Sự liên tưởng này không phải là thiếu có cơ sở, bởi Ford Việt Nam hiện là doanh nghiệp FDI đã đi vào hoạt động lớn nhất tại Hải Dương với quy mô vốn đầu tư hơn 100 triệu USD. Đặc biệt kết quả hoạt động kinh doanh của năm 2015 của Ford Việt Nam có sự xuất sắc vượt trội.

Cụ thể, năm 2015, Ford Việt Nam đã đạt tổng doanh số bán hàng tới 20.740 xe, tăng 48% so với năm 2014. Đây cũng là năm đầu tiên Ford Việt Nam đạt được thành tích này kể từ khi hiện diện tại Việt Nam, năm 1995.

Ông Phạm Văn Dũng, Tổng giám đốc Ford Việt Nam

Trao đổi với phóng viên Báo Đầu tư Online - Baodautu.vn xung quanh thông tin thưởng Tết 2016 lên tới 624 triệu đồng cho một cá nhân tại doanh nghiệp FDI trên địa bàn Hải Dương, ông Phạm Văn Dũng, Tổng giám đốc Ford Việt Nam cho biết, Công ty chưa có bất cứ báo cáo nào về việc thưởng Tết năm 2016 với cơ quan hữu trách. “Ford Việt Nam sẽ kết thúc năm tài chính theo quy định của Tập đoàn Ford Motor là vào tháng 3 năm kế tiếp. Vì vậy, phải sau khi có báo cáo tài chính mới có thông tin về thưởng cho người lao động tại doanh nghiệp”, ông Dũng nói.

Trước đó vào chiều 19/1, trao đổi với báo chí, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã cho hay, thưởng Tết Nguyên đán 2016 đạt trung bình một tháng lương.

Khảo sát của 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cho thấy, có 87% số doanh nghiệp báo cáo dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2016 với mức bình quân 1 tháng lương khoảng 5,53 triệu đồng/người. Số này tăng 15,7% so với năm 2015.

Trong đó, mức thưởng Tết cao nhất 624 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Hải Dương. Mức thưởng thấp nhất là 40.000 đồng, của doanh nghiệp FDI ở Bình Phước.

Tại Hà Nội, quán quân thưởng Tết là 136 triệu đồng, thấp nhất là 450.000 đồng, đều thuộc doanh nghiệp FDI.

Tại TP HCM, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp tư nhân và mức thấp nhất là 3,09 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp FDI.