-
EVN đặt mục tiêu vào danh sách Forbes 500 toàn cầu năm 2030 -
Quyền Bộ trưởng Bộ Công thương yêu cầu Nhà máy Lọc dầu Dung Quất giữ vững nguồn cung -
Giữ “nhịp” sản xuất phân bón giữa sóng gió Trung Đông -
Tạm ứng 8.000 tỷ đồng từ nguồn ngân sách cho Quỹ bình ổn giá xăng dầu -
Tập đoàn Xuân Thiện khẳng định vị thế tại Angola qua các dự án dầu khí chiến lược -
Nâng dự trữ xăng dầu quốc gia
Ngày 30/8, Schneider Electric, tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về chuyển đổi số quản lý năng lượng và tự động hóa, tiếp tục được bình chọn là “Nơi làm việc Tốt nhất châu Á” năm 2023, do Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc thực hiện tại khu vực Đông Á – Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Philippinies, Việt Nam. Đây là lần thứ 3 liên tiếp Schneider Electric Việt Nam được vinh danh, và xếp hạng 12 trong các công ty đa quốc gia.
Kết quả này dựa trên dữ liệu khảo sát về khía cạnh trải nghiệm nhân viên về niềm tin, sự đổi mới, giá trị công ty và khả năng lãnh đạo. Là một trong 200 tổ chức được chọn khảo sát, Schneider Electric ghi nhận con số ấn tượng 2,1 triệu nhân viên ở châu Á và Trung Đông tỏ ra hài lòng về trải nghiệm của họ tại nơi làm việc.
![]() |
| Schneider Electric lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2023 bởi Great Place to Work. |
"Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự trao quyền, sự tin tưởng, và sự đa dạng các trải nghiệm có ý nghĩa. Chúng tôi cố gắng tạo ra một không gian làm việc hòa đồng bằng cách đặt trọng tâm phát triển vào nhân viên. Từ đó, nhân viên cũng sẽ đặt khách hàng là ưu tiên hàng đầu. Được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á đã minh chứng định hướng của chúng tôi là chính xác." Bà Monica Chia, Phó Chủ tịch kiêm Nhân sự Schneider Electric khu vực Đông Á cho biết.
"Chúng tôi đề cao đội ngũ nhân viên, bởi họ không chỉ là hình ảnh của công ty mà còn là nguồn lực quan trọng để Schneider Electric Việt Nam trở thành doanh nghiệp tuyệt vời để làm việc. Điều đơn giản là nếu nhân viên không cảm nhận được sự đồng hành của công ty, thì họ cũng không thể tận tâm hỗ trợ toàn diện cho khách hàng. Đặt bản thân vào vị trí của nhân viên hay khách hàng để dự đoán nhu cầu của họ, từ đó, mang đến những giải pháp hỗ trợ tốt nhất để nâng cao trải nghiệm là một trong những chìa khóa giúp chúng tôi đạt được thành công hiện tại. Việc nhận được giải thưởng Nơi làm việc Tốt nhất châu Á trong 3 năm liên tiếp là sự công nhận và động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực hơn trong tương lai." Bà Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự Schneider Electric khu vực Việt Nam & Campuchia chia sẻ.
Để nằm trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, các công ty cần phải đạt được danh hiệu Nơi làm việc Tốt nhất tại địa phương. Các công ty cũng được đánh giá về mức độ họ đang tạo ra một trải nghiệm nơi làm việc dành cho tất cả™, nơi tất cả nhân viên đều được chào đón và tôn trọng bất kể họ là ai hay họ làm gì. Tại Nơi làm việc Tốt nhất ở châu Á, nhiều nhân viên báo cáo mức độ quan tâm cao, cả từ quản lý của họ và đồng nghiệp.
-
Tập đoàn Xuân Thiện khẳng định vị thế tại Angola qua các dự án dầu khí chiến lược -
Nâng dự trữ xăng dầu quốc gia -
Quy định mới về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài -
Cơ cấu lại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam theo định hướng mô hình Tập đoàn -
Phiên đối thoại đầu tiên của VPSF 2026: Doanh nghiệp “đặt hàng” chính quyền -
Đề xuất giảm thuế xuất khẩu clinker về 0% -
[Emagazine] Tổng Giám đốc Công ty Honda Việt Nam Sayaka Arai: Khách hàng là động lực đưa chúng tôi tiến về phía trước
-
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT Trương Gia Bình khuyến nghị Gia Lai cần tiên phong trong AI
-
Khoáng nóng: Lợi thế định hình du lịch nghỉ dưỡng Hưng Yên -
Nam A Bank mở rộng mạng lưới đối tác toàn cầu, cầu nối cho doanh nghiệp Việt -
Ứng dụng Home Credit: Giải pháp vay tiền mặt nhanh trên nền tảng số -
AB InBev đẩy mạnh sáng kiến bảo vệ nguồn nước, hướng tới tăng trưởng bền vững -
FECON lọt Top 4 nhà thầu xây dựng hạ tầng - công nghiệp uy tín năm 2026

