Không phải chỉ nhân viên có tính sáng tạo mới có thể “thổi” làn gió đổi mới cho doanh nghiệp. Vì theo nghiên cứu của Harvard Business Review, còn phụ thuộc vào sự khác biệt trong tư duy hay các điểm mạnh yếu mà mỗi nhân viên sẽ đóng góp vào quá trình đổi mới.

Trước thông tin tân Chủ tịch HĐQT bà Đỗ Hà Phương bị cổ đông đòi miễn nhiễm chỉ sau hai ngày ngồi vào ghế "nóng" Chủ tịch HĐQT Eximbank, nhà băng này đã lên tiếng giải thích.

Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023 của Bamboo Airways vừa bầu ra 7 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023 – 2028 thay thế các thành viên vừa từ nhiệm.

Lĩnh vực du lịch, dịch vụ lưu trú của Việt Nam ước tính thiếu hụt 100.000 người lao động. Điều này mở ra cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp cho không ít công nhân nhà máy đã mất việc làm.

Ông Đỗ Quang Vinh - Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc và ông Đỗ Đức Hải - Thành viên HĐQT kiêm Phó tổng giám đốc vừa được bầu đảm nhiệm chức danh Phó chủ tịch HĐQT của SHB nhiệm kỳ 2022-2027.

Theo kế hoạch, Công ty cổ phần Chế biến Gỗ Đức Thành (mã GDT – HOSE) tổ chức Đại hội cổ đông thường niên năm tài chính 2022 vào ngày 25/3/2023 tại TP. Hồ Chí Minh.

Sau 35 năm, Agribank vẫn giữ vững vị thế là một trong những ngân hàng thương mại hàng đầu của Việt Nam. Cho đến nay, rất nhiều kỷ lục mà Agribank tạo ra rất khó để các ngân hàng khác có thể vượt qua.

Chỉ khi xây dựng môi trường làm việc tốt, người lao động mới gắn bó khăng khít với doanh nghiệp, tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững.

Đối với doanh nghiệp, trong mọi sự thay đổi, chắc chắn có sự phân hóa của đội ngũ và vấn đề đặt ra là làm sao để cả “dàn nhạc” vẫn đi cùng một nhịp, không có chỗ nào quá lạc tông.

Trong bối cảnh người lao động có nhiều thay đổi về các tiêu chuẩn việc làm, mỗi doanh nghiệp cần tích cực xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng khả năng thu hút, tìm được ứng viên phù hợp.