Dự thảo nghị định của Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án điều chỉnh lương hưu từ 1/7/2026, đồng thời bổ sung cơ chế tăng lần hai với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm nâng mức hưởng tối thiểu, giảm chênh lệch giữa các thế hệ người lao động.
Phương án điều chỉnh mới được xây dựng trên cơ sở cân đối nguồn lực và mục tiêu thu hẹp chênh lệch lương hưu, khi cách tăng chung theo tỷ lệ chưa tạo ra thay đổi đáng kể với người hưởng thấp.
Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7/2026, trong đó kết hợp tăng theo tỷ lệ và số tiền tuyệt đối nhằm cải thiện thu nhập cho người hưởng thấp và giảm khoảng cách giữa các nhóm.
Kỳ chi trả lương hưu và trợ cấp tháng 2/2026 được thực hiện gộp cùng tháng 3/2026, giúp hơn 3,5 triệu người nhận trước Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Đây được xem là kỳ chi trả đặc biệt nhất trong năm, cả về quy mô và tiến độ.
Lương hưu được điều chỉnh theo chỉ số giá, khả năng ngân sách và quỹ bảo hiểm xã hội. Quốc hội cho phép mở rộng nguồn cải cách tiền lương để chi trả lương hưu và trợ cấp cho khoảng 3,5 triệu người.
Phó thủ tướng Lê Thành Long giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp.
Số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài trong 7 tháng đầu năm 2024 là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch của năm. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đánh giá đây là “điểm sáng”.
Dù chưa thực hiện được các bảng lương và phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, song giải pháp về tiền lương từ ngày 1/7 năm nay được nhiều đại biểu Quốc hội ủng hộ.
Chính phủ nêu nhiều tác động tích cực của đề xuất cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.