-
Chứng chỉ quỹ ETF KIM Growth VN chính thức niêm yết trên sàn HoSE -
Rốt ráo cho mục tiêu nâng hạng thị trường chứng khoán: Thêm nhiều cuộc gặp với các tổ chức ngoại -
VN-Index tăng mạnh nhất 5 tháng nhờ dòng tiền rót vào cổ phiếu vốn hoá lớn -
Một doanh nghiệp dệt may sắp chia cổ tức gấp 10 lần thị giá -
"Vua tôm" Minh Phú nuôi tham vọng lãi nghìn tỷ đồng -
Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 bất thành
Lễ ký kết mở ra cơ hội hợp tác cho cả 3 bên trong các hoạt động phát triển kinh doanh |
Theo đó, VNI và Bảo Minh sẽ cung cấp chương trình bảo hiểm sức khỏe cho gần 4.000 cán bộ nhân viên của MobiFone từ năm 2020 đến 2022.
Tham dự lễ ký kết, về phía MobiFone có ông Vĩnh Tuấn Bảo – Phó Tổng Giám đốc; về phía VNI có Bà Lê Thị Hà Thanh - Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Trần Trọng Dũng - Tổng Giám đốc. Phía Bảo Minh có ông Phạm Minh Tuân - Phó Tổng Giám đốc cùng đại diện các phòng ban của 3 bên và các cơ quan báo chí đến dự đưa tin.
Theo hợp đồng ký kết, VNI và Bảo Minh sẽ cung cấp chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho toàn bộ cán bộ nhân viên của MobiFone từ năm 2020 đến 2022.
Đây là chương trình bảo hiểm sức khỏe trước những rủi ro tai nạn; tử vong; chi phí y tế nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản…. vv với các mức phí linh hoạt và quyền lợi bảo hiểm lên tới hàng trăm triệu đồng. Qua đó, cán bộ nhân viên MobiFone được thăm khám có bảo hiểm tại các bệnh viện hàng đầu cùng sự hỗ trợ y tế mọi lúc mọi nơi.
Sự kết hợp giữa VNI và Bảo Minh –2 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ uy tín hàng đầu trên thị trường hiện nay sẽ mang đến những sản phẩm chăm sóc sức khỏe tối ưu nhất dành cho cán bộ nhân viên MobiFone.
Với đội ngũ chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp cùng mạng lưới các công ty thành viên rộng khắp các tỉnh, thành trên toàn quốc, VNI và Bảo Minh tin tưởng sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ chu đáo và thuận tiện.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Vĩnh Tuấn Bảo – Phó Tổng giám đốc MobiFone chia sẻ, MobiFone luôn lấy yếu tố con người làm trung tâm, động lực phát triển của doanh nghiệp. Với chính sách chăm lo toàn diện cho người lao động, MobiFone liên tiếp có mặt trong Bảng xếp hạng Top các doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Doanh nghiệp Vì người lao động.
Hàng năm, 100% cán bộ nhân viên được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu. Bên cạnh đó từ nhiều năm nay, Tổng Công ty Viễn thông MobiFone đã triển khai chương trình bảo hiểm sức khỏe nhằm tri ân những đóng góp của cán bộ nhân viên trong quá trình phát triển của Tổng công ty.
Trong năm 2020, bằng việc hợp tác với liên danh Tổng Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Minh và Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng không – những đơn vị có uy tín và kinh nghiệm nhiều năm trong việc cung cấp dịch vụ bảo hiểm sức khỏe, MobiFone tin tưởng rằng cán bộ nhân viên MobiFone sẽ tiếp tục được hưởng những quyền lợi tốt nhất trong quá trình khám chữa bệnh. Đây cũng chính là những phúc lợi đặc biệt mà Tổng công ty MobiFone dành tặng cho những người lao động đã gắn bó và cống hiến cho Tổng Công ty suốt thời gian qua.
Chia sẻ về sự hợp tác này, ông Trần Trọng Dũng – Tổng giám đốc VNI cho biết, việc ký kết hợp đồng bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ nhân viên MobiFone khẳng định nỗ lực không ngừng của VNI nhằm cung cấp dịch vụ bảo hiểm tốt nhất đến các tổ chức, khách hàng và Tập đoàn kinh tế lớn.
Với kinh nghiệm hơn 12 năm trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ cùng đội ngũ cán bộ nhân viên nhiệt huyết, chuyên nghiêp; VNI cam kết cung cấp cho khách hàng MobiFone dịch vụ bảo hiểm sức khỏe tốt nhất cùng nhiều dịch vụ bảo hiểm khác với quyền lợi ưu việt, chất lượng dịch vụ thuận tiện và đồng nhất trên toàn quốc.
Lễ ký kết cũng mở ra cơ hội hợp tác đem lại lợi ích chung cho cả 3 bên trong các hoạt động phát triển kinh doanh, góp phần nâng cao lợi thế cạnh tranh của các bên trên thị trường. Trong thời gian tới, VNI, Bảo Minh và MobiFone sẽ tiếp tục mang tới nhiều sản phẩm dịch vụ hiện đại, tiện ích giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và khách hàng.
Quang cảnh lễ ký kết |
-
Chứng chỉ quỹ ETF KIM Growth VN chính thức niêm yết trên sàn HoSE -
Rốt ráo cho mục tiêu nâng hạng thị trường chứng khoán: Thêm nhiều cuộc gặp với các tổ chức ngoại -
VN-Index tăng mạnh nhất 5 tháng nhờ dòng tiền rót vào cổ phiếu vốn hoá lớn -
Quy định về quản lý và sử dụng các chi phí trong lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư
-
Một doanh nghiệp dệt may sắp chia cổ tức gấp 10 lần thị giá -
"Vua tôm" Minh Phú nuôi tham vọng lãi nghìn tỷ đồng -
Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 bất thành -
Sasco lãi ròng 46 tỷ đồng trong 3 tháng đầu năm, tăng 26% so với cùng kỳ -
Áp lực margin liệu có tăng cao khi dư nợ cho vay ký quỹ tăng mạnh -
Đã có Thông tư hướng dẫn Chế độ kế toán hành chính, sự nghiệp -
ĐHĐCĐ Thai Holdings: Không chia cổ tức, tìm kiếm dự án để M&A
- FPT hợp tác với USAID thúc đẩy triển khai năng lượng sạch
- Vietlott trao giải thưởng xổ số trị giá hơn 314 tỷ đồng
- Mang Yang - Gia Lai hội đủ yếu tố để trở thành “thiên đường bò sữa” Việt Nam
- Ứng dụng SeAMobile Biz của SeABank được vinh danh tại giải thưởng Sao Khuê
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành bán lẻ
- TOTO Việt Nam ra mắt bộ sưu tập mới: Tiên phong kiến tạo “Một chuẩn sống mới”