Thỏa thuận này là cơ sở để các ứng dụng, công nghệ  thông tin mới nhất sẽ được đưa vào lĩnh vực đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề Quốc gia giúp tạo ra thị trường lao động minh bạch, đạt chuẩn chất lượng đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Thỏa thuận này nhằm giúp Việt Nam tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, những công nghệ mới trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 trong lĩnh vực đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia tại Việt Nam.

Trên thực tế, cuối năm 2000, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và hình thành hệ thống đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề Quốc gia trên cơ sở quy định tại Luật Dạy nghề năm 2005, Luật Việc làm năm 2013, đồng thời đẩy mạnh hội nhập quốc tế để tiếp tục phát triển hệ thống này.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Chí Trường, Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, thì điểm khó khăn nhất là việc đầu tư công nghệ thông tin vào quản lý, điều hành hệ thống đánh giá vẫn chưa được áp dụng, gây tốn kém và chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển của hệ thống, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu người lao động cần chứng chỉ đánh giá kỹ năng ngày càng tăng. Mặc dù, tính đến thời điểm hiện tại, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã cấp giấy chứng nhận cho 41 tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề phân bổ ở các vùng kinh tế trọng điểm và đã cấp chứng chỉ kỹ năng nghề Quốc gia cho gần 55.000 lượt người lao động.

Do đó, thỏa thuận hợp tác này được kỳ vọng sẽ giúp việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ mới trong lĩnh vực đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được áp dụng mở rộng tại Việt Nam.

Bản thỏa thuận hợp tác này cũng tạo cơ sở tiền đề để Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và Cơ quan phát triển nguồn nhân lực HRD Hàn Quốc tiếp tục xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, nhằm sớm thiết lập hệ thống quản lý thông tin hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

Theo đánh giá, khi hệ thống này được hình thành sẽ giúp các cơ quan tăng cường quản lý, thống kê thực trạng nguồn nhân lực, đánh giá, dự báo kỹ năng trên cơ sở đó hoạch định, xây dựng chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và những lĩnh vực liên quan khác.

Trong khi đó, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Lê Quân, đặt niềm tin với kinh nghiệm 20 năm trong việc triển khai công tác đánh giá và cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực HRD Hàn Quốc sẽ  giúp Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp Việt Nam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Chính phủ giao.

Ông Quân cũng cho biết, Chính phủ Việt Nam đang trình Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động, trong đó có những điều khoản quy định về việc sử dụng lao động qua đào tạo; vấn đề quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp; trách nhiệm, nghĩa vụ của Chính phủ, doanh nghiệp, người lao động trong việc đào tạo, đào tạo lại nguồn nhân lực.

“Sắp tới, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành các quyết định quan trọng liên quan đến vấn đề sử dụng lao động qua đào tạo, trong đó có việc đánh giá cấp chính chỉ kỹ năng nghề cho người lao động. Bộ cũng đang khẩn trương cho ra mắt trang địa chỉ văn bằng số: http://vanbang.gov.vn, cho phép người lao động và doanh nghiệp truy cập, kiểm tra thông tin liên quan đến văn bằng của hệ thống giáo dục nghề nghiệp từ trình độ sơ cấp đến cao đẳng nhằm minh bạch hóa thị trường lao động, tạo nguồn lực chất lượng đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trong và ngoài nước, giúp kết nối cung-cầu cho thị trường lao động”, ông Quân nhấn mạnh.