Lương và phụ cấp của bác sĩ, nhân viên y tế ra trường rất thấp, khó giữ chân nhân viên y tế ở cơ sở y tế công lập.

Từ ngày 1/7/2022, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 180.000-260.000 đồng/tháng, tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Việc xác định mức điều chỉnh lương tối thiểu dựa trên cơ sở tăng 5,3% để bảo đảm đủ mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình và và thêm 0,7% để cải thiện thêm tiền lương cho người lao động.

Theo ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc Tổng công ty cổ phần May 10, việc lùi thời điểm tăng lương sang đầu năm 2023 là để doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị một cách tốt nhất.

Thông thường, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng vào ngày đầu năm, nhưng lần này, người lao động ở khu vực doanh nghiệp đã phải chờ đợi suốt từ đầu năm 2021.

Từ ngày 1/1/2022, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của 7 nhóm đối tượng sẽ được tăng tối thiểu 7,4%, căn cứ trên mức hưởng của tháng 12/2021.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Đồng tình với đề nghị của Thủ tướng Chính phủ là trước mắt chưa tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 1/7/2020, đại biểu Đặng Ngọc Nghĩa, Ủy viên Thường trực Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội cho rằng, cần cân đối lại ngân sách một cách tổng thể.