Thật khôn khéo khi có mối quan hệ bền chặt với sếp và sếp của sếp, nhưng khi giữa hai sếp này có xung đột thì bạn thường lâm vào tình thế khó xử. Đâu là cách tốt nhất để xử lý tình huống này? Bạn có nên nghiêng về phía người có ảnh hưởng nhất đến công việc của mình? Bạn phải làm gì để không gây tổn hại đến mối quan hệ?. Dưới đây là 3 tình huống tiêu biểu vừa được đăng tải trên Harvard Business Review: