Cụ thể, mức thù lao mà Chủ tịch HĐQT của BSR được đề nghị là 866,225 triệu đồng cho thời gian từ 1/7/2018 đến 31/12/2018, tức là bình quân 144,37 triệu đồng/tháng.

Với chức danh Tổng giám đốc, mức thù lao được đề nghị là 839,225 triệu đồng cho 6 tháng cuối năm, bình quân là gần 140 triệu đồng/tháng.

3 thành viên HĐQT cũng được đề nghị hưởng tổng mức thù lao là 2,261 tỷ đồng cho 6 tháng cuối năm.

Vị trí Trưởng ban kiểm soát cũng dự kiến nhận 783 triệu đồng cho 6 tháng cuối năm, tức là 130,5 triệu đồng/tháng.

Trước đó, theo tính toán của BSR dựa trên các quy định hiện hành của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, tiền lương bình quân kế hoạch 6 tháng cuối năm 2018 của người quản lý BSR được xác định ở mức 126 triệu đồng/người. Trong đó, mức tiền lương bình quân kế hoạch năm 2018 của HĐQT và Ban kiểm soát là 127,350 triệu đồng/người.

Hiện cổ đông ngoài đang nắm giữ 7,79% vốn điều lệ tại BSR và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, thay mặt Nhà nước đang sở hữu 92,21% vốn điều lệ. BSR cũng có kế hoạch thoái tiếp tới 49% vốn cho nhà đầu tư nước ngoài.