-
Trần Lê Quỳnh Diễm, CEO Công ty Dược liệu Hữu cơ An Xuân: Từ cánh đồng cà gai leo đến khả năng chinh phục thị trường Mỹ -
POC - Lợi ích sát sườn cho doanh nghiệp đạt chứng nhận VEIE -
Hạ thủy thành công tàu dịch vụ năng lượng ngoài khơi ST245 ESCV số 83 -
Chủ tịch HUBA: Cần cơ chế mạnh để giải phóng nguồn lực trước “cú sốc kép” -
Ổn định thị trường xăng dầu trước biến động toàn cầu -
Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2026: Xây dựng hệ sinh thái đối thoại minh bạch và hướng tới hành động
![]() |
| Nguyễn Đức Minh và bố, ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Tiến Nông (Thanh Hóa) |
Hết mùa hè này, Nguyễn Đức Minh sẽ trở thành sinh viên năm thứ nhất, Viện Quản trị kinh doanh (chương trình Quản trị kinh doanh bằng tiếng Anh - EBBA), Đại học Kinh tế quốc dân . Nhưng chàng tân sinh viên này đã là một trong những cổ đông của Công ty cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông.
Tất nhiên, Minh không đơn thuần là một cổ đông. Là con trai đầu của ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Tiến Nông, cháu nội của người sáng lập, Chủ tịch HĐQT Công ty, Nguyễn Xuân Cộng, Nguyễn Đức Minh đang được coi là người kế tục sự nghiệp của gia đình. Không chỉ được tham gia nhiều cuộc họp nội bộ, Minh đang xuất hiện bên cạnh cha mình trong nhiều cuộc làm việc với đối tác, giao lưu với cộng đồng doanh nhân…
Nhưng người kế nghiệp trẻ tuổi mới thực sự nhận ra vai trò của mình khi vừa bước qua tuổi 19.
“Khi được tham gia nhiều vào công việc, được bố chia sẻ hoạt động của công ty, tôi bắt đầu tìm hiểu và thực sự yêu con đường mà ông cha mình đang đi. Không chỉ thế, tôi thấy cơ hội cho chính mình đang nằm ở chính công ty của gia đình, chứ không nhất thiết phải tìm ở đâu xa”, Minh chia sẻ.
Dáng thư sinh, từng học chuyên Hóa của Trường chuyên Lam Sơn, Thanh Hóa, Nguyễn Đức Minh từng có giấc mơ trở thành nhà khoa học. Đã từng tham gia các cuộc thi cho các nhà khoa học trẻ quốc tế, nên Minh có những trải nghiệm cá nhân trong những lĩnh vực này. Minh kể, khi đó, gia đình, nhất là bố cũng nói quyền lựa chọn nghề nghiệp là của mình, chứ không phải là gia đình. Nhưng, gia đình với sự nghiệp của ông, của bố cũng là một cơ hội để lựa chọn.
“Có lẽ vì gia đình không đặt nặng yêu cầu kế nghiệp, cho các con cơ hội được tìm hiểu, lựa chọn, nên tôi thực sự tin chắc mình đang có lựa chọn cho mình, chứ không phải là sự sắp đặt của gia đình”, Nguyễn Đức Minh nói.
Đây cũng là lý do mà chàng trai trẻ Nguyễn Đức Minh đang đặt chọn sự hứng thú về sự nghiệp trong tương lai vào doanh nghiệp của gia đình.
Tất nhiên, Minh cũng thẳng thắn, còn quá sớm để khẳng định rằng, trách nhiệm kế nghiệp sẽ phù hợp, hoặc là đam mê của Minh, nhưng mọi con đường đều phải có sự bắt đầu.
“Tôi đã quyết định không đi học ở Anh, để có thời gian trực tiếp tham gia vào công việc của gia đình ngay thời điểm này. Việc học hành sẽ còn dài, có nhiều cách để học, nhiều khóa để học, nhưng học kinh nghiệm từ ông, từ bố mình là bài học lớn đầu tiên phải học, vì thực tế là không phải cũng được cơ hội học hỏi từ thực tiễn, từ đam mê của những người trong gia đình”, Minh nói.
-
Cao su Đà Nẵng giải trình nguyên nhân giảm mạnh lợi nhuận năm 2025 -
Mỗi trạm BTS là một đại sứ: Cách Viettel dùng công nghệ để "chạm" tới trái tim thế giới -
Cao điểm xuất nhập khẩu, Hải quan Lạng Sơn chủ động “giải bài toán” dòng hàng -
Ứng phó xung đột Trung Đông: Doanh nghiệp giữ tăng trưởng bằng “ba mũi nhọn”
-
Trần Lê Quỳnh Diễm, CEO Công ty Dược liệu Hữu cơ An Xuân: Từ cánh đồng cà gai leo đến khả năng chinh phục thị trường Mỹ -
POC - Lợi ích sát sườn cho doanh nghiệp đạt chứng nhận VEIE -
Hạ thủy thành công tàu dịch vụ năng lượng ngoài khơi ST245 ESCV số 83 -
Chủ tịch HUBA: Cần cơ chế mạnh để giải phóng nguồn lực trước “cú sốc kép” -
Ổn định thị trường xăng dầu trước biến động toàn cầu -
Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2026: Xây dựng hệ sinh thái đối thoại minh bạch và hướng tới hành động -
Phổ biến Luật Quản lý và Đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp trong toàn EVN
-
SeABank thông báo mời thầu -
SHINEC kỳ vọng hút dòng vốn xanh từ Australia, thúc đẩy phát triển khu công nghiệp sinh thái -
Khi văn hóa thiện nguyện trở thành nền tảng gắn kết nội bộ -
LA Home nhận chứng chỉ xanh EDGE, khẳng định tiêu chuẩn phát triển bền vững -
AMDI Group khởi công Swiss Eden: Đánh thức “Mỏ vàng” khoáng nóng Thanh Thủy, định hình chuẩn sống “Wellness” ven đô -
Cathay Life hướng đến cung cấp sản phẩm bảo hiểm ổn định và bền vững

