Doanh nghiệp dẫn đầu một số ngành hàng đang xuất chiêu để tạo đột phá lớn trong năm mới. 

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (mã HSG, sàn HOSE) cho biết việc mở thêm Chi nhánh công ty tại Phường Mai Hùng, Thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An.

Sáng 3/3/2015, tại TP.HCM, Dentsu Aegis Network (Nhật Bản) đã chính thức công bố hoàn tất việc sáp nhập đơn vị cung cấp dịch vụ tổng thể về tiếp thị số Công ty TNHH Tư vấn Ngọc Lục Bảo (Emerald) trở thành một thành viên của Isobar, tập đoàn tiếp thị số toàn cầu thuộc mạng lưới Dentsu Aegis Network.

Việc duy trì chất lượng của phở khi đưa vào công thức quản lý công nghiệp để mở rộng quy mô có thể làm mất “hồn” phở Việt. Đây là một thách thức rất lớn đối với ý tưởng đưa phở Việt vào mô hình kinh doanh giống như McDonald’s, KFC...

Công ty CP Xi măng Đồng Lâm, chủ đầu tư Nhà máy Xi măng Đồng Lâm đóng tại huyện Phong Điền (Thừa Thiên - Huế) cho biết, để đạt mục tiêu cán đích 1.400 tỷ đồng doanh thu năm 2015, hoạt động sản xuất của Công ty đã được đẩy mạnh từ đầu năm.

Ông Kurt Bock, Chủ tịch Ban điều hành tập đoàn BASF vừa thông báo, BASF đã đạt được mục tiêu đề ra của năm 2014, trong đó ấn tượng nhất là tăng trưởng kinh doanh khả quan bất chấp tình hình kinh tế không khả quan.

Tổng công ty Hàng không Việt Nam vừa đề xuất được mua lại nhà ga T1 tại cảng hàng không quốc tế Nội Bài để quản lý, điều hành cho các chuyến bay quốc nội.

Những chỉ tiêu kinh doanh được đánh giá là vừa sức được Vietnam Airlines đặt ra trong năm đầu tiên hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Bên cạnh đó, năm 2015, Vietnam Airlines rót vốn đầu tư lớn, trọng tâm là việc mua đội tàu bay hiện đại.

Các đại gia viễn thông Viettel, VNPT, MobiFone đang khẩn trương thực hiện những kế hoạch lớn.

Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Cẩm Tú vừa có bài viết “Khẩn trương đổi mới ngành mía đường Việt Nam” đăng trên Cổng TTĐT Bộ Công Thương.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư công bố, hai tháng đầu năm 2015, có trên 16.000 doanh nghiệp vì kinh doanh khó khăn đã phải đăng ký giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động.

Đằng sau câu chuyện lo lương, thưởng Tết cho người lao động chính là bài học về nghệ thuật lãnh đạo, về quản trị rủi ro mà CEO nào cũng nên biết.