
-
PPL: Hành trình từ “giữ chữ Tín” đến vị trí số 1
-
Novaland phản hồi thông tin vi phạm trái phiếu nêu trong kết luận thanh tra
-
“Cam kết Sữa chính hãng”: Lazada cùng các thương hiệu sữa hàng đầu chung tay bảo vệ người tiêu dùng
-
Nhựa Tiền Phong xuất sắc nhận giải thưởng Chất lượng Quốc tế châu Á - Thái Bình Dương 2025
-
Samsung hỗ trợ doanh nghiệp Việt tăng tốc phát triển nhà máy thông minh -
Thay đổi tư duy quản trị tài chính để gọi vốn thành công
Còn nhớ năm 2015, đơn vị này nổi tiếng khi “không tiếc tay” chi hơn 800 triệu đồng/người cho 3 nhân viên xuất sắc của công ty bao gồm 3 chiếc ô tô Honda City của Nhật, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng khác...
Đến năm 2016, C.T Group còn chơi trội khi bỏ ra 12 tỷ đồng chỉ để thưởng Tết cho nhân viên. Cụ thể, giải thưởng lớn nhất là 1,4 tỷ dành cho tập thể xuất sắc nhất của Tập đoàn là Léman Cap Resort bao gồm 01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, voucher nghỉ mát tại Vũng Tàu. Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy – Đội trưởng tài chính đội 2 bao gồm 1 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà và tiền mặt.
![]() |
Một số cán bộ nhân viên thuộc C.T Plaza Team nhận giải thưởng tập thể tiên tiến tại buổi lễ |
Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng. Ngoài ra một số cá nhân khác còn được vinh danh với các giải thưởng như cán bộ nhân viên tiên tiến với mức thưởng lên đến 225 triệu đồng/người.
Ngoài ra, cán bộ nhân viên nào làm việc từ 20 năm trở lên tại Tập đoàn được tặng quà tri ân khoảng 1 tỷ đồng (tương đương 1 căn hộ I-Home); làm việc từ 15 năm trở lên sẽ được nhận quà tặng tri ân bao gồm: 3 lượng SJC, 90 triệu phiếu tích lũy an sinh, 170 triệu tiền mặt (khoảng 330 triệu đồng); làm việc từ 10 năm trở lên sẽ được tặng 2 lượng SJC, 60 triệu phiếu tích lũy an sinh, 140 triệu tiền mặt (khoảng 275 triệu đồng); làm việc từ 5 năm trở lên được tặng1 lượng vàng SJC, 30 triệu phiếu tích lũy an sinh, 80 triệu tiền mặt (tổng giá trị là150 triệu đồng)…
Năm 2017 sẽ là một bước “lột xác” hoàn toàn của C.T group với những bước nhảy ngoạn mục hơn nữa. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những người có khả năng và tâm huyết gia nhập vào đội quân tinh nhuệ của C.T Group để có cơ hội để phát triển toàn diện và nâng cao giá trị bản thân qua những đợt tuyển dụng lớn sẽ phát động trong năm 2017”- ông Trần Kim Chung, Chủ tịch Tập đoàn chia sẻ.

-
PPL: Hành trình từ “giữ chữ Tín” đến vị trí số 1
-
Novaland phản hồi thông tin vi phạm trái phiếu nêu trong kết luận thanh tra
-
“Cam kết Sữa chính hãng”: Lazada cùng các thương hiệu sữa hàng đầu chung tay bảo vệ người tiêu dùng
-
Nhựa Tiền Phong xuất sắc nhận giải thưởng Chất lượng Quốc tế châu Á - Thái Bình Dương 2025
-
Samsung hỗ trợ doanh nghiệp Việt tăng tốc phát triển nhà máy thông minh -
Thay đổi tư duy quản trị tài chính để gọi vốn thành công -
SMEDF "bắt tay" VietBank cung cấp gói tín dụng ưu đãi cho DNNVV -
Thuế và Hải quan - Hai “mũi nhọn” tiên phong trong cải cách thể chế tài chính -
Chuẩn bị thời kỳ tăng tốc, Phú Thái đặt mục tiêu đào tạo thế hệ lãnh đạo mới -
SHS khai trương trụ sở mới, khẳng định bước tiến trong chiến lược phát triển bền vững -
Trẻ hóa - Chiến lược giúp Vua Nệm “chạm” tới nhóm khách hàng tương lai
-
ACBS ghi điểm trong mắt nhà đầu tư khi nhận tới 2 giải thưởng APEA
-
Crystal Việt Nam - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” 2025
-
Sunshine Group được vinh danh Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á tại APEA 2025
-
Acecook Việt Nam khởi công nhà máy Thăng Long - Bước tiến mới trong hành trình vươn tầm thế giới
-
KHP Land lan tỏa tầm nhìn sống xanh cùng Vinhomes Green Paradise Cần Giờ
-
Tecco Group & DXMD Vietnam ký kết hợp tác triển khai khu căn hộ Diamond Boulevard