-
Điện lực Thanh Hoá phối hợp khách hàng lớn bảo đảm cung ứng điện mùa nắng nóng 2026 -
Hoàn tất lựa chọn Top 10 và Top 100 Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc năm 2026 -
Đến hết năm 2025, EVN chỉ còn lỗ luỹ kế 5.611 tỷ đồng -
Hiến kế cho "đầu tàu" kinh tế tăng trưởng -
Giảm - gia hạn thuế, phí hơn 1,1 triệu tỷ đồng: Quyết tâm hỗ trợ kinh tế -
Hàng Việt bị tăng số vụ điều tra chống lẩn tránh thuế
Ngày 30/8, Schneider Electric, tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về chuyển đổi số quản lý năng lượng và tự động hóa, tiếp tục được bình chọn là “Nơi làm việc Tốt nhất châu Á” năm 2023, do Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc thực hiện tại khu vực Đông Á – Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Philippinies, Việt Nam. Đây là lần thứ 3 liên tiếp Schneider Electric Việt Nam được vinh danh, và xếp hạng 12 trong các công ty đa quốc gia.
Kết quả này dựa trên dữ liệu khảo sát về khía cạnh trải nghiệm nhân viên về niềm tin, sự đổi mới, giá trị công ty và khả năng lãnh đạo. Là một trong 200 tổ chức được chọn khảo sát, Schneider Electric ghi nhận con số ấn tượng 2,1 triệu nhân viên ở châu Á và Trung Đông tỏ ra hài lòng về trải nghiệm của họ tại nơi làm việc.
![]() |
| Schneider Electric lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2023 bởi Great Place to Work. |
"Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự trao quyền, sự tin tưởng, và sự đa dạng các trải nghiệm có ý nghĩa. Chúng tôi cố gắng tạo ra một không gian làm việc hòa đồng bằng cách đặt trọng tâm phát triển vào nhân viên. Từ đó, nhân viên cũng sẽ đặt khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á đã minh chứng định hướng của chúng tôi là chính xác." Bà Monica Chia, Phó Chủ tịch kiêm Nhân sự Schneider Electric khu vực Đông Á cho biết.
"Chúng tôi đề cao đội ngũ nhân viên, bởi họ không chỉ là hình ảnh của công ty mà còn là nguồn lực quan trọng để Schneider Electric Việt Nam trở thành doanh nghiệp tuyệt vời để làm việc. Điều đơn giản là nếu nhân viên không cảm nhận được sự đồng hành của công ty, thì họ cũng không thể tận tâm hỗ trợ toàn diện cho khách hàng. Đặt bản thân vào vị trí của nhân viên hay khách hàng để dự đoán nhu cầu của họ, từ đó, mang đến những giải pháp hỗ trợ tốt nhất để nâng cao trải nghiệm là một trong những chìa khóa giúp chúng tôi đạt được thành công hiện tại. Việc nhận được giải thưởng Nơi làm việc Tốt nhất châu Á trong 3 năm liên tiếp là sự công nhận và động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực hơn trong tương lai." Bà Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự Schneider Electric khu vực Việt Nam & Campuchia chia sẻ.
Để nằm trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, các công ty cần phải đạt được danh hiệu Nơi làm việc Tốt nhất tại địa phương. Các công ty cũng được đánh giá về mức độ họ đang tạo ra một trải nghiệm nơi làm việc dành cho tất cả™, nơi tất cả nhân viên đều được chào đón và tôn trọng bất kể họ là ai hay họ làm gì. Tại Nơi làm việc Tốt nhất ở châu Á, nhiều nhân viên báo cáo mức độ quan tâm cao, cả từ quản lý của họ và đồng nghiệp.
-
Giảm - gia hạn thuế, phí hơn 1,1 triệu tỷ đồng: Quyết tâm hỗ trợ kinh tế -
Hàng Việt bị tăng số vụ điều tra chống lẩn tránh thuế -
Kinh tế nhà nước đồng hành cùng kinh tế tư nhân trong phát triển TP.HCM -
Tiêu thụ điện tăng do nắng nóng gay gắt, doanh nghiệp chủ động thích ứng -
Trải nghiệm cải cách môi trường kinh doanh vẫn chưa tới tất cả doanh nghiệp -
Dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận 1 tăng tốc các bước chuẩn bị đầu tư -
Bãi bỏ loạt thủ tục thuế, hải quan để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp
-
Công bố Top 10 doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2026 ngành Logistics -
Công bố Top 10 doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2026 ngành Dược - Thiết bị y tế -
Hạ tầng bứt tốc cùng vốn FDI đổ về: Đồng Nai vươn mình thành cực tăng trưởng mới -
Mastercard và Công ty Thanh toán số MobiFone hợp tác để thiết lập “xa lộ thanh toán” an toàn -
FPT và Mitsubishi Motors thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực công nghệ số và phần mềm ô tô -
SeABank thông báo mời thầu

