
-
CEO Viettel Global thuộc nhóm 100 nữ lãnh đạo có tầm ảnh hưởng nhất châu Á
-
Doanh nhân Việt và phẩm giá tiên phong trong khởi nghiệp
-
Bà Mai Kiều Liên tiếp tục được Fortune vinh danh Top100 phụ nữ quyền lực nhất châu Á
-
Doanh nhân Đào Thế Anh, Chủ tịch RSL Group: Tiếp nối lịch sử dân tộc bằng sự kiên cường và sức sáng tạo
-
Khát vọng doanh nhân -
Doanh nhân Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG: Mỗi bước tiến của doanh nghiệp đều góp phần vào sự phồn vinh của đất nước
Phó chủ tịch HĐQT Tập đoàn Nam Cường chia sẻ: “Bố tôi - doanh nhân Trần Văn Cường, đam mê công việc đến mức không dừng lại được. Ông như một ngọn đuốc tự đốt cháy mình với công việc”. Và câu chuyện của cô gái trở thành Phó chủ tịch tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam ở tuổi đôi mươi bắt đầu từ năm 2010, sau biến cố của Tập đoàn và gia đình.
Thưa chị Trần Thị Quỳnh Ngọc, trở thành Phó chủ tịch Tập đoàn Nam Cường khi còn rất trẻ, sau 7 năm ở cương vị này, những điều gì khiến chị tâm huyết về tương lai phát triển của Nam Cường?
Bố từng nói với tôi: “Con ạ, hãy chọn thứ ngon nhất mà ăn, chọn thứ đẹp nhất mà mặc, đến nơi đẹp nhất để trải nghiệm, nhưng hãy chọn con đường khó nhất mà đi”. Đó là cách giáo dục mà bố - một người không được đào tạo bài bản - đã truyền lại cho tôi: đặt giá trị tận hưởng bên cạnh giá trị của lao động. Đó cũng là bài học đầu tiên mà tôi tâm huyết: Các khu đô thị mà Nam Cường là chủ đầu tư phải là những sản phẩm thực sự thiết thực cho người Việt. Sau khi mỗi người đã lao động và tiết kiệm để mua những ngôi nhà, họ cần được sống trong những tổ ấm bền vững, an lành và tiện nghi.
![]() |
Nữ doanh nhân Trần Thị Quỳnh Ngọc, Phó chủ tịch Tập đoàn Nam Cường |
Tôi thấy rất may mắn khi được trao cơ hội đi học tập, tu nghiệp 8 năm tại Vương Quốc Anh. Môi trường đó giúp tôi nhận ra, một quốc gia phát triển hơn nước mình cả trăm năm, họ đã xây dựng được một nền tảng vững chắc nhưng vẫn để lại nhiều thứ bền vững cho đời sau, phát triển công nghiệp hóa nhưng vẫn duy trì, bảo tồn được thiên nhiên.
Ở trường, tôi học chuyên ngành về nghiên cứu Địa lý kinh tế mà cũng nhờ đó, tôi có cái nhìn tổng thể về địa chất, địa lý tự nhiên, địa lý kinh tế, địa lý chính trị… với tư duy về nền tảng và phát triển bền vững. Khi về nước, tôi luôn trăn trở về sự phát triển của các doanh nghiệp Việt. Làm thế nào để phát triển mà vẫn bảo tồn được thiên nhiên? Làm thế nào để đặt hai chữ bền vững trong bối cảnh phát triển bất động sản như hiện nay? Phát triển bền vững, gìn giữ môi trường cũng là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà tôi tâm huyết về định hướng phát triển Nam Cường.
Phát triển sản phẩm bất động sản bền vững đòi hỏi phải dài hơi, có thể giảm đi lợi nhuận trước mắt. Chị có nghĩ như vậy không?
Tập đoàn Nam Cường định vị mình là nhà phát triển và đầu tư bất động sản tận tâm. Với quỹ đất mà chúng tôi có trách nhiệm thì những dự án mà Tập đoàn Nam Cường sẽ phát triển dài hơn dự án thông thường rất nhiều.
Chúng tôi định vị Tập đoàn Nam Cường gắn liền với bền vững. Bền vững bằng uy tín, bằng cam kết song hành với khách hàng từ đầu đến cuối, bền vững trong cách tư duy về quy hoạch đô thị. Phát triển sản phẩm bất động sản bền vững đòi hỏi phải dài hơi, đặt con người vào trung tâm, trong đó Tập đoàn Nam Cường phải xác định lợi nhuận không phải là tất cả.
Chúng tôi sẵn sàng làm điều đó để mang lại những giá trị mà mình theo đuổi, xứng đáng với nền tảng di sản và giá trị lâu bền được kế thừa của doanh nghiệp.
Nam Cường đang truyền đi thông điệp phát triển bất động sản bền vững, thật sự “xanh và thiên nhiên”. Hướng đi của Nam Cường có gì khác với các dự án “xanh” đang tràn ngập thị trường hiện nay?
Có người hỏi chúng tôi: Vì sao “làm xanh” lại không phủ xanh cả tòa nhà như ở Singapore? Tôi có giải thích, quan trọng là ai sẽ ở trong đó. Nếu dân mình vẫn muốn mang chăn ra ngoài phơi, vẫn thích tích trữ nhiều đồ trong nhà, vẫn mang rất nhiều nồi niêu xoong chảo ra ngoài hành lang… thì không thể làm cả tòa nhà màu xanh được. Đó là cả một quá trình, một tương lai, một định hướng.
Ở đây, chúng tôi không đầu tư hàng trăm tỷ đồng để tạo ra một khu rừng ngay lập tức, mà là tiên phong giới thiệu một lối sống xanh bền vững, Xanh An Lành. Chúng tôi bắt đầu từ những bước nhỏ nhất: từ màu xanh, nghĩ xanh, sống xanh rồi mới đến lan tỏa xanh. Đấy là con đường của Tập đoàn Nam Cường trong nhiều chục năm sắp tới mà phải rất kiên định, cần kiên trì một câu chuyện dài tập về những khu đô thị phát triển “thuận thiên”.
Đối với Tập đoàn Nam Cường, đó là Xanh An Lành, là môi trường sống hoà hợp với thiên nhiên. Chúng tôi muốn tạo ra một tư duy xanh cho mọi cư dân, để từ ngày hôm nay không chỉ có Tập đoàn Nam Cường trồng cây. Khi bàn giao nhà, Tập đoàn Nam Cường sẽ tặng cho mỗi gia đình một cái cây và hy vọng với những chiến dịch của chúng tôi thì các cháu nhỏ sẽ thích trồng cây, rồi cây xanh sẽ được phủ một cách tự nhiên chứ không cưỡng ép... Với trẻ con, môi trường sống là số một chứ không phải tiện ích, hay những thứ xa xỉ khác.
Điều này không hề dễ dàng nhưng tôi nghĩ rằng, cần bắt đầu một điều gì đó để cộng đồng nhận ra rằng mình cần sống khác đi, trong lành hơn, trở về với thiên nhiên hơn.
Xin cảm ơn về cuộc trò chuyện thú vị và cởi mở. Nhân ngày 8.3, chúc chị không chỉ thành công trên thương trường mà còn có một cuộc sống hạnh phúc, an nhiên.

-
CEO Viettel Global thuộc nhóm 100 nữ lãnh đạo có tầm ảnh hưởng nhất châu Á
-
Doanh nhân Việt và phẩm giá tiên phong trong khởi nghiệp
-
Bà Mai Kiều Liên tiếp tục được Fortune vinh danh Top100 phụ nữ quyền lực nhất châu Á
-
Doanh nhân Phạm Đình Đoàn, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái: Mọi thắng lợi của đất nước đều từ Nhân dân
-
Doanh nhân Đào Thế Anh, Chủ tịch RSL Group: Tiếp nối lịch sử dân tộc bằng sự kiên cường và sức sáng tạo -
Khát vọng doanh nhân -
[Longform] “Chủ tịch Xê Dịch” Đặng Duy Trung Hiếu: Luôn nghĩ lớn, bắt tay làm từ những việc nhỏ và hành động ngay -
Doanh nhân Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG: Mỗi bước tiến của doanh nghiệp đều góp phần vào sự phồn vinh của đất nước -
Kiến trúc sư Hồ Hữu Vượng, Giám đốc Công ty TNHH Kiến trúc nội thất Valia: “Bơi ngược dòng” để tìm kiếm giá trị xứng đáng -
Muốn vững vàng trong “cuộc chơi lớn”? Hãy bắt đầu từ quản trị công ty -
Đội ngũ doanh nhân cần phát huy tinh thần tự tin, tự hào, tự lực, tự chủ
-
Generali Việt Nam lập "Hat-trick" giải thưởng tại Asia Pacific Enterprise Awards 2025
-
BMB Steel khẳng định vị thế với giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2025
-
Kết nối sức trẻ, đưa "con thuyền" Meey Group "cập bến" IPO
-
NovaGroup tăng tốc tái cấu trúc, mở “đường băng” đón nhân sự tài năng
-
Việt Nam - EU 2025: Khai phá những xung lực mới
-
Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Takao nhận giải thưởng quốc tế - Khẳng định vị thế doanh nhân Việt