Kinh doanh thuận lợi nửa đầu năm 2025, Công ty cổ phần Thực phẩm Sao Ta (mã FMC – sàn HoSE) vẫn đối diện với nhiều biến cố khó lường nửa cuối năm liên quan tới thuế.
Do doanh thu và thu nhập khác giảm 39,5%, tổng chi phí giảm 22,37% nên dẫn đến lợi nhuận sau thuế của Sonadezi Giang Điền (SZG) kỳ này giảm 57% so với cùng kỳ năm ngoái.
Do không còn ghi nhận doanh thu tài chính đến từ thanh lý cây cao su và chia cổ tức khiến nhận lợi nhuận quý II/2024 của Cao su Phước Hòa sụt giảm 77% bất chấp doanh thu cùng lợi nhuận gộp đều được cải thiện.
CTCP Đầu tư Năm Bảy Bảy (mã NBB - sàn HoSE) ghi nhận lãi 0,44 tỷ đồng trong quý II, luỹ kế nửa đầu năm 2024 lãi 0,49 tỷ đồng và hoàn thành 2,7% so với kế hoạch năm.
Đang dư nợ 71 tỷ đồng, CTCP AAV Group (mã AAV - sàn HNX) lên kế hoạch tăng vay nợ triển khi dự án Khu dân cư phía Đông đường Trần Hưng Đạo (tỉnh Hải Dương).
Công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (mã HSG - sàn HoSE) lên kế hoạch phát hành 5 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu và cổ phiếu ESOP sẽ hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.
Mở rộng hoạt động kinh doanh thông qua chiến lược mua bán - sáp nhập (M&A), đồng thời có dấu hiệu tăng vay nợ nhanh chóng, CTCP Container Việt Nam (Viconship) quyết định bán sớm hoạt động đầu tư ngoài ngành, tập trung quay trở lại ngành cốt lõi là khai thác cảng.
CTCP Dầu khí Đầu tư Khai thác Cảng Phước An (mã PAP - sàn UPCoM) quay trở lại kế hoạch phát hành cổ phiếu riêng lẻ để tăng vốn điều lệ từ 2.000 tỷ đồng lên 2.380 tỷ đồng.
Lợi nhuận sau thuế của MBS đạt xấp xỉ 217 tỷ đồng - con số cao nhất từng ghi nhận trong lịch sử hoạt động. Tuy nhiên, xét về khả năng sinh lời, hệ số ROE quý II/2024 vẫn “thua xa” giai đoạn 2018-2019.
CTCP Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM là một trong những công ty đầu tiên công bố báo cáo tài chính quý II/2024. Đơn vị này dù có doanh thu thuần giảm, nhưng lợi nhuận vẫn tăng nhờ BOT Trung Lương - Mỹ Thuận.
Công ty cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina, mã CSM - sàn HoSE) công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2024. Đại hội tổ chức ngày 26/7 để thay đổi lãnh đạo.