-
Tổng công ty Đường sắt Việt Nam cần sớm trở thành tập đoàn kinh tế Nhà nước mạnh -
HHV khẳng định vị thế nhà đầu tư hạ tầng, triển vọng lợi nhuận năm 2025 tích cực -
Việt Nam khởi xướng điều tra 61 vụ việc phòng vệ thương mại -
Doanh nghiệp muốn tăng trưởng phải tái cấu trúc từ con người -
Tập đoàn ThaiBinh Seed đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động -
Sun Group vận hành Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc; Hòa Phát có thêm cả trăm ha khu công nghiệp; Vinspeed tăng vốn điều lệ
Trên thế giới, từ rất lâu, việc điều hành, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ là câu chuyện đã được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn thực thi rất nghiêm túc và đó gần như là những yêu cầu tối cơ bản trong hoạt động quản trị của một doanh nghiệp, tập đoàn. Thậm chí, ở các nước phát triển như Hoa Kỳ, Úc,… đã có những tổ chức, học viện được thành lập cách đây hàng chục năm, để nghiên cứu, ban hành những chuẩn mực về điều hành doanh nghiệp, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ… được đào tạo và công nhận rộng rãi ở hầu hết các quốc gia trên toàn thế giới.
Những chuẩn mực này do hàng nghìn các chuyên gia trên thế giới tham gia nghiên cứu, tổng hợp, cống hiến, đúc kết và theo đó trở thành những thực tế quản trị tốt nhất mang lại hiệu quả to lớn cho nhiều doanh nghiệp. Điều này hoàn toàn khác với những phương pháp quản trị kiểu “kinh nghiệm” được phát triển riêng lẻ từ ý kiến của một vài cá nhân, tổ chức hoặc của một doanh nghiệp nào đó.
TS. Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch Viện FMIT cho biết: “Bất kỳ doanh nghiệp ở quy mô nào cũng phải đối diện với các vấn đề về quản trị và cần nắm những nguyên tắc quản trị, đặc biệt là những nguyên tắc quản trị thực tế tốt nhất và những chuẩn mực được sử dụng rộng rãi trên toàn cầu. Những nguyên tắc và chuẩn mực này giúp ban giám đốc xây dựng, phát triển và ra quyết định dựa trên những cơ sở lý luận mang tính hệ thống, bài bản. Thiếu những phương pháp và nguyên tắc cốt lõi này, doanh nghiệp khó có thể đi xa, đi nhanh được.”
Những vấn đề mà các doanh nghiệp tại các nước phát triển đã đối diện cũng sẽ là những điều mà các doanh nghiệp, tập đoàn ở các nước đang phát triển như Việt Nam có thể trải qua và đó là quy luật chung của sự vận động phát triển của doanh nghiệp - TS. Nguyễn Thanh Tùng cho biết.
| Một buổi hội thảo về Kiểm soát nội bộ do Viện FMIT tổ chức. |
Từ ngày thành lập, Viện FMIT đã không ngừng nỗ lực phát triển chiến lược hợp tác quốc tế và đến nay đã hoàn thành chuyển giao về Việt Nam nhiều khung chương trình đào tạo về lãnh đạo điều hành và quản lý doanh nghiệp theo các chuẩn mực quốc tế đã hiện đang được áp dụng rộng rãi trên toàn cầu.
Đối tác của Viện FMIT là các tổ chức, hiệp hội danh tiếng toàn cầu với những chương trình đào tạo và bằng cấp giá trị đã được kiểm định về chất lượng như Học Viện Quản Lý Dự Án - PMI (Hoa Kỳ); Viện Kiểm Soát Nội Bộ ICI (Hoa Kỳ); Hiệp Hội Kiểm Định Kiểm Tra Phần Mềm Quốc Tế - ISTQB (Châu Âu); Viện Quản lý vận hành và chuỗi cung ứng - APICS (Hoa Kỳ);...
Các chương trình do Viện FMIT chuyển giao, tiến hành đào tạo và tư vấn tại Việt Nam như đã biết, đều dựa theo các chuẩn mực toàn cầu. Việc chuyển giao mang tính chọn lọc cao để đưa ra các khoá học quản trị phù hợp với các nhà quản lý, doanh nghiệp Việt. Có thể kể tên các khoá học giúp tạo nên danh tiếng cho Viện FMIT trong suốt gần 10 năm qua gồm: Chiến lược chuỗi cung ứng chuẩn quốc tế APICS; Quản lý dự án chuẩn quốc tế PMI; Kiểm soát nội bộ chuẩn theo chuẩn COSO; Giám đốc điều hành – CEO MASTER; Kiểm toán nội bộ - CIAP và Kiểm định phần mềm chuẩn ISTQB.
Cụ thể, Viện FMIT là đối tác đào tạo của 2.500 doanh nghiệp, trong đó 2/3 là các tập đoàn lớn, đa quốc gia và đào tạo với trên 10.000 học viên. Viện cũng đã tổ chức nhiều khoá thi và cấp chứng chỉ cho nhiều cá nhân, nhà quản lý trung, cao cấp cũng như giúp nhiều tập đoàn, doanh nghiệp tại Việt Nam như: Vietcombank, VP Bank, VIB, Agribank, Ajinomoto, EVN TP. HCM , VNPT, Viettel, MobiFone, Sabeco, Vinamilk, Dược Hậu Giang... hoàn thiện các quy trình quản trị tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, Viện FMIT còn tổ chức nhiều hội thảo liên quan, qua đó giúp các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp Việt kết nối với các chuyên gia cao cấp để tư vấn chiến lược phát triển, giải pháp, mô hình quản lý doanh nghiệp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt với các doanh nghiệp khác trong khu vực cũng như toàn cầu trong bối cảnh hội nhập đang diễn ra mạnh mẽ (Cộng đồng kinh tế ASEAN - AEC sẽ chính thức được hình thành vào ngày 31/12/2015 và Việt Nam sẽ tham gia vào nhiều Hiệp định thương mại tự do – FTA trong thời gian tới đây).
|
VIỆN FMIT ĐC: 126 Nguyễn Thị Minh Khai, P. 6, Q. 3, Tp. HCM ĐT: (08) 3930 1724 - (08) 3930 1725 - (08) 3930 1726 Website: www.fmit.vn | Email: [email protected] |
-
Doanh nghiệp muốn tăng trưởng phải tái cấu trúc từ con người -
Tập đoàn ThaiBinh Seed đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động -
Giải mã "cú đúp" danh hiệu Anh hùng Lao động của Viettel Global và Viettel Campuchia -
Sun Group vận hành Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc; Hòa Phát có thêm cả trăm ha khu công nghiệp; Vinspeed tăng vốn điều lệ -
Xây dựng Hợp Lực ghi dấu ấn Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2025 -
Năm 2025, Petrovietnam lập kỷ lục mới về doanh thu -
Hiệp hội BĐS Cần Thơ góp phần vào sự phát triển thị trường bất động sản Tây Nam Bộ
-
1
Xây dựng nút giao hoàn chỉnh cao tốc Hà Nội - Hải Phòng với Quốc lộ 10 -
2
Ngăn dòng tiền trăm tỷ USD “chảy máu” theo tiền mã hóa - Bài 3: Kỳ vọng hành lang pháp lý kiểm soát dòng tiền “bẩn” -
3
Thông tin mới về Dự án đường sắt Yên Viên - Phả Lại - Hạ Long - Cái Lân -
4
Nghỉ Tết Dương lịch 2026 linh hoạt theo đặc thù từng doanh nghiệp
-
15 năm phụng sự đất nước, phụng sự cộng đồng, TH được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động -
DNP Holding chính thức trở thành công ty con của Tasco -
Tương lai ngành quản lý tài sản tại Việt Nam với mô hình Hybrid Wealth -
Phân bón Cà Mau giữ vững đà tăng trưởng -
Công bố Top 500 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam -
LOTTE MART Đà Nẵng đầu tư nâng cấp toàn diện, đón cơ hội tăng trưởng 2026

