
-
Tình quân dân trong Lễ kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam
-
Những hình ảnh hoành tráng, hào hùng tại Lễ kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước
-
Nhiều hoạt động sôi nổi, hấp dẫn tại Tuần lễ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long
-
Những bóng hồng tại Lễ diễu binh kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước
-
Không khí rộn ràng trên các tuyến đường tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam -
Người dân trắng đêm đợi tới sáng dự Lễ Kỷ niệm cấp quốc gia 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
Theo đó, các doanh nghiệp trên địa bàn đặc biệt quan tâm đến 6 lĩnh vực: sản xuất công nghiệp chế biến chế tạo, dệt may - da giày, thương mại dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin và công nghệ chuyển đổi số.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 2/2025 ghi nhận sự gia tăng số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động, tạo động lực cho thị trường lao động Thủ đô. Trong tháng này, toàn thành phố có khoảng 28.850 vị trí việc làm được tuyển dụng.
Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết số liệu thu thập từ 1.408 doanh nghiệp với 6.358 vị trí trống cho thấy nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào lĩnh vực bán buôn, bán lẻ và các dịch vụ liên quan, chiếm 58,78%. Đây là dấu hiệu tích cực khi các hoạt động mua sắm, lễ hội và du lịch sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đã thúc đẩy sự hồi phục của lĩnh vực này.
![]() |
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính, nhu cầu tuyển dụng trên toàn Thành phố trong tháng 2/2025 khoảng 28.850 chỉ tiêu. Ảnh: Linh Nguyễn |
Ngành công nghiệp chế biến chế tạo và xây dựng cũng ghi nhận mức tăng đáng kể, chiếm 30,29% nhu cầu tuyển dụng, cao hơn 9,49% so với tháng trước. Xu hướng này phản ánh sự đẩy mạnh sản xuất nhằm nhanh chóng ổn định kinh doanh sau kỳ nghỉ dài.
Về cơ cấu tuyển dụng, các doanh nghiệp có nhu cầu lớn đối với các vị trí chuyên viên nghiệp vụ, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh và công nhân sản xuất. Ngoài ra, nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ, bán hàng, thợ kỹ thuật cũng đang được tuyển dụng với số lượng lớn.
Xét về trình độ, lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất, khoảng 36,03%, do nhu cầu bổ sung nhân sự kịp thời để duy trì sản xuất. Bên cạnh đó, lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm 33,12%, cao đẳng chiếm 10,87% và công nhân kỹ thuật không có bằng cấp chứng chỉ chiếm 9,74%.
Mức lương phổ biến nhất hiện nay dao động từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, chiếm 50,96% tổng nhu cầu tuyển dụng, chủ yếu dành cho lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh và công nhân kỹ thuật. Đối với những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn, mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm 30,49% tổng số vị trí tuyển dụng.
Dự báo trong tháng 3/2025 và cả quý II/2025, thị trường lao động Hà Nội sẽ tiếp tục phát triển theo chiều hướng tích cực. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao gồm công nghiệp chế biến chế tạo, y tế - chăm sóc sức khỏe, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.
Ông Vũ Quang Thành cho biết, dữ liệu thu thập từ các doanh nghiệp cho thấy mỗi quý, Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng từ 100.000 - 120.000 lao động, đáp ứng sự mở rộng sản xuất, kinh doanh cũng như các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của chính quyền.
Trong quý II/2025, bên cạnh các ngành sản xuất truyền thống, lĩnh vực công nghệ thông tin và công nghệ chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng. Kết quả khảo sát từ ManpowerGroup cũng chỉ ra rằng thị trường tuyển dụng tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương, bao gồm Việt Nam, đang có triển vọng tích cực.
Bà Võ Thị Bích Thủy, Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao khu vực miền Nam của ManpowerGroup Việt Nam cho biết từ đầu năm đến nay, công ty nhận được nhiều đơn đặt hàng tuyển dụng nhân sự trình độ cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và vật liệu, sản xuất, tài chính - bất động sản, hàng hóa - dịch vụ tiêu dùng và công nghệ thông tin.
Đáng chú ý, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin tập trung vào các vị trí có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và phát triển công nghệ mới. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động trẻ mới ra trường trong ngành này đang có dấu hiệu chững lại.
Bà Thủy lý giải rằng nhiều doanh nghiệp vẫn thận trọng trước biến động kinh tế, ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì mở rộng quy mô nhân sự.
Nhìn chung, với những tín hiệu tích cực từ nền kinh tế, thị trường lao động Hà Nội trong quý II/2025 dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh. Các doanh nghiệp cần có chiến lược tuyển dụng phù hợp để thu hút nhân tài, trong khi người lao động cũng cần cập nhật kỹ năng, nâng cao trình độ để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe.

-
Nhiều hoạt động sôi nổi, hấp dẫn tại Tuần lễ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long
-
Clip máy bay Su-30MK2 thả bẫy nhiệt trên bầu trời TP.HCM chào mừng đại lễ
-
Những bóng hồng tại Lễ diễu binh kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước
-
Khoảnh khắc máy bay trực thăng mang cờ Tổ quốc bay vào trung tâm TP.HCM
-
Không khí rộn ràng trên các tuyến đường tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam -
Người dân trắng đêm đợi tới sáng dự Lễ Kỷ niệm cấp quốc gia 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước -
[Ảnh] Đường sắt Việt Nam chạy đôi tàu mang tên “Đoàn tàu Thống nhất” -
Khánh thành Biểu tượng Hữu nghị Quốc tế TP.HCM -
Trình diễn trống hội: Bản hùng ca hoành tráng -
Hà Nội Metro tăng chuyến, rút ngắn thời gian chờ trong dịp lễ 30/4 - 1/5 -
Đưa vào khai thác 10 trạm dừng nghỉ trên cao tốc Bắc - Nam phục vụ người dân đi lại dịp 30/4 - 1/5
-
Công ty cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa - Miliket thông báo tìm kiếm địa điểm đầu tư (lần 3)
-
Chất lượng làm nên thương hiệu: Bí quyết phát triển sản phẩm của Orenda
-
Beyond Digital - Dấu ấn CMC tại sự kiện công nghệ lớn nhất Hàn Quốc
-
Công ty cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa - Miliket thông báo tìm kiếm địa điểm đầu tư (lần 2)
-
Acecook Việt Nam và hành trình 30 năm phát triển cùng đất nước
-
Bệnh viện Thuận Mỹ ITO Đồng Nai, thành viên Tập đoàn y khoa Hoàn Mỹ được vinh danh Doanh nghiệp phát triển vững mạnh 2025