-
Chìa khóa đưa Ecoba Việt Nam thăng hạng trong Top 10 nhà thầu uy tín năm 2026 -
Mỗi ngày thế giới thêm 89 người siêu giàu xuất hiện, Việt Nam vào tầm ngắm dòng tiền -
VCCI cho rằng, thủ tục khai báo nhập khẩu thiết bị in là "giấy phép con" -
“Lá chắn” giúp dệt may trụ vững trước biến động -
Việt Nam - Ấn Độ thúc đẩy hợp tác lập khu công nghiệp dệt may tích hợp -
Đại hội đồng cổ đông Vietjet 2026: Chia cổ tức 30%, tiếp tục mở rộng mạng bay quốc tế
Còn nhớ năm 2015, đơn vị này nổi tiếng khi “không tiếc tay” chi hơn 800 triệu đồng/người cho 3 nhân viên xuất sắc của công ty bao gồm 3 chiếc ô tô Honda City của Nhật, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng khác...
Đến năm 2016, C.T Group còn chơi trội khi bỏ ra 12 tỷ đồng chỉ để thưởng Tết cho nhân viên. Cụ thể, giải thưởng lớn nhất là 1,4 tỷ dành cho tập thể xuất sắc nhất của Tập đoàn là Léman Cap Resort bao gồm 01 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, voucher nghỉ mát tại Vũng Tàu. Giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất trị giá 1,2 tỷ đồng đã được trao cho bà Phạm Thị Như Thủy – Đội trưởng tài chính đội 2 bao gồm 1 xe ô tô Fortuner đời mới 2017 của hãng Toyota, phiếu tích lũy an sinh để mua nhà và tiền mặt.
![]() |
| Một số cán bộ nhân viên thuộc C.T Plaza Team nhận giải thưởng tập thể tiên tiến tại buổi lễ |
Giải thưởng tập thể đạt thành tích tiên tiến dành cho C.T Plaza Team trị giá lên đến 360 triệu đồng. Ngoài ra một số cá nhân khác còn được vinh danh với các giải thưởng như cán bộ nhân viên tiên tiến với mức thưởng lên đến 225 triệu đồng/người.
Ngoài ra, cán bộ nhân viên nào làm việc từ 20 năm trở lên tại Tập đoàn được tặng quà tri ân khoảng 1 tỷ đồng (tương đương 1 căn hộ I-Home); làm việc từ 15 năm trở lên sẽ được nhận quà tặng tri ân bao gồm: 3 lượng SJC, 90 triệu phiếu tích lũy an sinh, 170 triệu tiền mặt (khoảng 330 triệu đồng); làm việc từ 10 năm trở lên sẽ được tặng 2 lượng SJC, 60 triệu phiếu tích lũy an sinh, 140 triệu tiền mặt (khoảng 275 triệu đồng); làm việc từ 5 năm trở lên được tặng1 lượng vàng SJC, 30 triệu phiếu tích lũy an sinh, 80 triệu tiền mặt (tổng giá trị là150 triệu đồng)…
Năm 2017 sẽ là một bước “lột xác” hoàn toàn của C.T group với những bước nhảy ngoạn mục hơn nữa. Chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những người có khả năng và tâm huyết gia nhập vào đội quân tinh nhuệ của C.T Group để có cơ hội để phát triển toàn diện và nâng cao giá trị bản thân qua những đợt tuyển dụng lớn sẽ phát động trong năm 2017”- ông Trần Kim Chung, Chủ tịch Tập đoàn chia sẻ.
-
Đại hội đồng cổ đông Vietjet 2026: Chia cổ tức 30%, tiếp tục mở rộng mạng bay quốc tế -
Thận trọng với kế hoạch kinh doanh 2026 -
Viglacera sẽ thoái vốn Nhà nước ở thời điểm thích hợp -
Bà Nguyễn Thị Trà My, Đồng sáng lập, Tổng giám đốc The PAN Group: Muốn đi xa phải nhẹ gánh -
Petrolimex lập công ty liên quan tới pin và xe điện; Vinaconex muốn nắm Giày Thượng Đình -
Doanh nghiệp tư nhân vươn mình mạnh mẽ -
Một năm có Nghị quyết 68: Doanh nghiệp lớn “hưng phấn”, doanh nghiệp nhỏ vẫn loay hoay
-
Từ Đất Tổ, Phan Vũ triển khai 1.000 cây xanh, cụ thể hóa chiến lược phát triển bền vững -
Canva “đổ bộ” Việt Nam, nhắm tới thị trường 20 triệu thiết kế mỗi tháng -
SeABank thông báo mời thầu -
Dòng tiền “bốn mùa”: Tiêu chí định giá mới của bất động sản nghỉ dưỡng chăm sóc sức khỏe -
Phố chợ gỗ mỹ nghệ Đông Giao: Dấu ấn Tây Bắc Group tại vùng đất làng nghề trăm năm -
NCB ra mắt bộ giải pháp giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tối ưu vận hành, chủ động dòng tiền

