
-
PGS. Nguyễn Đức Minh, đồng sáng lập FamilyMate: Kết nối cha mẹ với con cái trên môi trường số
-
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo: Không có sự khác biệt nào giữa một tỷ phú với một bác tài Tuk tuk trong thế giới AI
-
AkzoNobel: Việt Nam là trọng điểm đổi mới sáng tạo bền vững tại ASEAN
-
Tân Chủ tịch VNPost: "VNPost cần bước ra khỏi mô hình doanh nghiệp truyền thống"
-
Tổng giám đốc Joon Park: Sheraton Hanoi West sẽ là nơi hội tụ và thăng hoa văn hóa nghỉ dưỡng -
Nguyễn Ưng Nhâm, CEO Công ty TNHH Uniship Logistics: “Tái sinh” từ trong khủng hoảng
![]() |
TS.Nguyễn Khắc Hùng |
Đó là tâm sự của doanh nhân Nguyễn Khắc Hùng, Giám đốc Công ty cổ phần Tư vấn và Phát triển quản lý (MCaD). Ông Hùng đã có 8 năm học thạc sĩ và tiến sĩ tại Đại học Manchester (Vương quốc Anh) về quản lý công, tham gia hoạt động quản lý hơn 20 năm ở nhiều vị trí khác nhau trong khối nhà nước, hơn 10 năm làm kinh doanh và gần 30 năm tham gia giảng dạy về kỹ năng quản lý, lãnh đạo. Trải qua nhiều cương vị, ông luôn trăn trở về vấn đề nâng cao trình độ quản lý cho lãnh đạo doanh nghiệp.
Theo ông Hùng, cách quản lý và điều hành bằng nghị quyết đã dẫn tới câu chuyện khi hội nhập, Việt Nam thiếu hẳn đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có năng lực điều hành. Ngoài ra, tuyệt đại đa số doanh nhân Việt Nam chỉ có thể điều hành doanh nghiệp quy mô nhỏ, khi phát triển ở tầm lớn hơn thì họ bộc lộ rõ những yếu kém.
Có 2 yếu tố dẫn tới cách người lãnh đạo hành xử và điều hành, đó là nền văn minh lúa nước và xuất phát điểm từ doanh nghiệp gia đình. Những yếu tố chi phối này đang là rào cản khi doanh nghiệp vươn ra biển lớn.
Một thực tế là đa số lãnh đạo doanh nghiệp chưa được đào tạo, bồi dưỡng đầy đủ về năng lực quản lý, lãnh đạo (nhất là theo các cấp độ chuẩn năng lực) để quản lý con người và quy trình kinh doanh. Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp chưa có sự chuẩn bị kỹ càng trong quá trình hội nhập quốc tế, thị trường toàn cầu.
“Chỉ khoảng giữa năm 2016, chúng ta sẽ thấy Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) gắn với những chuyển dịch mạnh mẽ về nhân lực, vốn, lao động, thị trường. Pháp luật cho phép doanh nghiệp, thậm chí cả khối nhà nước tuyển những vị trí lãnh đạo là những người đạt chuẩn trình độ đến từ các quốc gia khác nhau. So với một số nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia, Philippines và Indonesia, họ có vốn tiếng Anh tốt và nền giáo dục hơn Việt Nam, đang đặt chúng ta đối mặt với nhiều khoảng cách. Lao động cấp quản lý của chúng ta cũng có thể mất việc”, ông Hùng nói.
3 năm trước, ông Nguyễn Khắc Hùng đã tách mảng đào tạo của Công ty để thành lập Viện Lãnh đạo và Quản lý (LMI), hướng tới đào tạo theo chuẩn cho đội ngũ doanh nhân.
Không chỉ dừng lại ở những khóa đào tạo ngắn hạn theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và cơ quan nhà nước như trước đây, doanh nhân Nguyễn Khắc Hùng đang đặt mục tiêu đưa Viện LMI thành một một viện đào tạo cấp chứng chỉ toàn cầu dành riêng cho đội ngũ doanh nhân, những nhà lãnh đạo dưới sự ủy quyền của Viện ILM Vương quốc Anh.
Cũng phải nói thêm, Viện ILM Vương quốc Anh là đơn vị cung cấp đào tạo, bồi dưỡng theo 7 cấp độ năng lực quản lý, lãnh đạo với chứng chỉ được quốc tế công nhận. Viện LMI và ILM của Anh đang tiến tới ký Biên bản ghi nhớ, nhằm chuyển giao từng cấp độ đào tạo. Trước mắt, những giảng viên từ bên Anh sẽ sang Việt Nam đào tạo những chương trình ngắn hạn, phù hợp với yêu cầu và sự đặt hàng của mỗi doanh nghiệp.
“Tôi không đặt nhiều về vấn đề lợi nhuận, mà chỉ mong muốn có thể giúp doanh nghiệp kiến thức, kỹ năng quản lý để vươn ra biển lớn, nhằm tạo thêm nhiều giá trị, thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam phát triển”, doanh nhân Nguyễn Khắc Hùng chia sẻ.

-
Trần Lê Thanh Như, Giám đốc quốc gia BrightCHAMPS tại Việt Nam: Mang giáo dục chất lượng cao đến từng gia đình
-
Doanh nhân Bùi Xuân Bình, đồng sáng lập, CEO GG Power: Hiện là thời của doanh nghiệp chọn R&D
-
PGS. Nguyễn Đức Minh, đồng sáng lập FamilyMate: Kết nối cha mẹ với con cái trên môi trường số
-
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo: Không có sự khác biệt nào giữa một tỷ phú với một bác tài Tuk tuk trong thế giới AI
-
AkzoNobel: Việt Nam là trọng điểm đổi mới sáng tạo bền vững tại ASEAN -
Tân Chủ tịch VNPost: "VNPost cần bước ra khỏi mô hình doanh nghiệp truyền thống" -
Tổng giám đốc Joon Park: Sheraton Hanoi West sẽ là nơi hội tụ và thăng hoa văn hóa nghỉ dưỡng -
Nguyễn Ưng Nhâm, CEO Công ty TNHH Uniship Logistics: “Tái sinh” từ trong khủng hoảng -
Nhựa Tiền Phong: Giá trị bền vững đến từ sự tiên phong có trách nhiệm -
Báo chí - Doanh nghiệp: Những người đồng hành thấu hiểu và trách nhiệm -
Duy trì tinh thần tích cực khi khởi nghiệp
-
Vietcombank dẫn đầu ngành ngân hàng về đổi mới sáng tạo và ESG
-
Vietcombank giới thiệu Apple Pay đến chủ thẻ quốc tế Vietcombank JCB
-
Ngân hàng ngoại khuấy động thị trường bất động sản bằng chiến lược "cam kết dài hạn"
-
Acecook Việt Nam công bố chiến lược phát triển mới
-
Tập đoàn AEON chính thức ra mắt Chương trình Điểm thành viên “WAON POINT”
-
OBC Holdings ra mắt thị trường với dự án A&K Tower