-
Phụ nữ kinh doanh cần một bệ đỡ tài chính đúng nghĩa -
Vedan Việt Nam được trao chứng nhận “Doanh nghiệp ESG xanh Quốc gia 2025” -
Nutifood được trao danh hiệu Doanh nghiệp xanh TP.HCM 2025 -
TP.HCM mở “đường vốn” xanh: Hỗ trợ 100% lãi suất, vay tối đa 200 tỷ đồng -
123 sinh viên xuất sắc nhận học bổng Toyota -
Khoa học công nghệ - chìa khóa để thực thi ESG hiệu quả
Tại Công văn số 5577/BHXH-TTKT về việc chấn chỉnh, khắc phục hạn chế trong công tác xử phạt vi phạm hành chính, Bảo hiểm Xã hội Thành phố Hà Nội nêu rõ, thực hiện Kế hoạch số 3610/KH-BHXH ngày 25/11/2022 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam triển khai thực hiện Kết luận số 4428/KL-BTP ngày 9/11/2022 của Đoàn kiểm tra liên ngành của Bộ Tư pháp kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính tại Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Thànhphố Hà Nội yêu cầu Trưởng các phòng nghiệp vụ, Giám đốc Bảo hiểm Xã hội quận, huyện, thị xã phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ viên chức và tổ chức thực hiện theo đúng nội dung Kế hoạch số 3610/KH-BHXH của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
Đối với công chức, viên chức khi tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra, Bảo hiểm Xã hội Thành phốHà Nội đề nghị cần nâng cao tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức trong thực thi chức trách, nhiệm vụ, công vụ liên quan đến thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành, kiểm tra;
Đồng thời, xử phạt vi phạm hành chính, kiến nghị xử phạt vi phạm hành chính theo đúng quy định của pháp luật, không để xảy ra tình trạng phát hiện hành vi vi phạm nhưng không xử phạt, bỏ lọt hành vi vi phạm.
Cùng với đó, Bảo hiểm Xã hội Thành phố Hà Nội yêu cầu, khi phát hiện các vụ việc vi phạm hành chính về đối tượng, phương thức, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cần xử lý nghiêm, không bỏ lọt hành vi hoặc xử phạt không đúng hình thức, mức phạt được quy định đối với lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Đặc biệt, khi phát hiện các vụ việc vi phạm hành chính không thuộc thẩm quyền thì kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử phạt theo quy định.
Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật văn bản pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và pháp luật khác có liên quan để nâng cao chất lượng hiệu quả trong hoạt động xử phạt vi phạm hành chính, đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật về nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục, nội dung, biểu mẫu…
-
Herbalife Việt Nam tài trợ giải Marathon VnExpress Hải Phòng, khuyến khích lối sống năng động lành mạnh -
TP.HCM mở “đường vốn” xanh: Hỗ trợ 100% lãi suất, vay tối đa 200 tỷ đồng -
123 sinh viên xuất sắc nhận học bổng Toyota -
Khoa học công nghệ - chìa khóa để thực thi ESG hiệu quả -
TP.HCM tôn vinh 155 doanh nghiệp xanh, thúc đẩy tăng trưởng bền vững -
Nhiều gói thầu ở Quảng Ngãi thu hút đông nhà thầu, tỷ lệ giảm thầu đáng chú ý -
Chuyển đổi carbon thấp mở đường cho nông sản Việt
-
FE CREDIT ghi dấu chiến lược “khách hàng làm trọng tâm” qua các ưu đãi thiết thực -
Muamau và Muamau Seller: Làn gió mới trong ngành thương mại điện tử Việt Nam -
Labdiamond Việt Nam đưa người Việt bắt nhịp xu hướng kim cương toàn cầu -
BSR đạt mốc doanh thu hợp nhất 140.000 tỷ đồng
-
HD SAISON ghi dấu ấn tại APEA 2025 với giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á -
DannyGreen mở rộng diện tích canh tác, ổn định nguồn cung rau hữu cơ cho người việt
