-
NSH Petro có tân Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc người Úc -
Chân dung nữ tướng Huỳnh Bích Ngọc -
Dấu ấn của doanh nhân trẻ luôn sống động trong nền kinh tế -
Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng: Gắn kết cùng phát triển -
Ông Mai Đức Cường, CEO Công ty CP Mai An Đức: Thành công nhờ "đột phá" thị trường ngách -
Hơn 300 doanh nhân trẻ Đà Nẵng tham gia Hội thảo Tái định vị - Tăng trưởng đột phá
Không sợ thất bại
Đổi mới là một công việc nặng nề. Những người thực hiện công việc này phải được khích lệ để họ dành nhiều thời gian để nắm bắt cơ hội và tận tâm với việc của mình. Đôi khi, cơ hội dẫn đến thất bại, song tuyệt đối không được nản. Kết quả này sẽ mở đường cho kết quả khác. Điều quan trọng là phải truyền được văn hóa sáng tạo và khát vọng tiếp tục đổi mới, không ngừng đổi mới.
Đề ra mục tiêu cao, nhưng có thể đạt được
Việc đặt mục tiêu sẽ có tác động tích cực đến hoạt động. Theo McKinsey, 91% công ty có hệ thống quản lý hoạt động hiệu quả cho biết, họ đề ra mục tiêu cho nhân viên gắn với những ưu tiên kinh doanh của doanh nghiệp. Việc đưa ra mục tiêu cao trong khả năng có thể sẽ giúp mọi người có đường hướng hoạt động đúng đắn, là động lực để họ cố gắng vươn lên ngay cả khi phải đối mặt với nhiều thách thức của công nghệ.
Có động lực và khát vọng đổi mới
Điều quan trọng để có được thành công trong hoạt động đổi mới là phải khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên trong lĩnh vực này. Nghiên cứu của 5 Dynamics cho thấy, những nhân viên vui vẻ làm việc có năng suất cao hơn 20% so với những nhân viên không thoải mái. Có nhiều cách để truyền cảm hứng đổi mới, như tổ chức các hoạt động tập thể, đặt mục tiêu với những cơ chế khuyến khích rõ ràng.
Những người đổi mới dành nhiều thời gian và sức lực để phát triển cái gì đó mà họ tin là sẽ có ích. Vì vậy, cần kích thích mọi người phát huy tài năng, đề cao tinh thần đổi mới để xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.
-
NSH Petro có tân Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc người Úc -
Hiệp hội Nữ Doanh nhân TP. Hà Nội ký thỏa thuận hợp tác với Diễn đàn phụ nữ Việt Nam tại châu Âu -
Doanh nhân Ngô Khánh Huy: Khẳng định giá trị của sen Tháp Mười -
Nguyễn Thị Lê Na, Nhà sáng lập EcoNations: “Hãy hỗ trợ nông dân, đừng tranh việc của họ”
-
Chân dung nữ tướng Huỳnh Bích Ngọc -
Muốn phát triển bền vững, doanh nghiệp phải thuộc bài liên kết -
Dấu ấn của doanh nhân trẻ luôn sống động trong nền kinh tế -
Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng: Gắn kết cùng phát triển -
Doanh nhân Nguyễn Tiến Dũng: Khát khao xuất khẩu trí tuệ Việt ra thế giới -
Hoàng Huy Long, Nhà sáng lập Mây Vegan: Kể câu chuyện văn hóa Việt Nam qua ẩm thực chay -
Ông Mai Đức Cường, CEO Công ty CP Mai An Đức: Thành công nhờ "đột phá" thị trường ngách
- Đoàn bay 919 của Vietnam Airlines kỷ niệm 65 năm thành lập
- AI Day 2024: Cơ hội kinh doanh bứt phá cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam
- Kinh nghiệm tối ưu hệ thống CNTT, giúp SME nâng cao hiệu suất kinh doanh
- Samsung Việt Nam giành nhiều giải thưởng về CSR
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành dược
- Thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp cơ khí, hàn cắt