Một số thành tố trong hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam đã có sự phát triển mạnh mẽ, song với nhiều start-up, vẫn còn nhiều bài toán khó về quản trị, đặc biệt liên quan đến nguồn nhân lực.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là chìa khóa của NCB trong quá trình thực hiện tầm nhìn chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng hàng đầu Việt Nam.

Theo Chủ tịch FPT Digital, chuyển đổi số là tổ hợp không thể tách rời giữa 3 yếu tố chuyển đổi mô hình kinh doanh, chuyển đổi công nghệ sử dụng trong doanh nghiệp và chuyển đổi con người.

Theo Phó chủ tịch Liên minh Công nghệ số Việt Nam, đội ngũ nhân lực cho chuyển đổi số trong nước đang thiếu hụt, đặc biệt là các chuyên gia chuyên ngành có hiểu biết về công nghệ số.

Giám đốc Sở Du lịch TP.HCM vừa đưa ra 9 giải pháp phát triển ngành du lịch Thành phố với chỉ tiêu, tổng doanh thu của ngành đến năm 2025 đạt từ 12 đến 14 tỷ USD.

Đại diện các tổ chức thành viên của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhấn mạnh các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Những kiến nghị trực tiếp của ông Dương Trí Thành, Tổng giám đốc Vietnam Airlines tại chương trình Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp gỡ công nhân, lao động kỹ thuật cao năm 2019 diễn ra cuối tuần qua đã cho thấy những bất cập không nhỏ trong cơ chế, chính sách tiền lương nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao tại doanh nghiệp nhà nước (DNNN), doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm đa số.

Navigos Group vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong Quý 4/2018.

Trí tuệ nhân tạo đã và đang tác động lên các ngành kinh tế trên toàn thế giới, mang lại cơ hội cũng như thách thức to lớn cho Việt Nam. Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo sẽ giúp tăng năng suất lao động, cải thiện hệ thống kết nối thông tin, tiết kiệm chi phí, giảm thiểu thời gian xử lí, mang lại lợi ích to lớn cho Nhà nước, doanh nghiệp và người tiêu dùng.

Cuộc khảo sát hơn 200 lãnh đạo doanh nghiệp, giám đốc nhân sự đang cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực đang là rào cản khó vượt qua nhất trong cuộc cách mạng 4.0