-
Grab bồi hoàn 3,9 tỷ đồng cho tài xế sau rà soát của Cơ quan chức năng
-
"Việt Nam đã sẵn sàng": Viettel và con đường vào chuỗi cung ứng hàng không toàn cầu
-
Xây dựng tiêu chí để cá nhân, hộ, doanh nghiệp được hỗ trợ kinh doanh bền vững
-
Phát triển hạ tầng LNG: Cần cơ chế đủ tin cậy để thu hút vốn đầu tư
-
Hội nghị Kết nối và xúc tiến đầu tư KCN Phú Xuân - Ez.Park Đắk Lắk I -
VIMC kiến nghị dùng vốn ngân sách nâng cấp luồng hàng hải phục vụ "siêu" cảng Cần Giờ
Còn nhớ năm 2015, đơn vị này nổi tiếng khi “không tiếc tay” chi hơn 800 triệu đồng/người cho 3 nhân viên xuất sắc của công ty bao gồm 3 chiếc ô tô Honda City của Nhật, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng khác...
Đến năm 2016, C.T Group còn chơi trội khi bỏ ra 12 tỷ đồng chỉ để thưởng Tết cho nhân viên. Cụ thể, giải thưởng lớn nhất là 1,4 tỷ dành cho tập thể xuất sắc nhất của Tập đoàn là Léman Cap Resort bao gồm 01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, voucher nghỉ mát tại Vũng Tàu. Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy – Đội trưởng tài chính đội 2 bao gồm 1 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà và tiền mặt.
![]() |
| Một số cán bộ nhân viên thuộc C.T Plaza Team nhận giải thưởng tập thể tiên tiến tại buổi lễ |
Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng. Ngoài ra một số cá nhân khác còn được vinh danh với các giải thưởng như cán bộ nhân viên tiên tiến với mức thưởng lên đến 225 triệu đồng/người.
Ngoài ra, cán bộ nhân viên nào làm việc từ 20 năm trở lên tại Tập đoàn được tặng quà tri ân khoảng 1 tỷ đồng (tương đương 1 căn hộ I-Home); làm việc từ 15 năm trở lên sẽ được nhận quà tặng tri ân bao gồm: 3 lượng SJC, 90 triệu phiếu tích lũy an sinh, 170 triệu tiền mặt (khoảng 330 triệu đồng); làm việc từ 10 năm trở lên sẽ được tặng 2 lượng SJC, 60 triệu phiếu tích lũy an sinh, 140 triệu tiền mặt (khoảng 275 triệu đồng); làm việc từ 5 năm trở lên được tặng1 lượng vàng SJC, 30 triệu phiếu tích lũy an sinh, 80 triệu tiền mặt (tổng giá trị là150 triệu đồng)…
Năm 2017 sẽ là một bước “lột xác” hoàn toàn của C.T group với những bước nhảy ngoạn mục hơn nữa. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những người có khả năng và tâm huyết gia nhập vào đội quân tinh nhuệ của C.T Group để có cơ hội để phát triển toàn diện và nâng cao giá trị bản thân qua những đợt tuyển dụng lớn sẽ phát động trong năm 2017”- ông Trần Kim Chung, Chủ tịch Tập đoàn chia sẻ.
-
Grab bồi hoàn 3,9 tỷ đồng cho tài xế sau rà soát của Cơ quan chức năng
-
"Việt Nam đã sẵn sàng": Viettel và con đường vào chuỗi cung ứng hàng không toàn cầu
-
Xây dựng tiêu chí để cá nhân, hộ, doanh nghiệp được hỗ trợ kinh doanh bền vững
-
Phát triển hạ tầng LNG: Cần cơ chế đủ tin cậy để thu hút vốn đầu tư
-
Hội nghị Kết nối và xúc tiến đầu tư KCN Phú Xuân - Ez.Park Đắk Lắk I -
VIMC kiến nghị dùng vốn ngân sách nâng cấp luồng hàng hải phục vụ "siêu" cảng Cần Giờ -
Giành giải Đồng Stevie Award, CUBHCM góp phần thúc đẩy đổi mới tại Việt Nam -
Chuỗi giá trị xanh, trọng tâm hợp tác Việt Nam – EU -
EVNGENCO1 tăng 16% sản lượng điện, ráo riết chuẩn bị cho năm 2027 -
Xây dựng kế hoạch vươn ra quốc tế cho 1.000 doanh nghiệp Việt -
Asahi Life chính thức bước vào thị trường Việt Nam với quy mô toàn diện
-
GPBank giảm tới 2% lãi suất cho vay, tung gói 1.000 tỷ đồng hỗ trợ sản xuất kinh doanh
-
Công bố Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026 ngành Bảo hiểm
-
Công bố Top 10 Ngân hàng tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2026
-
Cargill khánh thành và bàn giao điểm trường thứ 129 tại Việt Nam
-
Chứng khoán Kafi tăng trưởng mạnh 9 tháng đầu năm 2026, hướng đến niêm yết HoSE
-
Từ hàng không số đến nhân lực: Airbus mở rộng dấu ấn tại Việt Nam
