Để có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các công ty thiết kế vi mạch bán dẫn, đến năm 2030, Đà Nẵng cần đào tạo được hơn 2.000 kỹ sư thiết kế trong lĩnh vực này.

Thời gian tới, Thành phố Hà Nội sẽ phát triển lực lượng, nâng cao năng lực quản lý nhà nước và thực thi pháp luật cho đội ngũ nhân lực chuyển đổi số.

Nằm trong chương trình của chuyến thăm tỉnh Hokkaido (Nhật Bản), chiều 9/8, đoàn công tác của tỉnh Quảng Ninh đã tham dự Diễn đàn về nguồn nhân lực Hokkaido - Việt Nam.

Đây là khẳng định của ông Trần Đăng Hoà, Chủ tịch FPT IS kiêm Chủ tịch FPT Semiconductor khi chia sẻ về thị trường nhân lực ngành bán dẫn toàn cầu.

Mục tiêu dự kiến của Đà Nẵng là đến năm 2030, đào tạo 5.000 nhân lực cho ngành vi mạch, bán dẫn. Trong đó, 4.200 kỹ sư, 750 thạc sĩ và 50 tiến sĩ.

Thành phố Đà Nẵng ký kết hợp tác đào tạo nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn với Tập đoàn Synopsys International Limited và Tập đoàn Intel.

Nhận định ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn có nhiều tiềm năng; tạo động lực phát triển, thành phố Đà Nẵng bàn giải pháp phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của nhà đầu tư.

Viện Kế toán Công chứng Anh và xứ Wales (ICAEW) vừa ký kết gia hạn Thỏa thuận hợp tác (MOU) với công ty Kiểm toán KPMG Việt Nam (KPMG) về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thị trường dịch vụ tài chính Việt Nam.

Thách thức lớn nhất về nguồn nhân lực mà doanh nghiệp Đà Nẵng đối mặt là việc thiếu hụt nhân tài và giữ chân nhân tài.

Sau giai đoạn khủng hoảng vì đại dịch Covid-19, doanh nghiệp hãy xây dựng một hình ảnh tốt bằng nội lực của mình để có thể tuyển dụng và giữ chân người lao động được bền vững hơn.