-
Phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn là lựa chọn tất yếu của Hải Phòng -
Phát triển bền vững: Thách thức từ nhiều hướng cho doanh nghiệp -
GDP toàn cầu tăng 25.000 tỷ USD nếu phụ nữ tham gia bình đẳng vào nền kinh tế -
Lan tỏa xu hướng xây dựng khu công nghiệp sinh thái tại Việt Nam -
Khu công nghiệp hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ áp dụng RECP -
Ra mắt sàn giao dịch NFT thương mại tín chỉ carbon toàn cầu
Từ lâu, ngày Quốc tế Thiếu nhi đã trở thành sự kiện được mong chờ của các con em CBCNV Công ty Vedan. Các bạn nhỏ được ba mẹ đưa đến công ty tham dự tiệc ngọt, chơi trò chơi, xem văn nghệ và nhận quà…
Ký ức tuổi thơ tươi đẹp đó là động lực cho các cháu cố gắng học tập tốt và những năm gần đây, rất nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp đã ứng tuyển làm việc tại Công ty, trở thành đồng nghiệp (thế hệ kế nhiệm) của cha mẹ mình tại Vedan Việt Nam.
Một phụ huynh là CBCNV Vedan Việt Nam nhận quà cho con em của mình |
Năm nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp chịu nhiều ảnh hưởng, tuy nhiên điều đó không làm suy chuyển tình cảm yêu thương và quan tâm của Ban Giám đốc Vedan Việt Nam dành cho CBCNV từ môi trường làm việc đến cuộc sống, gia đình, con cái của họ.
Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Công đoàn Công ty CPHH Vedan Việt Nam đã gửi tặng 2.012 phần quà với tổng giá trị gần 140 triệu đồng cho con em CBCNV. Những hộp sữa tươi (tuy không có giá trị cao về vật chất nhưng lại ẩn chứa giá trị tinh thần lớn lao) sẽ mang lại niềm vui cho các em trong ngày đặc biệt của mình.
Trẻ em như “búp trên cành”, là hy vọng và là đại diện cho thế hệ trước tiếp tục cất bước tương lai. Vì thế, các em ai cũng xứng đáng được quan tâm, yêu thương, chăm sóc và giáo dục một cách tốt nhất.
Vedan Việt Nam mong các em sẽ luôn khỏe mạnh, chăm chỉ và học thật giỏi để trở thành những công dân tiêu biểu cho đất nước, trở thành lực lượng lao động của thế hệ tương lai, tiếp nối cha mẹ mình để kế thừa những truyền thống tốt đẹp tại công ty. Đây là nền móng để Vedan Việt Nam được hơn 3.600 nhân viên thương mến, giữ chân nhiều thế hệ nhân tài cùng làm việc trong một tập thể, xứng danh “Doanh nghiệp vì người lao động”.
-
Cảnh báo về rác thải nhựa dưới đáy biển -
Thúc đẩy sản xuất dừa bền vững từ nguồn vốn xanh -
Lan tỏa xu hướng xây dựng khu công nghiệp sinh thái tại Việt Nam -
Khu công nghiệp hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ áp dụng RECP -
Ra mắt sàn giao dịch NFT thương mại tín chỉ carbon toàn cầu -
Tập đoàn Sao Đỏ: Phát triển khu công nghiệp sinh thái gắn với tăng trưởng xanh -
Phó thủ tướng Trần Hồng Hà: Kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn là xu thế tất yếu
- Lễ chào cờ đầu tuần - nét văn hóa đặc biệt tại C.P. Việt Nam
- “Chuyển đổi kép” - chuyển đổi số để chuyển đổi xanh
- Pfizer Việt Nam, VNVC và Tâm Anh hợp tác nâng cao giải pháp sức khỏe tại Việt Nam
- VitaDairy và KPMG Việt Nam ký kết hợp tác khởi động dự án chuyển đổi số V-UP
- Lộ diện những tài năng dự Vòng chung kết khu vực cuộc thi "Chiến lược kinh doanh 2024"
- Herbalife Việt Nam nhận giải thưởng Rồng Vàng 2024