
-
Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC: Vươn xa nhờ tầm nhìn chiến lược
-
PGS-TS. Trần Ngọc Lương, Giám đốc Bệnh viện Nội tiết trung ương: Người “xuất khẩu” kỹ thuật nội soi tuyến giáp
-
Niềm tin là động lực chiến thắng Covid-19
-
Bình Thuận xin bổ sung gần 30.000 MW vào Quy hoạch điện VIII -
Bác sĩ Ngô Việt Anh: Sợ lây nhiễm cho đồng đội sẽ thiếu người làm -
Nét đẹp tôn sư trọng đạo tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội
Việc ký kết MOU sẽ là cở sở để Việt Nam mở rộng cơ hội đưa lao động sang thị trường UAE, đặc biệt là lao động giúp việc gia đình. |
Theo đó, nội dung bản MOU quy định cụ thể về các điều khoản như quy trình tuyển chọn, đào tạo, trách nhiệm của cơ quan phái cử và tiếp nhận, nội dung hợp đồng lao động và ký hợp đồng với người lao động. MOU có hiệu lực ngay sau khi ký, có thời hạn 4 năm và tự động gia hạn nếu một trong hai bên không có mong muốn chấm dứt thực hiện.
MOU này chỉ quy định lao động giúp việc gia đình sang làm việc tại UAE, trong khi MOU được ký giữa hai Chính phủ trước đó, năm 2009 lại quy định chung cho tất cả các ngành nghề.
Trên thực tế, Việt Nam đã bắt đầu cung ứng lao động sang làm việc tại UAE từ năm 1995, thời điểm cao nhất có trên 10.000 lao động làm việc tại thị trường này. Hiện có khoảng 5.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại UAE chủ yếu trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, đóng tàu, dịch vụ khách sạn,... với mức lương cơ bản khoảng 450 USD/tháng.
Việc hai Bộ ký bản MOU trong lĩnh vực giúp việc gia đình thể hiện sự quan của hai nước trong việc tiếp tục mở rộng, thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực nhân lực. Đây cũng là cơ sở để Việt Nam có thể mở rộng hơn thị trường xuất khẩu lao động, đặc biệt là lao động giúp việc gia đình thời gian tới.

-
Bình Thuận xin bổ sung gần 30.000 MW vào Quy hoạch điện VIII -
Bác sĩ Ngô Việt Anh: Sợ lây nhiễm cho đồng đội sẽ thiếu người làm -
Cần Thơ và Hậu Giang ký kết chương trình hợp tác phát triển kinh tế - xã hội -
Nét đẹp tôn sư trọng đạo tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội -
TP.HCM: Xã, phường lo ngại quá tải công việc vì cắt giảm cán bộ không chuyên trách -
Làm rõ hơn tiêu chuẩn nhân sự ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân
-
1 Ba “ông lớn” ngành nông nghiệp vung vãi đất công - Bài 3: Bộ, ngành, địa phương nào phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm?
-
2 Gần 700 doanh nghiệp thủy sản được phép xuất khẩu vào Đài Loan
-
3 Dấu ấn của những dự án FDI “khủng”
-
4 Hé lộ góc khuất cơn sốt đào Pi Network tại Việt Nam
-
5 [Infographic] 2 tháng đầu năm 2021, thu hút FDI đạt 5,46 tỷ USD
- Cẩm nang giúp việc trung tâm Hồng Doan
- Dịch vụ cho thuê lao động
- Xuat khau lao dong dai loan
- Tin tức Viettimes.vn cập nhật tin mới nhất
-
Thành lập học viện đào tạo nhân lực phục vụ ngành dịch vụ khách sạn
-
Imexpharm tiên phong trong nâng cao chất lượng sản phẩm
-
Cảng hàng không Vân Đồn - Quảng Ninh sẽ khai thác trở lại kể từ ngày 3/3
-
Đạt trên 6 tỷ USD, giá trị thương hiệu Viettel tăng 32 bậc
-
Doanh nghiệp nội cung cấp móng cọc và cảng hậu cần cho Điện gió ngoài khơi La Gàn
-
Công ty CP cấp nước Thanh Hóa: Đảm bảo an toàn năng lượng nước thiết yếu cho xã hội