TIN LIÊN QUAN
	Rộng cửa cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động
	Đặt mục tiêu đưa 100.000 lao động đi xuất khẩu năm 2015

Bộ LĐTBXH cho biết, năm 2015 này, cùng với việc duy trì phát triển các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống, Bộ sẽ tiếp tục hướng đến việc mở rộng các thị trường có điều kiện làm việc và thu nhập tốt cho người lao động, trong đó ưu tiên vẫn là lao động đã qua đào tạo, có trình độ.

Hiện, Bộ đang triển khai Dự án hỗ trợ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có chương trình Hỗ trợ đào tạo lao động trình độ cao đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận quốc gia hoặc theo các hợp đồng cung ứng giữa doanh nghiệp Việt Nam với đối tác nước ngoài.

Bộ luôn định hướng cho các doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động trong việc tìm kiếm, khai thác các hợp đồng tiếp nhận lao động kỹ thuật cao, lao động có trình độ, tay nghề.

Trong năm nay, Bộ cũng tiếp tục triển khai chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý Việt Nam đi học tập và làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức và Nhật Bản, tạo cơ hội cho các em tốt nghiệp các chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý, có cơ hội đi học tập và làm việc ở những nước có nền y tế phát triển hiện đại.

Theo nhận định của Bộ LĐTBXH, sự hình thành Cộng đồng kinh tế ASEAN trong năm nay sẽ giúp số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gia tăng. 8 ngành nghề lao động trong các nước ASEAN được tự do di chuyển thông qua các thỏa thuận công nhận tay nghề tương đương gồm: kế toán, kiến trúc sư, nha sĩ, bác sĩ, kỹ sư, y tá, vận chuyển và nhân viên ngành du lịch.

Số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy, năm 2014, lần đầu tiên Việt Nam đưa được 106.840 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 110 % so với kế hoạch đề ra. Tại các thị trường trọng điểm truyền thống, số lượng lao động Việt Nam được đưa sang làm việc tăng đáng kể, cụ thể: tại Đài Loan là 62.000 lao động; tại Nhật Bản gần 20.000 người; Hàn Quốc gần 7.000 lao động; Ả Rập Xê Út gần 4.000 lao động; Qatar gần 1.000 lao động.

Duy Hữu