Ông Richard Li – con trai của tỷ phú châu Á Li Ka Shing đang tập trung đầu tư vào các công ty bảo hiểm thuộc khu vực Đông Nam Á và cho rằng Việt Nam là một trong những mục tiêu tiềm năng nhất.

Không đâu trên thế giới, các CEO lại được trả thù lao cao như tại nước Mỹ. Trong năm 2012, ngôi vị số 1 thuộc về CEO Larry Ellison của hãng phần mềm Oracle với mức thù lao lên tới 96,2 triệu USD, tương đương hơn 2000 tỷ đồng. >>> >>>

Từng ngã rẽ, ông Nguyễn Trí Kiên, Tổng giám đốc Công ty May túi xách Minh Tiến (MITI) đều có những bước chuyển dứt khoát, chắc chắn nhờ việc xác định mục tiêu rõ ràng.

Stephen Elop có tên trong danh sách lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn Nokia sang Việt Nam ngày 28/10 tới, để tham dự lễ khánh thành Nhà máy Nokia Việt Nam.

John Sculley, người đã giữ vị trí CEO của Apple trong 10 năm và là người nổi tiếng vì đã sa thải Steve Jobs khỏi Apple, đã bày tỏ sự tin tưởng tuyệt đối của mình về tương lai của Apple dưới sự lãnh đạo của Tim Cook.  

Ngồi nhìn lại quãng đường đã qua, Tiến sỹ Lê Minh Tiến, Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Cty CP Phát triển nguồn lực Hoa Anh Đào (Cty Hoa Anh Đào) trầm ngâm “cuộc đời kinh doanh của tôi là một chuỗi những quyết định khó khăn. Tuy nhiên, phải có những quyết định khó khăn ấy, mới có một Cty Hoa Anh Đào hiện tại”.

Theo ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, vẫn còn đó những nét trầm trong bức tranh tổng quan về doanh nghiệp - doanh nhân. Cỗ xe kinh tế Việt Nam đang chạy chỉ với một động cơ là khu vực có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

Nhiều doanh nhân nữ đã chọn kinh doanh là sự nghiệp, chứ không phải là một nghề mưu sinh như nhiều năm trước.

Quyết đoán chớp thời cơ là chìa khóa ông Vũ Duy Bổng, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần bất động sản An Thịnh Hòa Bình đang dùng để xoay chuyển các tình thế trong kinh doanh.

Ông Nguyễn Cảnh Hồng, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Cửa sổ nhựa châu Âu (Eurowindow), doanh nhân tiêu biểu năm 2013 cho rằng, linh hoạt nhưng không rời mục tiêu chiến lược dài hạn đang là cách ông điều hành doanh nghiệp. Nữ doanh nhân và quyền lực mềm

Có thể nói trào lưu chuyển giao quyền lực của doanh nhân Việt diễn ra khá phổ biến trong 5 năm trở lại đây. Qua một loạt cuộc chuyển giao, hiện nổi lên hai xu thế chính là chuyển giao cho người trong gia đình và chuyển giao cho người hoặc nhóm người bên ngoài gia đình. Người kế nghiệp và chiếc ghế nóng