-
Khôi phục cấp điện hoàn toàn tại đặc khu Phú Quốc sau sự cố cáp ngầm -
VinFuture 2025 vinh danh 4 công trình khoa học "Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng" -
Bộ Công an và Quỹ Kiến tạo Ước mơ tặng 23 căn nhà tình nghĩa tại Thanh Hóa -
Hải Phòng kết nối, giới thiệu 16.000 việc làm tại Ngày hội Việc làm lần thứ I -
Vinh danh 45 tác phẩm xuất sắc tại giải báo chí “tam nông” -
Các giải pháp trọng tâm phát triển văn học, nghệ thuật thời kỳ mới
Theo đó, các doanh nghiệp trên địa bàn đặc biệt quan tâm đến 6 lĩnh vực: sản xuất công nghiệp chế biến chế tạo, dệt may - da giày, thương mại dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và công nghệ chuyển đổi số.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 2/2025 ghi nhận sự gia tăng số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tạo động lực cho thị trường lao động Thủ đô. Trong tháng này, toàn thành phố có khoảng 28.850 vị trí việc làm được tuyển dụng.
Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết số liệu thu thập từ 1.408 doanh nghiệp với 6.358 vị trí trống cho thấy nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào lĩnh vực bán buôn, bán lẻ và các dịch vụ liên quan, chiếm 58,78%. Đây là dấu hiệu tích cực khi các hoạt động mua sắm, lễ hội và du lịch sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đã thúc đẩy sự hồi phục của lĩnh vực này.
![]() |
| Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính, nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố trong tháng 2/2025 khoảng 28.850 chỉ tiêu. Ảnh: Linh Nguyễn |
Ngành công nghiệp chế biến chế tạo và xây dựng cũng ghi nhận mức tăng đáng kể, chiếm 30,29% nhu cầu tuyển dụng, cao hơn 9,49% so với tháng trước. Xu hướng này phản ánh sự đẩy mạnh sản xuất nhằm nhanh chóng ổn định kinh doanh sau kỳ nghỉ dài.
Về cơ cấu tuyển dụng, các doanh nghiệp có nhu cầu lớn đối với các vị trí chuyên viên nghiệp vụ, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh và công nhân sản xuất. Ngoài ra, nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ, bán hàng, thợ kỹ thuật cũng đang được tuyển dụng với số lượng lớn.
Xét về trình độ, lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất, khoảng 36,03%, do nhu cầu bổ sung nhân sự kịp thời để duy trì sản xuất. Bên cạnh đó, lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm 33,12%, cao đẳng chiếm 10,87% và công nhân kỹ thuật không có bằng cấp chứng chỉ chiếm 9,74%.
Mức lương phổ biến nhất hiện nay dao động từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, chiếm 50,96% tổng nhu cầu tuyển dụng, chủ yếu dành cho lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh và công nhân kỹ thuật. Đối với những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn, mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm 30,49% tổng số vị trí tuyển dụng.
Dự báo trong tháng 3/2025 và cả quý II/2025, thị trường lao động Hà Nội sẽ tiếp tục phát triển theo chiều hướng tích cực. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao gồm công nghiệp chế biến chế tạo, y tế - chăm sóc sức khỏe, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.
Ông Vũ Quang Thành cho biết, dữ liệu thu thập từ các doanh nghiệp cho thấy mỗi quý, Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng từ 100.000 - 120.000 lao động, đáp ứng sự mở rộng sản xuất, kinh doanh cũng như các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của chính quyền.
Trong quý II/2025, bên cạnh các ngành sản xuất truyền thống, lĩnh vực công nghệ thông tin và công nghệ chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng. Kết quả khảo sát từ ManpowerGroup cũng chỉ ra rằng thị trường tuyển dụng tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương, bao gồm Việt Nam, đang có triển vọng tích cực.
Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao khu vực miền Nam của ManpowerGroup Việt Nam cho biết từ đầu năm đến nay, công ty nhận được nhiều đơn đặt hàng tuyển dụng nhân sự trình độ cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và vật liệu, sản xuất, tài chính - bất động sản, hàng hóa - dịch vụ tiêu dùng và công nghệ thông tin.
Đáng chú ý, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin tập trung vào các vị trí có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và phát triển công nghệ mới. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động trẻ mới ra trường trong ngành này đang có dấu hiệu chững lại.
Bà Thủy lý giải rằng nhiều doanh nghiệp vẫn thận trọng trước biến động kinh tế, ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì mở rộng quy mô nhân sự.
Nhìn chung, với những tín hiệu tích cực từ nền kinh tế, thị trường lao động Hà Nội trong quý II/2025 dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh. Các doanh nghiệp cần có chiến lược tuyển dụng phù hợp để thu hút nhân tài, trong khi người lao động cũng cần cập nhật kỹ năng, nâng cao trình độ để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe.
-
Festival Hoa - Kiểng Sa Đéc sẽ diễn ra từ ngày 27/12/2025 đến 4/1/2026 -
UNESCO công nhận Hà Nội là thành viên "Mạng lưới các Thành phố học tập toàn cầu" -
Hòa Phát tặng hàng ngàn nồi cơm điện, ấm đun nước tại tỉnh Đắk Lắk -
Phú Thọ thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ phái nữ trong kỷ nguyên số -
Thái Nguyên tăng tốc chuyển đổi thuế khoán sang kê khai -
Gìn giữ, phát huy giá trị cảnh quan Di tích lịch sử quốc gia đặc biệt Đền Cửa Ông -
Chi trả gộp 3 tháng lương hưu, trợ cấp cho người dân 4 tỉnh vùng ngập lũ nặng
-
Phát triển bền vững từ giá trị cốt lõi, VIMID từng bước khẳng định vị thế hàng đầu -
Doanh nhân Lê Đức Thuấn và giấc mơ đưa dược liệu Việt vào từng bữa ăn -
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

