-
Chia quyền giữa các nhà đồng sáng lập - làm sao để công bằng và bền vững? -
Tổng giám đốc Dược Nam Hà được vinh danh “Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2025” -
Nữ doanh nhân Đà Nẵng kiến nghị có chính sách khuyến khích kinh doanh bền vững -
KNI hướng đến "xuất khẩu giáo dục" nội trú quốc tế tại Việt Nam -
Doanh nhân Dương Long Thành, Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group: Khi chiến lược kinh doanh song hành với trách nhiệm phụng sự -
Kiểm soát nội lực bằng kỷ luật để tăng trưởng bền vững
Như thường lệ, các câu hỏi gửi đi, gần như ngay lập tức câu trả lời được gửi về qua email. Ông Lê Vĩnh Sơn, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Quốc tế Sơn Hà vẫn giữ theo quen làm việc liên tục như vậy, cho dù vào những ngày cận Tết âm lịch, công việc của ông đã tăng lên rất nhiều so với trước.
| Ông Lê Vĩnh Sơn (phải) trao giải cống hiến cho thành viên của Công ty CP Quốc tế Sơn Hà trong Lễ tổng kết cuối năm 2016 |
Tết với Chủ tịch HĐQT của Sơn Hà là gì?
Với tôi, Tết là điểm mốc thời gian mà tôi sẽ phải hoàn thành các hạng mục công việc, kể cả khả thi hay không. Tôi nghĩ các doanh nhân khác cũng vậy.
Vì đây là lúc chúng tôi có thời gian để tính toán, cân nhắc các công việc đã làm, kế hoạch chưa làm được trong năm vừa rồi, lên kế hoạch cho các việc sau kỳ nghĩ Tết.
Nghĩa là Tết không nghỉ?
Cũng vẫn nghỉ ngơi, cũng chơi Tết như mọi người, nhưng chúng tôi không thể đợi hết Tết mới bắt đầu cho các kế hoạch tiếp theo.
Đây là thời điểm đầu năm, lúc bắt đầu nhiều kế hoạch của năm 2017, nên mọi việc không thể gián đoạn được.
Tôi cũng dành thời gian nghĩ về những điều xã hội đạt được và không đạt được, tiến hay lùi sau một năm, bản thân doanh nghiệp của mình đạt được những thành tựu gì? Năm mới định thế nào… Trong năm, công việc gối nhau, nhiều khi muốn cũng khó dành thời gian để ngẫm nghĩ những điều này.
Thưa ông, năm 2017 đang được coi sẽ là một năm đặc biệt, với những biến động khó lường từ nền kinh tế thế giới…
Tôi cũng cho rằng, năm 2017 sẽ là một năm thách thức với các doanh nghiệp Việt Nam, nhưng cũng là cơ hội cho những doanh nghiệp đã vượt quả khủng hoảng. Sau giai đoạn ổn định, các doanh nghiệp này sẽ có cơ hội tăng tốc, tạo lập quy mô lớn hơn.
Đặc biệt, năm nay tôi tin cũng sẽ là một năm tăng mạnh về số lượng doanh nghiệp mới, doanh nghiệp khởi nghiệp.
Môi trường kinh doanh với những thông điệp tích cực từ Chính phủ kiến tạo và hành động đang thúc giục nhiều người tham gia vào kinh doanh.
Với Sơn Hà, ông mong muốn điều gì trong năm mới?
Tôi mong muốn toàn thể cán bộ nhân viên sẽ hoàn thành vượt các chỉ tiêu rất thách thức và tham vọng đã được ban lãnh đạo đề ra.
Với riêng cá nhân ông Lê Vĩnh Sơn, trong năm mới, ông muốn nhận lời chúc nào: Tấn tài – Tấn lộc…?
Lời chúc tôi thích là sức khoẻ và hạnh phúc.
Năm nay ông và gia đình ăn Tết ở đâu?
Moi năm tôi đi du lịch nước ngoài, nhưng năm nay tôi sẽ ở Hà Nội, ở nhà cùng gia đình lớn của mình.
-
Doanh nhân Dương Long Thành, Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group: Khi chiến lược kinh doanh song hành với trách nhiệm phụng sự -
Kiểm soát nội lực bằng kỷ luật để tăng trưởng bền vững -
Ông Dương Long Thành: Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bất động sản Thắng Lợi là Doanh nhân Sao Đỏ 2025 -
Trần Thanh Tú, nhà sáng lập Kombutrà: Đánh thức tinh hoa trà Việt bằng thức uống lên men -
Ông Đặng Hồng Anh làm Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa VIII -
Những gương mặt Top 10 Doanh nhân Sao Đỏ 2025 -
Thế hệ doanh nhân trẻ đang dám nhận trách nhiệm lớn
-
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh -
Sao Bắc Đẩu kỷ niệm 29 năm phát triển, ra mắt nhận diện thương hiệu mới -
SeABank thông báo mời thầu
