Sáng 5/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra phiên bế mạc, công bố kết quả nhân sự lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa mới.

Tại Đại hội, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV. Hội nghị đã bầu 27 ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, được bầu tái cử chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Hội nghị cũng bầu các Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, gồm bà Thái Thu Xương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Xuân Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; và ông Lê Văn Nghĩa, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng ban Ban Quản lý dự án Công đoàn.

Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV ra mắt với 135 ủy viên. Đây là bộ máy lãnh đạo tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ mới, giai đoạn tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Sau quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức, Công đoàn Việt Nam xác định các khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; đồng thời thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu phát triển thêm 4 triệu đoàn viên; ít nhất 90% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn; giới thiệu ít nhất 300.000 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

Tổ chức Công đoàn cũng phấn đấu tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân, lao động trong doanh nghiệp được học tập, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp.