-
Hải Phòng mở rộng không gian kinh tế đêm với phố thương mại, văn hóa, ẩm thực mới
-
Bộ Nội vụ đề xuất thí điểm xây dựng nền công vụ liêm chính tại 3 bộ, ngành và 3 địa phương
-
Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thiện dữ liệu vị trí việc làm trước ngày 15/11
-
Hà Nội trước phương án mở rộng hơn 4.000 ha từ Phú Thọ
-
TP.HCM chi hơn 325 tỷ đồng đặt hàng dịch vụ xe buýt năm 2026 -
Đã tìm kiếm, quy tập được gần 4.000 hài cốt liệt sĩ
Yêu cầu được đặt ra nhằm phục vụ quản lý thống nhất từ Trung ương tới địa phương, đồng thời tạo nguồn dữ liệu chính xác cho công tác điều hành nhân sự công.
Theo Bộ Nội vụ, hệ thống phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu về tổ chức bộ máy được xây dựng theo Nghị quyết số 57-NQ/TW và Nghị quyết số 214/NQ-CP. Nhiều cơ quan đã triển khai nhập liệu, chuẩn hóa thông tin theo hướng dẫn.
Tuy nhiên, đến hết ngày 31/3, nhiều đơn vị vẫn chưa hoàn thành hoặc chưa bảo đảm tiến độ. Một số nơi cập nhật thiếu nội dung, số liệu chưa đồng bộ, ảnh hưởng tới tiến trình hình thành kho dữ liệu dùng chung trên phạm vi cả nước.
![]() |
| Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn tất cập nhật dữ liệu biên chế, vị trí việc làm trước 30/4. |
Trước thực trạng đó, Bộ Nội vụ đề nghị người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương trực tiếp chỉ đạo các cơ quan trực thuộc hoàn tất nhiệm vụ đúng hạn. Mỗi đơn vị phải chịu trách nhiệm về độ chính xác, đầy đủ của thông tin đã cập nhật trên hệ thống.
Mốc hoàn thành được ấn định trước ngày 30/4. Sau thời điểm này, dữ liệu sẽ là căn cứ quan trọng cho công tác thống kê, phân tích và xây dựng chính sách nhân sự trong toàn hệ thống hành chính nhà nước.
Các nhóm thông tin cần cập nhật gồm: thông tin chung về tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; vị trí việc làm; biên chế công chức; số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập; lao động hợp đồng; tình hình tinh giản biên chế.
Đây là những dữ liệu gắn trực tiếp với bài toán sắp xếp tổ chức bộ máy và sử dụng nguồn nhân lực công. Khi số liệu được chuẩn hóa, cơ quan quản lý có thể theo dõi rõ nơi thừa, nơi thiếu biên chế, nhu cầu tuyển dụng, điều chuyển nhân sự và kết quả tinh giản tại từng ngành, từng địa phương.
Cơ sở dữ liệu cũng là nền tảng để triển khai quản lý công chức theo vị trí việc làm, đổi mới cơ chế phân bổ biên chế và nâng cao trách nhiệm giải trình của cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ yêu cầu các báo cáo định kỳ về tổ chức bộ máy, biên chế và tinh giản biên chế phải thống nhất tuyệt đối với dữ liệu trên hệ thống. Số liệu báo cáo và số liệu điện tử phải trùng khớp, tránh chênh lệch gây khó khăn cho công tác chỉ đạo, điều hành.
-
TP.HCM chi hơn 325 tỷ đồng đặt hàng dịch vụ xe buýt năm 2026 -
Đã tìm kiếm, quy tập được gần 4.000 hài cốt liệt sĩ -
Trải thảm đỏ đón nhân tài: Đừng để cơ chế cản đường người giỏi -
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố lịch tuyển sinh đại học năm 2027 -
Nghị định 395/2026/NĐ-CP: Quy định toàn diện về hoạt động và quản lý cơ sở trợ giúp xã hội -
Chương trình nghệ thuật đặc biệt chào mừng Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 -
Chính phủ ban hành chương trình hành động về thu hút và trọng dụng nhân tài
-
Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 ngành Du lịch - Khách sạn - Resort
-
Đặt vé phim hay - Trúng ngay iPhone 18 Pro cùng VietinBank iPay Mobile
-
Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 ngành Dược - Thiết bị y tế - Chăm sóc sức khỏe
-
Wipro Consumer Care Vietnam lần thứ tư liên tiếp được vinh danh tại APEA 2026
-
Kế toán Anpha: Đơn vị cung cấp dịch vụ thành lập công ty trọn gói uy tín trên toàn quốc
-
Ecopark Hưng Yên: Đô thị xanh và nhịp sống đã hình thành
