Tại Talkshow truyền cảm hứng cho giới trẻ “Thế hệ thông minh đương thời - Intelligent Generation NOW” sáng 25/11, Giám đốc điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) Stephan Mergenthaler chia sẻ những góc nhìn quan trọng về tương lai việc làm và mô hình hợp tác giữa con người - công nghệ trong thập kỷ tới.

Giám đốc điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) Stephan Mergenthaler chia sẻ tại talkshow.

Dẫn báo cáo Future of Jobs do WEF thực hiện hai năm một lần, ông cho biết 39% kỹ năng cốt lõi của lực lượng lao động toàn cầu sẽ thay đổi vào năm 2030. Đây là con số phản ánh tốc độ biến động mạnh mẽ của thị trường lao động khi công nghệ phát triển theo cấp số nhân.

Theo khảo sát của WEF, 63% doanh nghiệp xem khoảng cách kỹ năng là rào cản lớn nhất trong quá trình chuyển đổi. “Nói cách khác, các công ty không có đủ nhân lực mang đúng năng lực cho mô hình vận hành tương lai,” ông Stephan Mergenthaler nhấn mạnh. 

Điều này xuất phát từ sự bùng nổ của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và những tiến bộ trong điện toán lượng tử, những yếu tố đang mở ra khả năng tăng tốc chưa từng có về năng lực tính toán.

Hiện nay, 47% công việc trên thế giới vẫn do con người đảm nhiệm hoàn toàn. Tuy nhiên, theo dự báo của WEF, đến năm 2030, cấu trúc việc làm sẽ thay đổi theo mô hình ba phần: gần một phần ba công việc được tự động hóa bởi công nghệ, một phần ba dựa trên hợp tác người - máy, và phần còn lại do con người thực hiện. 

“Đây chính là bối cảnh mà thế hệ trẻ phải chuẩn bị bước vào, đó là mô hình làm việc hybrid giữa con người và AI,” ông nói. Theo ông Stephan Mergenthaler, tương lai không phải là câu chuyện AI thay thế con người, mà là xây dựng các “hybrid teams”, đội ngũ trong đó máy móc đóng góp sức mạnh tính toán, còn con người giữ vai trò sáng tạo, tư duy chiến lược và năng lực cảm xúc.

Toàn cảnh talkshow truyền cảm hứng cho giới trẻ “Thế hệ thông minh đương thời - Intelligent Generation NOW”.

Từ đó, Giám đốc điều hành WEF nhấn mạnh ba sự dịch chuyển tư duy quan trọng giới trẻ cần chuẩn bị: Từ cạnh tranh sang hợp tác với AI, xem công nghệ như công cụ tăng cường, không phải đối thủ; từ “học một lần cho cả đời” sang học tập liên tục, kỹ năng trở thành hành trình cập nhật không ngừng; từ chuyên môn hóa sang tư duy liên ngành, khả năng kết nối các lĩnh vực để tạo ra giải pháp mới là lợi thế mà máy móc chưa thể thay thế.

Ông cũng chỉ ra một sai lầm phổ biến: “nghĩ về công nghệ trước vấn đề”. Trong nhiều năm, thế giới bàn luận về việc AI nâng năng suất hay tạo ngành nghề mới, nhưng tất cả vẫn quá trừu tượng. Theo ông, điều quan trọng là đưa AI vào các bài toán thật, những vấn đề doanh nghiệp không thể giải quyết triệt để bằng sức người. Khi đó, AI không phải điểm khởi đầu, mà là “đối tác” trong việc triển khai giải pháp.

Kết thúc phần chia sẻ, ông Stephan Mergenthaler khẳng định: “Thế hệ thông minh đương thời không phải thế hệ biết nhiều về công nghệ nhất, mà là thế hệ biết hợp tác hiệu quả nhất với công nghệ”.