
-
Dự kiến sau sắp xếp, cả nước còn hơn 290.000 biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp xã
-
[Emagazine] Hà Nội khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô - Thiết chế truyền thông số hiện đại
-
Hà Nội đẩy mạnh chống lãng phí, tiếp tục tạo đà tăng trưởng
-
Sắp khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội
-
Hà Nội thúc đẩy xây dựng Mạng lưới Không gian Văn hóa Sáng tạo -
Hà Nội tăng cường theo dõi, ứng phó thiên tai từ sớm theo phương châm “4 tại chỗ”
![]() |
Dù chịu nhiều áp lực, song khi được hỏi hầu hết các y, bác sĩ đều cho rằng, với họ việc cứu sống bệnh nhân quan trọng hơn tất cả. |
Áp lực triền miên
Có thể nói, chưa bao giờ, lực lượng y tế phải chịu áp lực lớn như giai đoạn Covid-19 bùng phát dữ dội tại TP.HCM và một số tỉnh phía Nam.
Tại Bình Dương, Bệnh viện dã chiến Thới Hòa là cơ sở điều trị số lượng bệnh nhân Covid-19 (tầng 2) lớn nhất. Ban đầu, quy mô của cơ sở là 5.300 giường bệnh, do lượng bệnh nhân quá lớn, nên phải mở rộng thêm. Hiện Bệnh viện đang điều trị cho trên 12.000 bệnh nhân Covid-19, nhưng chỉ có khoảng 100 bác sĩ, tính cả điều dưỡng, thì có khoảng 300 người. Trung bình mỗi người phải chăm sóc 400 bệnh nhân.
Còn tại Bệnh viện Hồi sức Covid-19 TP.HCM, theo chia sẻ của bác sĩ Trần Thanh Linh, Phó trưởng khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Chợ Rẫy, kiêm Phó giám đốc Bệnh viện Hồi sức Covid-19, mỗi ngày Bệnh viện tiếp nhận thêm khoảng 50 ca bệnh và đều là những ca nguy kịch. “Quá tải bệnh nhân, nên bác sĩ kiêm thêm cả việc của điều dưỡng, điều dưỡng phải làm cả công việc hộ lý, anh em tạo thành vòng tròn trợ giúp nhau”, bác sĩ Linh chia sẻ.


- Bác sĩ Phan Thảo Nguyên, Phó giám đốc Bệnh viện E
Đang tham gia hỗ trợ điều trị tại Trung tâm Hồi sức Covid-19 - Bệnh viện Dã chiến số 16, bác sĩ Đỗ Ngọc Sơn, Phó giám đốc Trung tâm Cấp cứu A9 (Bệnh viện Bạch Mai) chia sẻ, trong tình cảnh thiếu nhân lực, trang thiết bị, nhưng số ca bệnh nặng ngày càng nhiều, không ít nhân viên y tế phải thức suốt đêm để bóp bóng cho bệnh nhân thở. Họ nỗ lực cứu chữa với hy vọng bệnh nhân chiến thắng bệnh tật, trở về với gia đình.
Trước những áp lực của đội ngũ blouse trắng, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn cũng đã lên tiếng. Theo Thứ trưởng, mỗi bác sĩ, điều dưỡng hằng ngày phải chăm sóc và quản lý 140 - 150 F0. Số lượng người bệnh quá lớn khiến chất lượng điều trị và chăm sóc giảm sút. Mỗi tua làm việc của bác sĩ và điều dưỡng từ 8 - 10 tiếng/ngày trong điều kiện mặc đồ bảo hộ liên tục có thể gây mất nước, điện giải. Lực lượng chốt chặn kiểm tra nghiêm khắc với lực lượng y tế mỗi khi ra ngoài mua thêm đồ ăn, thức uống, tạo cảm giác không thoải mái, ảnh hưởng đến tinh thần của nhân viên y tế…
Bác sĩ cũng cần “trợ giúp”
Bác sĩ Bùi Đức An Vinh (Bệnh viện Trung ương Huế) chia sẻ, bác sĩ cũng là con người, nên khi phải đối mặt với số ca tử vong lớn trong những ngày qua, họ không tránh khỏi tổn thương. Họ cũng cần thời gian, cần các biện pháp để chữa lành, để phục hồi.
Theo các chuyên gia, dù Việt Nam chưa có nghiên cứu chính thức về mức độ ảnh hưởng của dịch bệnh đến sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế, nhưng có thể thấy, số lượng nhân viên y tế gặp phải các vấn đề như trầm cảm, lo âu, stress không hề nhỏ.
Một trong những rối loạn thường gặp nhất đối với nhân viên y tế trong mùa dịch bệnh chính là stress. Không chỉ stress đối với cơ thể như khi phải chịu nóng trong bộ đồ bảo hộ, nhiều công việc cần giải quyết, không có thời gian nghỉ ngơi dẫn tới kiệt sức, mất ngủ, đau đầu, mất tập trung, giảm trí nhớ, đội ngũ y tế còn stress tinh thần như phải làm việc trong môi trường dễ lây nhiễm, áp lực từ người bệnh cần được điều trị, quá tải công việc, chứng kiến nhiều bệnh nhân tử vong, nỗi nhớ gia đình, người thân…
Thực tế cho thấy, đã có nhân viên y tế stress đến mức phải đi điều trị. Do vậy, bản thân các y, bác sĩ cũng rất cần sự quan tâm, động viên từ phía người thân, người nhà bệnh nhân, cộng đồng và cả các cơ quan quản lý trong việc thực thi chính sách.
Bác sĩ Nguyễn Trung Cấp, Phó giám đốc Bệnh viện Bệnh nhiệt đới Trung ương cho rằng, điều cần nhất với y, bác sĩ hiện nay là giảm tải, bởi sức người có hạn, nên việc phải làm việc triền miên trong môi trường áp lực sẽ khiến nhiều người kiệt sức. Ngoài ra, nhân viên y tế cần được bảo vệ bởi những trang thiết bị y tế đạt chuẩn, tránh nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh do dùng phải sản phẩm kém chất lượng; được chăm sóc về bữa ăn, chế độ nghỉ ngơi, sinh hoạt hợp lý…
Để bù đắp phần nào khó khăn và động viên các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long cho hay, Bộ Y tế đã trình Chính phủ xem xét và thông qua các cơ chế, chính sách trong phòng chống Covid-19.
Theo đề xuất của Bộ Y tế, sẽ có chế độ phụ cấp cho các lực lượng tham gia phòng, chống dịch nói chung; phụ cấp đặc thù chuyên môn cùng chế độ ăn và sinh hoạt đối với lực lượng y tế. Ngoài ra, Bộ Y tế còn đề xuất hỗ trợ hàng tháng cho lực lượng cán bộ y tế cơ sở và y tế dự phòng.
-
Dự kiến sau sắp xếp, cả nước còn hơn 290.000 biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp xã
-
[Emagazine] Hà Nội khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô - Thiết chế truyền thông số hiện đại
-
Giáo hoàng Leo XIV - Giáo hoàng đầu tiên trong lịch sử đến từ Mỹ
-
Hà Nội biểu dương người làm báo tiêu biểu Thủ đô
-
Hà Nội đẩy mạnh chống lãng phí, tiếp tục tạo đà tăng trưởng -
Trưng bày chuyên đề "Khắc ghi lời Bác" tôn vinh sự phát triển của Hải Phòng -
Sắp khai trương Trung tâm Báo chí Thủ đô Hà Nội -
Báo chí đồng hành cùng di sản: Kết nối văn hóa - thúc đẩy du lịch vùng -
Hà Nội dẫn đầu cả nước về tỷ lệ giảm xã, phường sau sắp xếp -
Bộ Nông nghiệp và Môi trường đặt mục tiêu 100% dịch vụ công trực tuyến vào năm 2030 -
Hà Nội thúc đẩy xây dựng Mạng lưới Không gian Văn hóa Sáng tạo
-
Lần đầu tiên có thương hiệu sữa toàn cầu do doanh nghiệp Việt đồng sáng lập tại Úc
-
Hội nghị Đầu tư ESG Việt Nam 2025: Thúc đẩy phát triển bền vững giữa biến động toàn cầu
-
Nuôi vịt kiểu "resort" độc đáo: Thư giãn mỗi ngày, trứng sạch mỗi sáng
-
Panasonic bàn giao Trung tâm giải pháp HVAC cho Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM
-
SeABank thông báo bổ sung nội dung hoạt động vào giấy phép hoạt động
-
SeABank được vinh danh “Ngân hàng tiên phong trong đổi mới quản trị vì sự phát triển bền vững”