
-
MSB chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức 20% bằng cổ phiếu vào ngày 9/9
-
Tỷ giá ngân hàng chạm trần
-
Thị trường bất động sản phục hồi, VPBank bứt tốc cho vay mua nhà
-
Vàng quốc tế bật tăng, giá vàng SJC lập đỉnh lịch sử 125,4 triệu đồng/lượng
-
Tránh “lệch pha” tín dụng -
Gần 70.000 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp bị chậm trả, 57% đến từ bất động sản
Năm 2015 cũng là năm Hội đồng quản trị hết nhiệm kỳ, tuy nhiên trong kỳ đại hội này sẽ chưa tiến hành bầu cử cho đến khi có sự tham gia của nhà đầu tư mới góp vốn vào và sẽ tổ chức đại hội cổ đông bất thường để xin ý kiến cụ thể. Trong thời gian trên, Hội đồng quản trị hiện tại sẽ tiếp tục điều hành hoạt động của DongA Bank.
Ông Cao Sỹ Kiêm, nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước được bầu làm Chủ tịch HĐQT DongA Bank tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên lần thứ 22 ngày 26/4/2014. Trước đó, từ tháng 3/2012 ông là thành viên Hội đồng quản trị độc lập của Ngân hàng Đông Á.
![]() |
Tiến sĩ Cao Sỹ Kiêm xin rút khỏi Hội đồng quản trị. Ảnh: Lệ Chi. |
Tại đại hội, ông Trần Phương Bình, Tổng giám đốc Ngân hàng Đông Á đã đưa ra tờ trình xin ý kiến cổ đông về việc Tập đoàn Kinh Đô (KIDO) sẽ tham gia rót vốn vào ngân hàng. Theo ông Bình, việc tăng vốn sẽ không dừng lại ở con số 1.000 tỷ đồng mà theo lộ trình tăng lên 10.000 tỷ. Trong đợt đầu, KIDO sẽ góp 1.000 tỷ đồng để nâng vốn ngân hàng từ 5.000 tỷ đồng lên 6.000 tỷ. Giai đoạn 2 sẽ phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu để nâng lên 8.000 tỷ đồng và giai đoạn 3 nâng lên 10.000 tỷ đồng.
Từ năm 2014, Ngân hàng Đông Á đã có kế hoạch tăng vốn từ 5.000 tỷ đồng lên 6.000 tỷ đồng, nhưng do thị giá luôn thấp hơn mệnh giá khiến cho việc phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, ngân hàng quyết định lựa chọn Công ty cổ phần Kinh Đô (mã CK: KDC) làm đối tác chiến lược trong đợt phát hành đầu tiên này.
Theo đó, DongA Bank sẽ chào bán 100 triệu cổ phiếu với giá 10.000 đồng mỗi cổ phần cho KDC. Toàn bộ số cổ phần sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày hoàn thành đợt phát hành. Dự kiến, đợt phát hành sẽ được thực hiện vào quý III/2015. Toàn bộ số tiền thu được sẽ dùng cho việc đảm bảo và tăng cường khả năng thanh toán và cho vay tại sở giao dịch, chi nhánh và các phòng giao dịch trên toàn hệ thống.
![]() |
Tổng giám đốc Trần Phương Bình. Ảnh: Lệ Chi. |
Liên quan đến vấn đề nợ xấu cao mà cổ đông chất vấn, ông Bình thay mặt ban lãnh đạo xin nhận trách nhiệm trước đại hội và hứa sẽ tích cực xử lý nợ xấu trong thời gian tới.
Về việc chưa trình đại hội bầu ban quản trị nhiệm kỳ mới, ông Bình cho biết muốn có thêm thời gian để lựa chọn những người trẻ, tài năng nhằm thay thế và vực dậy ngân hàng.
Bên cạnh đó, Hội đồng quản trị cũng trình kế hoạch kinh doanh năm 2015 với tổng tài sản tăng trưởng 13% lên 98.000 tỷ đồng; huy động vốn từ tổ chức kinh tế và dân cư tăng 13,4% lên 88.000 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế hợp nhất 200 tỷ đồng, tăng trưởng gấp 4,7 lần.
Năm 2014, lợi nhuận trước thuế của DongA Bank đạt 35 tỷ đồng, giảm 96% so với năm 2013. Với kết quả này, DongA Bank sẽ không trả cổ tức cho cổ đông. Tăng trưởng tín dụng là 1% (cho vay tổ chức tín dụng trong nước tăng 73% trong khi cho vay khách hàng giảm 2,26%) và nợ xấu là 3,7%.
Năm 2015, DongA Bank đặt kế hoạch 200 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, gấp gần 6 lần năm 2014. Đại hội lần này cũng thông qua việc bầu lại Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2015-2020. Số lượng thành viên ban quản trị dự kiến bầu là 8 người và bổ sung thêm 3 thành viên Ban kiểm soát.

-
Tránh “lệch pha” tín dụng -
Gần 70.000 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp bị chậm trả, 57% đến từ bất động sản -
Thị trường thông tin tín dụng: Doanh nghiệp chê chiếc áo pháp lý quá chật hẹp -
VietinBank tổ chức thành công Diễn đàn Xuất nhập khẩu 2025 - Chiến lược mới trong dòng chảy toàn cầu -
AI đang tái định hình hoàn toàn hoạt động ngân hàng -
VPBank bứt phá huy động nửa đầu 2025: Tăng trưởng dẫn đầu nhóm cổ phần, vượt hai Big4 -
Vàng quay đầu giảm, giá SJC còn 124,8 triệu đồng/lượng
-
FE CREDIT và hành trình song hành vì tương lai Việt Nam bền vững
-
C.P. Việt Nam ghi dấu ấn tại khu vực ASEAN với 2 giải thưởng danh giá
-
AstraZeneca Việt Nam: Kiến tạo môi trường làm việc truyền cảm hứng vì tương lai y tế bền vững
-
Phú Long khẳng định giá trị thương hiệu với giải thưởng HR Asia 2025
-
DEEP C lần thứ hai liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
-
FWD Việt Nam - Nơi nuôi dưỡng tiềm năng từ sự thấu hiểu và đa dạng