
-
Bắc Giang: Doanh nghiệp chấm điểm sở ngành, Chủ tịch tỉnh xác định rõ không có thứ hạng an toàn
-
Xây dựng chiến dịch quảng cáo có độ lan tỏa cao cho start-up
-
Dùng M&A, Masan giữ thị phần bán lẻ cho thương hiệu Việt
-
Điều chỉnh kế hoạch cuối năm khi kinh doanh gặp khó khăn
-
Sản phẩm tôn ZINMAG® nhận giải thưởng Sản phẩm, Dịch vụ sáng tạo, hiệu quả năm 2023 -
Masan có thêm tiền từ Bain Capital; Chủ Kem Tràng Tiền muốn Kem Kingkream; Dabaco bán công ty con; VNG bị phạt
![]() |
Thuê lao động tự do rất phù hợp với doanh nghiệp mới hoạt động và eo hẹp về tài chính |
Ưu điểm:
1. Giá cả mềm hơn
Một trong lợi ích lớn nhất của việc thuê người làm tự do là giá cả. Không chỉ giá thường “mềm” hơn, mà còn đỡ được cả các chi phí khác như bảo hiểm y tế, tiền thưởng, chỗ ngồi làm việc…
2. Rủi ro tài chính thấp hơn
Doanh nghiệp chỉ trả tiền cho người lao động tự do khi công việc hoàn thành, nên rủi ro tài chính thấp hơn nhiều so với thuê người làm toàn thời gian.
3. Tìm người dễ hơn
Với sự hỗ trợ của Internet hiện nay, cùng sự hiện diện của rất nhiều trang giới thiệu việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, việc thuê người làm tự do trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Start-up có thể nghiên cứu trước hồ sơ của những lao động mà mình nhắm đến để đánh giá năng lực thực hiện công việc của họ.
Nhược điểm:
1. Thiếu sự giám sát
Khi thuê người làm tự do thì họ thực hiện công việc ở chỗ khác, nên khó giám sát việc thực hiện và không biết tiến độ thực hiện công việc đến đâu.
2. Khó đoán trước được chất lượng công việc
Việc thuê lao động tự do thường được thực hiện nhanh chóng, thiếu cơ sở để đánh giá, nên chất lượng nhiều khi không được như kỳ vọng.
3. Đầu tư ít hơn cho công ty
Người làm tự do làm theo vụ việc, nên họ chỉ như khách hàng, chứ không gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp.
Hầu hết người làm tự do tham gia đồng thời vào công việc, nên sự trung thành của họ đối với một doanh nghiệp nào đó nói chung thấp hơn so với những người làm toàn thời gian.
4. Không đào tạo người làm tự do
Do thuê làm theo vụ việc, nên chủ doanh nghiệp không tính đến việc đào tạo nhân công là người làm tự do. Vì lý do này mà nhiều khi người làm tự do không đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Tóm lại, lao động tự do có thể được coi là người lực cực kỳ có giá trị đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp đang trong giai đoạn đầu phát triển hoặc eo hẹp về tài chính. Tuy nhiên, để đảm bảo công việc và tránh rủi ro, trước khi thuê, doanh nghiệp cần đầu tư thỏa đáng cho việc tìm kiếm, xem xét kỹ lưỡng năng lực để lựa chọn những người phù hợp.

-
Sản phẩm tôn ZINMAG® nhận giải thưởng Sản phẩm, Dịch vụ sáng tạo, hiệu quả năm 2023 -
Masan có thêm tiền từ Bain Capital; Chủ Kem Tràng Tiền muốn Kem Kingkream; Dabaco bán công ty con; VNG bị phạt -
Chìa khóa để trở thành nhà tuyển dụng “hot” trên thị trường -
Hội thảo của Huawei và Long Tech gây ấn tượng với những giải pháp năng lượng tiên tiến -
Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm đối tác qua các nền tảng số -
Vietnam Airlines khai trương đường bay thẳng Perth - TP.HCM -
1.200 doanh nghiệp tìm kiếm cơ hội giao thương tại VIETNAM EXPO 2023
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 10/12
-
2 Đề xuất đầu tư 2.000 tỷ đồng mở rộng đoạn cao tốc Cao Bồ - Mai Sơn
-
3 Gánh nặng trả nợ trái phiếu vẫn đè nặng doanh nghiệp bất động sản năm 2024
-
4 Chọn tư vấn rà soát, đánh giá kết quả quy hoạch Sân bay Đà Nẵng
-
5 Loại nhà đầu tư cá nhân không chuyên khỏi sân chơi trái phiếu
-
Sáng kiến giúp Lọc dầu Dung Quất tăng công suất đạt giải Nhất Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật
-
Gas South khánh thành trạm chiết nạp LPG Nha Trang
-
Giật nắp, nghiêng chai, năm mới phát tài cùng Tuborg
-
Bà Rịa - Vũng Tàu thu hút lao động chất lượng cao
-
Nhận ưu đãi chiết khấu hàng trăm triệu khi mua căn hộ Khai Sơn City
-
HSC được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023