Ngay sau khi VCCI công bố Bảng Xếp hạng PCI 2018, ông Dương Tấn Hiển, Phó chủ tịch UBND TP. Cần Thơ thừa nhận, việc bị tuột khỏi Top 10 của Cần Thơ là tin buồn. “Chúng tôi đã cố gắng, nhưng có lẽ các tỉnh bạn cố gắng nhiều hơn”, ông Hiển nói.

Nhiều dự án thua lỗ đấu giá nhiều lần không có người mua hoặc vướng mắc hồ sơ pháp lý đất đai, theo Bộ Tài chính.

Năm 2018, Nhà máy DAP số 1 Hải Phòng đã có lợi nhuận đạt 195,55 tỷ đồng, tăng 180,767 tỷ đồng so với 2017, và trong 2 tháng đầu năm 2019, nhà máy tiếp tục duy trì thành tích này với lợi nhuận ước đạt 12,047 tỷ đồng.

Kết quả điều tra PCI-FDI 2018 cho thấy nhiều tín hiệu tích cực, nhưng các doanh nghiệp này vẫn nhắc tới hải quan, bảo hiểm xã hội và thuế khi xếp hạng sự phiền hà nhất.

Phát triển chatbot (hỗ trợ bán hàng tự động) bằng cách “ký sinh” trên các nền tảng ứng dụng đã có sẵn hàng chục triệu người dùng không chỉ là giải pháp tiết kiệm chi phí, mà còn mang lại hiệu quả cao cho Chatbot Việt Nam.

Số lượng văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành luật, pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp bị nhiều bộ, ngành nợ đọng đang ngày một tăng. Tổ công tác của Thủ tướng Chính phủ một lần nữa phải lên tiếng nhắc nhở và đưa ra những hạn định mới.

CTCP Đầu tư Thế giới di động (mã: MWG) vừa công bố thông tin về việc bổ nhiệm ông Trần Kinh Doanh làm Tổng giám đốc kiêm người đại diện pháp luật của MWG, từ 26/03.

Công ty TNHH Hàng không Tre Việt (Bamboo Airways) vừa đề nghị Bộ GTVT xem xét phê duyệt cấp lại Giấy phép kinh doanh vận chuyển hàng không số 01/2018/GPKDVCHK được cấp vào tháng 11/2018.

Hai cây cầu và đường dẫn là các thành phần giữ vai trò điểm nối huyết mạch quan trọng dẫn vào Khu Công nghệ Môi trường xanh có quy mô đầu tư giai đoạn 1 lên đến 450 tiệu USD

Năm 2019, FPT Retail đặt kế hoạch doanh thu là 17.700 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế dự kiến sẽ đạt 418 tỷ đồng, tương đương mức tăng trưởng lần lượt là 16% và 20% so với năm 2018.

Theo bà Thanh Nguyễn, giám đốc điều hành Anphabe, xu hướng “thất thoát nhân tài” tại Việt Nam ngày càng nghiêm trọng và tình trạng “thất thoát nhân tài” đã diễn ra liên tục từ trước khi họ gia nhập doanh nghiệp tại 5 giai đoạn thu hút nhân tài.