Đảm nhận vị trí Tổng giám đốc tại thị trường Việt Nam được gần một năm, một trong những điều làm cho ông Misra ấn tượng chính là sự năng động và nhiệt tình với công việc của các bạn trẻ Việt Nam, mà như ông chia sẻ - thật là đáng ngưỡng mộ. “Các bạn trẻ Việt Nam, cũng giống như các bạn trẻ ở một số nền kinh tế mới nổi khác, đều muốn làm những điều khác biệt, nhiệt tình với cuộc sống và công việc,” ông Misra nói.

Đến với Diageo Việt Nam, ông Misra tiếp nhận một đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, và đặc biệt là có khát vọng vươn tới những thành công cao hơn trong cuộc sống, trong công việc và làm những điều khác biệt. “Tôi nhận thấy, tại Việt Nam, mọi người đều muốn có một “business” của riêng mình, điều này chứng tỏ khát vọng kinh doanh của người Việt trẻ là rất cao, và nó thúc đẩy sự thành công của họ,” ông Misra nói.

Theo ông Misra, Diageo là một công ty rất chú trọng yếu tố con người, luôn ưu tiên tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, có năng lực. Việc chú trọng đến nguồn nhân lực được Diageo triển khai theo nhiều phương thức, đặc biệt là thông qua Chương trình Lãnh đạo của Diageo.

Nhân viên Diageo trong một buổi hội thảo của Công ty. Ảnh: Hoàng Khánh

Tại Diageo mọi người làm việc với tinh thần là người làm chủ công việc của mình một cách thực sự. Đây chính là yếu tố để Công ty vượt qua các thách thức và đạt được các thành công trong kinh doanh.

Tinh thần lãnh đạo của Diageo đã được thấm nhuần trong mỗi nhân viên Diageo. “Một điều đặc biệt tại Diageo, đó là nuôi dưỡng và phát triển tố chất lãnh đạo của các nhân viên. Nếu bạn muốn phát triển, tinh thần lãnh đạo là một trong những điều lớn nhất cần phải thấm sâu trong cả tổ chức và mỗi cá nhân, bạn phải luôn sẵn sàng đương đầu và vượt qua thách thức” ông Misra cho biết.

Ở góc độ toàn cầu, chú trọng vào nguồn nhân lực đã giúp Diageo có nhiều năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng thường niên “Những nơi làm việc tốt nhất trên thế giới” của Great Place to Work®.

Trong văn hóa của Diageo, có 5 giá trị cốt lõi mà mỗi nhân viên Diageo đều thấu hiểu và áp dụng trong công việc hàng ngày. Đó chính là nhiệt tình với khách hàng và người tiêu dùng, không ngừng phấn đấu cho vị trí dẫn đầu, tự do đi đến thành công, tự hảo về những gì chúng ta đã làm và tôn trọng lẫn nhau.

Chú trọng vào những giá trị phát triển bền vững, Diageo tích cực tham gia các chương trình như góp ý kiến xây dựng chính sách phòng chống lạm dụng đồ uống có cồn, các chương trình uống có trách nhiệm, phối hợp với các cơ quan chức năng, hiệp hội ngành nghề trong việc phòng chống hàng giả, hàng nhái.

Diageo cũng thực hiện các dự án cộng đồng có ý nghĩa tại Việt Nam như dự án Plan W – Trao quyền cho phụ nữ thông qua đào tạo, giúp phụ nữ Việt Nam chứng minh bản thân và có chỗ đứng trong xã hội, góp phần vào công tác bình đẳng giới.

Gần đây, dựa trên thông điệp “Không ai trên thế giới có thể thành công một mình”, tại Việt Nam, Diageo đã thực hiện chương trình tiếp thị “Tri Ân Dẫn Lối, Sải Bước Thành Công”của một trong số các thương hiệu danh tiếng của mình. “Đây là một triết lý sống tuy đơn giản nhưng chính xác. Phía sau thành công và vinh quang của mỗi cá nhân là sự hiện diện của những nhân vật đặc biệt đã góp phần định hướng, nâng đỡ, truyền cảm hứng để dẫn bạn đến thành công”, ông Misra khẳng định.

Tổng giám đốc Diageo Việt Nam nói thêm: “Trong những năm gần đây, chúng tôi đang ngày càng xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các cổ đông, đối tác, các nhà phân phối và với từng nhân viên trong công ty. Chú trọng xây dựng các mối quan hệ trên cơ sở sự tôn trọng và lòng tri ân luôn mang đến những giá trị bền vững, giúp nhau cùng phát triển và thành công trên con đường dài”.