Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”…

Bộ Nội vụ đặt trọng tâm đổi mới quản lý hơn 22.000 hội theo hướng tự chủ, minh bạch, đồng thời thúc đẩy chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút nhân tài vào các lĩnh vực then chốt của đất nước.

Đề xuất nâng vượt 1 bậc lương và phụ cấp tăng thêm 300% cho người có tài năng được xem là tín hiệu mới trong chính sách trọng dụng nhân tài, nhưng chuyên gia cho rằng đãi ngộ tài chính chỉ là điều kiện mở đầu để thu hút người giỏi vào khu vực công.

Cộng đồng doanh nghiệp gửi gắm nhiều kỳ vọng vào Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng sẽ có những quyết sách mang tính đột phá, đủ mạnh để tạo niềm tin và mở ra không gian phát triển mới.

Hà Nội triển khai kế hoạch thu hút, trọng dụng nhân tài giai đoạn 2025-2030, hướng tới phát huy trí tuệ, sáng tạo và năng lực của đội ngũ tinh hoa phục vụ sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến báo cáo giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Quan điểm của Thường trực Ủy ban Pháp luật khi thẩm tra sơ bộ dự án Luật Thủ đô sửa đổi, liên quan đến các cơ chế, chính sách để thu hút, trọng dụng nhân tài.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 899/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tham gia thảo luận tổ về các dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.