Đặt mua báo in| Mới - Đọc báo in phiên bản số| Thứ Ba, Ngày 21 tháng 05 năm 2024,
Cơ hội làm việc tại Tập đoàn Viettel
Như Loan - 11/10/2013 13:40
 
Công ty cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global) đang cần tuyển nhân sự cho vị trí Chuyên viên Pháp chế làm việc tại Hà Nội và các nước khác. Tuyển giám đốc ngành gỗ xuất khẩu

Theo Tập đoàn Viettel, yêu cầu với ứng viên là tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Luật Kinh tế, bằng Khá trở lên.

Ưu tiên những người có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan. Ngoài ra, sẽ ưu tiên người có Tiếng anh TOEIC trên 650 điểm, thành thạo vi tính văn phòng, sức khỏe tốt, không quá 35 tuổi, có khả năng làm việc với cường độ cao. Có thể đi công tác ngắn hạn (1-6 tháng) và dài hạn (3-5 năm) tại các thị trường của Vietel đầu tư như: Haiti, Mozambique, Đông Timor, Peru, Campuchia, Lào…

CTCP Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global) đang cần tuyển nhân sự cho vị trí Chuyên viên Pháp chế làm việc tại Hà Nội và các nước khác

Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel (VIETTEL GLOBAL) - Tập đoàn Viễn thông Quân đội (VIETTEL GROUP), hiện đang hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh các dịch vụ bưu chính viễn thông tại nước ngoài.

Mọi chi tiết về tuyển dụng vui lòng liên hệ: Phòng Tổ chức Nhân sự Vietel Global, Tầng 20 - Tòa nhà Crowne Plaza - Số 1 Trần Hữu Dực - Mỹ Đình - Từ Liêm - Hà Nội. Hoặc xem chi tiết tại http://www.vietnamworks.com/chuyen-vien-phap-che-439048-jv

Ngoài Vietel Global, hiện nay có tất nhiều doanh nghiệp khác cần tuyển nhân sự trong tháng 10 như:

* Công ty TNHH HAL Vietnam tuyển dụng nhân viên có khăng năng sử dụng tiếng Nhật làm việc tại Hà Nội.

Vị trí có chế độ đãi ngộ tốt, làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng, điều kiện làm việc tốt, được đào tạo, có cơ hội thăng tiến và làm việc lâu dài, có cơ hôị đi Nhật bản công tác.

Mức lương sẽ được điều chỉnh tăng hàng năm và các chế độ thưởng khác, hưởng tất cả các chế độ theo luật Lao động Việt Nam và chế độ đãi ngộ xứng đáng theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại…), có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội thuận tiện cho việc di chuyển.

Công ty TNHH HAL Việt Nam là một công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất khuôn đúc, đúc nhôm cho ngành công nghiệp ô tô và các ngành công nghiệp khác.

Chỉ trong vòng 10 năm kể từ ngày thành lập 17/12/2002, công ty không ngừng phát triển và mở rộng quy mô. Vì vậy, làm việc tại HAL Việt Nam là cơ hội để bạn có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân và được hưởng chế độ đãi ngộ xứng đáng với những nỗ lực, cống hiến cho Công ty.

Thông tin về tuyển dụng ứng viên có thể liên hệ: Ms. Dung, Công ty TNHH HAL Việt Nam, KCN Thăng Long, Huyện Đông Anh, Hà Nội, hoặc xem chi tiết công việc tại http://www.vietnamworks.com/nhan-vien-biet-tieng-nhat-439446-jv

* Công ty TNHH Thương Mại – Dịch Vụ Tin học Nhân Sinh Phúc tuyển dụng nhân viên kinh doanh phân phối làm việc tại TP. Hồ Chí Minh. Yêu cầu Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tốt nghiệp Đại học ngành công nghệ thông tin, có kiến thức Quản trị kinh doanh (có Văn bằng 2 là một lợi thế).

Công ty TNHH TM-DV Tin học Nhân Sinh Phúc là công ty cung cấp sản phẩm, giải pháp hạ tầng mạng máy tính lớn nhất tại Việt Nam. Mọi chi tiết về tuyển dụng nhân viên kinh doanh, vui lòng liên hệ: Ms Trang, Công ty TNHH TM - DV Tin học Nhân Sinh Phúc. 359 Võ Văn Tần, Phường 5, Quận 3, TP.HCM, hoặc xem chi tiết công việc tại http://www.vietnamworks.com/nhan-vien-kinh-doanh-phan-phoi-438219-jv .

* Nhà Máy Bia Đông Nam Á tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng làm việc tại Hà Nội. Nhà máy bia Đông Nam Á là công ty Liên doanh giữa công ty Bia Việt Hà (Việt Nam) và Carlsberg Breweries A/S (Đan Mạch).

Mọi chi tiết mô tả công việc và yêu cầu năng lực ứng viên có thể liên hệ: Mrs. Thái, Nhà máy bia Đông Nam Á, 167B Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, hoặc xem chi tiết tại http://www.vietnamworks.com/nhan-vien-ban-hang-439007-jv

Thu hút nhân tài: Hành động tốt hơn bàn cãi
Rất nhiều công ty tin rằng, lợi thế cạnh tranh của họ là nét văn hoá khác biệt của chính công ty. Tuy nhiên, nếu không thể thu hút và giữ chân đúng...
Bình luận bài viết này
Xem thêm trên Báo Đầu Tư