
-
Sửa Luật Hóa chất: Giảm 9 nhóm thủ tục hành chính, doanh nghiệp thấy có thể giảm thêm
-
Bộ Công thương đang hoàn thiện hồ sơ trình Chính phủ phê duyệt Hiệp định CEPA
-
EU không áp thuế chống bán phá giá tạm thời với thép cán nóng Hòa Phát
-
TP.HCM: Saigon PT được kinh doanh trở lại xe điện 4 bánh chở du khách
-
KCN Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với VietinBank -
EVNNPC tăng cường đào tạo vận hành hệ thống điện
Theo ông Nguyễn Thái Phương, Phu trách Hoạt động công ty Metro Cash & Carry Việt Nam: “Hầu hết nhân viên thời vụ là sinh viên từ các trường Đại học, Cao đẳng đang trong thời gian tìm việc hoặc tìm kiếm cơ hội cọ sát với công việc thực tế trong dịp Tết.
Đây là một dịp rất phù hợp để có thêm nhiều kinh nghiệm làm việc khi hàng ngày được tiếp xúc với nhiều khách hàng, xử lý nhiều tình huống khác nhau trong công việc.” Ông Phương cho biết. "Ngoài ra, trước khi bắt đầu công việc, bao giờ chúng tôi cũng đào tạo, cung cấp các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho các sinh viên này. Mỗi vị trí sẽ được ký hợp đồng trung bình từ 2 đến 3 tháng.”
![]() |
Hầu hết nhân viên thời vụ là sinh viên từ các trường Đại học, Cao đẳng |
Hiện nay, Bộ phận Nhân sự công ty Metro Cash & Carry Việt Nam thường xuyên liên hệ và làm việc với các trường Đại học để tuyển thực tập sinh, sinh viên thời vụ để tìm kiếm nhân sự cho các vị trí mới. Qua đó thể hiện cam kết và nỗ lực trong đầu tư, phát triển nguồn nhân lực của công ty tại Việt Nam.
Trần Thanh Vân, nhân viên kinh doanh tại Metro Hiệp Phú chia sẻ: “Tôi nộp đơn vào vị trí nhân viên thời vụ năm 2013 ở bộ phận kinh doanh để hỗ trợ xử lý đơn hàng và kết nối với các bộ phận khác để thực hiện. Sau 4 tháng tôi được ký hợp đồng chính thức cộng thêm với sự hỗ trợ nhiệt tình của các anh chị đồng nghiệp hiện nay tôi đã tự tin hơn rất nhiều nhờ kiến thức về thị trường sản phẩm học hỏi được.”
Công việc thời vụ Tết không chỉ là dịp giúp sinh viên tìm hiểu, tham gia vào hoạt động kinh doanh của công ty, tăng thu nhập mà còn là cơ hội hỏi các kinh nghiệm làm việc quý báu và tìm kiếm cơ hội làm việc tại Metro. Rất nhiều nhân viên chính thức của Metro được tuyển dụng và đào tạo thêm các kỹ năng thông qua chương trình tuyển dụng nhân sự thời vụ hàng năm của công ty.
Hiện nay, công ty Metro Cash & Carry Việt Nam đã có 19 trung tâm tại 14 tỉnh, thành phố với gần 4.000 nhân viên, trong đó hơn 98% là nhân viên Việt Nam.
Như Loan
-
EU không áp thuế chống bán phá giá tạm thời với thép cán nóng Hòa Phát -
Nhà thầu kỳ vọng kết thúc "bản trường ca" đơn giá định mức bất cập -
TP.HCM: Saigon PT được kinh doanh trở lại xe điện 4 bánh chở du khách -
Việt Nam sẽ mua hàng tỷ USD khí hóa lỏng, máy bay... từ Mỹ -
KCN Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với VietinBank -
Novaland kiện SCID; Masterise Group có tân Tổng giám đốc; TTF tái cơ cấu trước khi thương chiến nóng lên -
EVNNPC tăng cường đào tạo vận hành hệ thống điện
-
1 Vietcombank tiếp tục thương vụ tỷ USD năm nay, BIDV sắp thu về 4.800 tỷ đồng nhờ bán vốn
-
2 Chủ tịch Quốc hội: Sau khi sửa đổi Hiến pháp mới xem xét bỏ cấp huyện, sắp xếp các tỉnh
-
3 Gấp rút khơi thông nguồn lực đầu tư công
-
4 Cắt giảm điều kiện kinh doanh: Bắt đầu từ niềm tin vào doanh nghiệp
-
5 Tin vắn Đầu tư Online ngày 17/3
-
Acecook Việt Nam mang thông điệp kỷ niệm 30 năm “Cook Happiness through innovation” đến lễ hội Việt - Nhật lần thứ 10
-
Dat Bike và hành trình chinh phục thị trường phía Bắc: Khi xe điện không chỉ là xu hướng
-
VPBank Super sinh lời - giải pháp sinh lời với lợi suất cạnh tranh 3,5%/năm
-
Asia Responsible Enterprise Awards - Giải thưởng ESG hàng đầu châu Á mở đề cử
-
SAVISTA ra mắt trung tâm đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng quản lý vận hành tòa nhà
-
Synology ra mắt thiết bị bảo vệ dữ liệu chuyên dụng cho doanh nghiệp Việt