UBND TP.HCM vừa có loạt kiến nghị tới Bộ Y tế liên quan việc bảo đảm nhân lực y tế trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Theo đó về cơ chế giao biên chế trong mô hình mới, UBND TP.HCM cho hay, tốc độ đô thị hóa nhanh khiến định mức theo Thông tư số 03/2023/TT-BYT (Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập) không còn phù hợp.

Để không gián đoạn chuyên môn, UBND TP.HCM đã tạm giao 7.181 biên chế người làm việc năm 2026 cho các Trạm y tế cấp xã (6.818 người hưởng lương ngân sách, 363 người hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp). Tuy nhiên, đối chiếu theo dự thảo mới của Bộ Y tế, nhu cầu thực tế của 168 Trạm y tế trên địa bàn cần đến 8.494 người làm việc.

Người dân khám bệnh tại một bệnh viện TP.HCM (ảnh minh họa)

Vì vậy TP.HCM kiến nghị Bộ Y tế sớm ban hành hướng dẫn về xác định vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp thay thế Thông tư số 03/2023/TT-BYT; ban hành tiêu chuẩn chức danh quản lý (Giám đốc, Phó giám đốc Trạm y tế cấp xã) phù hợp với mô hình mới..

Đề xuất Bộ Nội vụ bổ sung 1.313 biên chế sự nghiệp y tế cho TP.HCM nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực thực tế tại hệ thống Trạm y tế.

Cho phép TP.HCM áp dụng cơ chế, chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội đối với người thường xuyên và trực tiếp thực hiện chuyên môn y tế tại Trạm y tế cấp xã, khu vực biển đảo; đồng thời ưu tiên đối với các lĩnh vực đặc thù, khó thu hút nhân lực như phòng bệnh, tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh, cấp cứu ngoại viện và một số vị trí chuyên môn đặc thù khác phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố.