Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, trong đó có các chuyên gia, bác sĩ giỏi, nhà khoa học, nhằm tạo đột phá về chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới. 

Nghị quyết 92 được HĐND TP Hà Nội thông qua trên cơ sở cụ thể hóa chủ trương của Trung ương về thu hút, trọng dụng nhân tài, đồng thời khắc phục tình trạng “chảy máu chất xám”, thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực then chốt như y tế, khoa học - công nghệ, giáo dục, quy hoạch, chuyển đổi số. Chính sách hướng tới việc tạo môi trường làm việc thực chất, đãi ngộ tương xứng, đủ sức cạnh tranh với khu vực tư nhân và quốc tế.

Theo Nghị quyết, đối tượng thu hút bao gồm chuyên gia, nhà khoa học, người có trình độ cao, kinh nghiệm chuyên sâu, có khả năng dẫn dắt chuyên môn, chuyển giao tri thức, tạo ra giá trị gia tăng cho các cơ quan, đơn vị của thành phố. Các đối tượng này khi đáp ứng đủ tiêu chí sẽ được xem xét hỗ trợ một lần với mức cao, đồng thời hưởng các chính sách về tiền lương, nhà ở, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Riêng trong lĩnh vực y tế, Hà Nội xác định việc thu hút bác sỹ, chuyên gia đầu ngành là nhiệm vụ cấp thiết nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, giảm quá tải và từng bước xây dựng các trung tâm y tế chuyên sâu.

Không dừng lại ở hỗ trợ tài chính, Hà Nội còn triển khai gói chính sách toàn diện về điều kiện làm việc và sinh hoạt cho bác sỹ, chuyên gia y tế được thu hút.

Điểm nổi bật của chính sách là mức hỗ trợ tài chính một lần rất cao, tính theo hệ số nhân với mức lương tối thiểu vùng I. Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ 1.000 lần, phó giáo sư 800 lần, tiến sỹ và bác sỹ chuyên khoa II 500 lần mức lương tối thiểu vùng I.

Trường hợp tiến sỹ tốt nghiệp từ các cơ sở đào tạo thuộc nhóm 200 đại học hàng đầu thế giới, mức hỗ trợ có thể lên tới 600 lần. Với mức lương tối thiểu vùng I hiện nay là 5.310.000 đồng, khoản hỗ trợ dành cho giáo sư có thể vượt 5,3 tỷ đồng. Đáng chú ý, toàn bộ khoản hỗ trợ này được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Không dừng lại ở hỗ trợ tài chính, Hà Nội còn triển khai gói chính sách toàn diện về điều kiện làm việc và sinh hoạt cho bác sỹ, chuyên gia y tế được thu hút. Theo đó, các cá nhân này được bố trí nhà ở theo quy định hoặc hỗ trợ chi phí thuê nhà; được khám sức khỏe miễn phí tại các cơ sở y tế công lập của thành phố.

Con của chuyên gia dưới 18 tuổi được ưu tiên tiếp nhận vào các cơ sở giáo dục công lập và miễn học phí; cả gia đình được hỗ trợ chi phí sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng.

Về thu nhập lâu dài, thành phố cho phép áp dụng cơ chế trả lương linh hoạt, có thể lên tới 50 lần mức lương tối thiểu vùng I mỗi tháng hoặc thực hiện thỏa thuận theo sản phẩm, nhiệm vụ cụ thể, gắn với hiệu quả công việc và yêu cầu chuyên môn.

Các bác sỹ, chuyên gia giỏi sẽ được bố trí vào những vị trí then chốt, đảm nhiệm nhiệm vụ chuyên sâu, có vai trò dẫn dắt chuyên môn, chuyển giao kỹ thuật và nâng cao năng lực cho đội ngũ y tế tại chỗ.

Theo lãnh đạo ngành y tế, chính sách này không chỉ nhằm “kéo” nhân lực chất lượng cao về Hà Nội, mà quan trọng hơn là tạo môi trường làm việc đủ sức giữ chân chuyên gia, phát huy tối đa năng lực chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phát triển kỹ thuật cao và từng bước xây dựng các trung tâm y tế chuyên sâu của Thủ đô.

Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao, cùng áp lực cạnh tranh nhân lực y tế giữa các địa phương và khu vực tư nhân, việc Hà Nội mạnh dạn áp dụng cơ chế đãi ngộ vượt trội cho bác sỹ, chuyên gia giỏi được kỳ vọng sẽ tạo cú hích quan trọng, góp phần giải bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao và nâng tầm hệ thống y tế Thủ đô trong giai đoạn tới.