
-
Doanh nhân Lưu Thị Thanh Mẫu: Hậu M&A, hai bên sẽ cùng thắng nếu biết cộng hưởng sức mạnh
-
CEO Lưu Thị Thanh Mẫu: Khát vọng đưa thương hiệu việt vươn tầm thế giới
-
Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam: Mơ lớn để đón những bước nhảy thời đại
-
Doanh nhân trẻ sẽ góp phần đưa Việt Nam về đích trên hành trình thịnh vượng
-
Nữ doanh nhân Thái Hương kêu gọi doanh nghiệp Việt “bước chân sang Nga” -
Start-up sẽ sa lầy nếu quá tập trung vào gọi vốn
Gần đây, Coteccons có những sự thay đổi nhân sự cấp cao và cấp trung. Sự thay đổi ấy đã nằm trong kế hoạch và dự báo nên công ty đã có sự chuẩn bị.
"Coteccons có trên 1.650 cán bộ nhân viên trẻ. Trong số đó khoảng 200 người đang giữ những trọng trách lãnh đạo khác nhau. Chính những cán bộ đó là tài sản quan trọng nhất tạo nên giá trị của Coteccons. Vì thế chúng tôi tạo mọi điều kiện và cơ hội để tất cả phát triển tiến trình nghề nghiệp, trẻ hoá chất lượng nhân sự, quản trị doanh nghiệp từ nguồn nội bộ sẵn có, đủ năng lực và trình độ để chuyên nghiệp hoá và tối ưu hoá qui trình làm việc, nhằm tiếp tục trung thành và minh bạch với những gì Công ty đã cam kết với khách hàng cũng như tập thể cán bộ công nhân viên, đúng như tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi mà các thế hệ tiền nhiệm đã đặt nền móng. Chúng tôi khẳng định rằng nguồn nhân lực hiện hữu của Coteccons đủ năng lực gánh vác mọi yêu cầu công việc để hoàn thành những nhiệm vụ đó", Thông cáo của Coteccons cho biết.
Ngày 9/10/2020 Coteccons đã chính thức bổ nhiệm ông Phạm Quân Lực và ông Trần Trí Gia Nguyên đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc.
![]() |
Ông Phạm Quân Lực, tân Phó Tổng giám đốc Coteccons |
Ông Phạm Quân Lực, hiện đang là Giám đốc khối Kỹ thuật, tham gia Công ty từ những ngày đầu tiên và đã từng đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo với hơn 19 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
Ông Trần Trí Gia Nguyên, thành viên tổ soát xét năng lực của công ty, là chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng với hơn 24 năm kinh nghiệm, đã từng giữ những chức vụ lãnh đạo cao cấp tại các doanh nghiệp xây dựng lớn ở Việt Nam.
Ngoài ra Coteccons cũng đã bổ nhiệm ông David Evans, quốc tịch Anh, thành viên Tiểu ban Chiến lược, làm Cố vấn Ban điều hành. Ông David đã có gần 40 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và gần đây nhất đã từng đảm nhiệm chức vụ CEO của Tập đoàn Xây dựng Al Naboodah, một trong các tập đoàn xây dựng hàng đầu tại Tiểu Vương quốc Ả Rập thống nhất.
Được biết, việc bổ sung những thành viên dày dạn kinh nghiệm từ bên trong và bên ngoài vào bộ máy quản trị, điều hành, vẫn sẽ được Coteccons tiếp tục thực hiện và dần công bố vào thời điểm phù hợp.
![]() |
Ông Trần Trí Gia Nguyên, tân Phó Tổng giám đốc Coteccons |
Theo thông cáo của Coteccons, những thay đổi đã và sẽ diễn ra có thể coi là những điều bình thường như dòng chảy cuộc sống, hoàn toàn không ảnh hưởng đến tiến độ xây dựng, chất lượng công trình, cam kết với khách hàng, trách nhiệm chăm lo đời sống tinh thần vật chất đối với toàn thể cán bộ công nhân viên. Năng lực tài chính, tiềm lực con người của Coteccons hoàn toàn đủ để thực hiện cam kết của mình với khách hàng, nhân viên, cổ đông, đối tác và xã hội một cách liên tục và dài hạn.
Trong thời gian qua, Hội đồng Quản trị và Ban điều hành Coteccons đã đi xuống từng công trình để lắng nghe và giải quyết những vướng mắc tồn đọng. Cán bộ nhân viên Coteccons đã khẳng định và chứng minh trên thực tế rằng tinh thần và trách nhiệm làm việc vẫn ở mức cao, hoàn toàn không có cơ sở quan ngại về tiến độ và hiệu quả công việc.
Hội đồng Quản trị cũng Coteccons đã từng bước làm việc với các tổ chức tư vấn hàng đầu thế giới để hoạch định chiến lược cho Coteccons trong vòng 10 - 15 năm tới để có thể phát triển nhanh theo bề ngang, sâu theo bề dọc và bền vững theo thời gian.
Trong thời gian tới, Coteccons sẽ cùng khách hàng hiện tại và tương lai hợp lực tương hỗ cùng nhau vượt qua những khó khăn gây ra bởi dịch bệnh Covid-19. Sự thay đổi là một điều tất yếu trong quá trình trưởng thành của tổ chức, một điều cần thiết trong công tác tái cấu trúc doanh nghiệp để mang lại hiệu quả tốt hơn, chất lượng cao hơn, công nghệ hiện đại hơn, nhằm mang lại sản phẩm chất lượng tốt nhất với chi phí hợp lý nhất, điều kiện thanh toán ưu đãi nhất cho khách hàng.
Thông cáo của Coteccons nêu: "Chúng tôi tin rằng “Cam kết” và “Hiệu quả” là hai tố chất làm nên thương hiệu Coteccons trong thời gian qua. “Cải tiến” sẽ là chất liệu quan trọng để Coteccons phát triển trong giai đoạn mới. Một doanh nghiệp thành công khi có các nhân viên thành đạt, đối tác thịnh vượng và các cổ đông gắn bó lâu dài. Đó là mục tiêu chúng tôi hướng đến trong mọi hoạt động của mình".

-
Phạm Quang Tú, Giám đốc điều hành Prep: Nâng cấp trải nghiệm luyện thi tiếng Anh cùng “giáo viên AI”
-
Doanh nhân Lưu Thị Thanh Mẫu: Hậu M&A, hai bên sẽ cùng thắng nếu biết cộng hưởng sức mạnh
-
CEO Lưu Thị Thanh Mẫu: Khát vọng đưa thương hiệu việt vươn tầm thế giới
-
M&A không chỉ là cơ hội cho người mua, mà của cả người bán
-
Doanh nhân trẻ đồng thuận nguyên tắc duy trì bộ gen tử tế trong thời đại biến đổi -
CEO KyberNetwork “trải lòng” sau khi nền tảng blockchain KyberSwap Elastic bị hack 47 triệu USD -
Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam: Mơ lớn để đón những bước nhảy thời đại -
Doanh nhân trẻ Việt Nam tạo việc làm cho hơn 5 triệu lao động -
Câu lạc bộ Doanh nhân Sao Đỏ: Bảng vàng của Doanh nhân trẻ Việt Nam -
Doanh nhân trẻ sẽ có những bước nhảy mang tính thời đại -
Doanh nhân Vũ Phi Hải và cú "rẽ ngang" định mệnh
-
Công ty cơ khí Duy Khanh khánh thành nhà máy tại Khu công nghệ cao TP.HCM
-
Vietjet khai trương đường bay thẳng Thượng Hải - TP.HCM
-
UNIQLO tăng trưởng ấn tượng sau 4 năm kinh doanh tại Việt Nam
-
Bà Rịa - Vũng Tàu: Thúc đẩy phát triển chuỗi đô thị du lịch biển
-
Newtecons là tổng thầu đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam đến hiện tại thi công, bàn giao thành công dự án căn hộ hàng hiệu
-
“Giải mã” nhóm tính năng giúp VNSC by Finhay giành giải thưởng Công nghệ Fintech Toàn cầu IBSi