽ đồng hành cùng công ty lâu dài. Không những vậy, hiện nay trong gia đình ngoài tôi ra còn có con trai, con dâu và em vợ của tôi cũng đang làm việc tại Vedan Việt Nam nữa”.
Trải qua hơn 31 năm nỗ lực xây dựng và phát triển, Vedan Việt Nam luôn được xem là "ngôi nhà thứ hai của người lao động". Theo thống kê đến nay đã có gần 1.500 kỷ niệm chương 20 - 25 - 30 năm được trao tặng cho đội ngũ nhân viên gắn bó với công ty. Đây là điều đáng quý và cũng là niềm tự hào của Vedan Việt Nam.
Không chỉ chăm lo cho phúc lợi của nhân viên, công ty luôn có những khóa đào tạo nâng cao tay nghề và ngoại ngữ, tạo điều kiện cho CBCNV sắp xếp thời gian để hoàn thành tốt nhiệm vụ cũng như chu toàn cuộc sống gia đình. Công đoàn Vedan Việt Nam luôn lắng nghe và đồng hành, hỗ trợ người lao động, tổ chức nhiều hoạt động thường niên như: hội thao, thi cờ tướng, cắm hoa, nấu ăn, báo tường, dựng gian hàng sắc xuân… nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết cũng như làm phong phú đời sống tinh thần của CBCNV.
Hằng năm công ty đều tổ chức ngày quốc tế thiếu nhi và khen thưởng con CBCNV có thành tích học xuất sắc với chi phí hàng trăm triệu đồng. Nhờ những nổ lực không ngừng, ngày 16/11/2022 công ty Vedan Việt Nam đã tiếp tục giữ vững thành tích nhiều năm qua khi được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022”.
-
SLP Việt Nam khánh thành công trình Thắp sáng đường quê tại huyện Mộc Hóa, tỉnh Long An -
Đồng Tháp: Phê duyệt Dự án đầu tư xây dựng không gian khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo -
Phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn là lựa chọn tất yếu của Hải Phòng -
Phát triển bền vững: Thách thức từ nhiều hướng cho doanh nghiệp
-
Phát triển kinh tế xanh hướng đến phát triển bền vững -
GDP toàn cầu tăng 25.000 tỷ USD nếu phụ nữ tham gia bình đẳng vào nền kinh tế -
Cảnh báo về rác thải nhựa dưới đáy biển -
Thúc đẩy sản xuất dừa bền vững từ nguồn vốn xanh -
Lan tỏa xu hướng xây dựng khu công nghiệp sinh thái tại Việt Nam -
Khu công nghiệp hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ áp dụng RECP -
Ra mắt sàn giao dịch NFT thương mại tín chỉ carbon toàn cầu
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 19/4 -
2 Nhất quán mục tiêu thông xe 30 km cao tốc Diễn Châu - Bãi Vọt vào ngày 30/4/2024 -
3 Kiến nghị dùng vốn ngân sách để cứu Dự án BOT Quốc lộ 26 -
4 Lỗi thời mức giảm trừ gia cảnh -
5 CEO Quốc Cường Gia Lai tố giác nhóm cựu Chủ tịch Địa ốc An Khang: “Đại chiến” chưa đến hồi kết
- Lễ chào cờ đầu tuần - nét văn hóa đặc biệt tại C.P. Việt Nam
- “Chuyển đổi kép” - chuyển đổi số để chuyển đổi xanh
- Pfizer Việt Nam, VNVC và Tâm Anh hợp tác nâng cao giải pháp sức khỏe tại Việt Nam
- VitaDairy và KPMG Việt Nam ký kết hợp tác khởi động dự án chuyển đổi số V-UP
- Lộ diện những tài năng dự Vòng chung kết khu vực cuộc thi "Chiến lược kinh doanh 2024"
- Herbalife Việt Nam nhận giải thưởng Rồng Vàng 2024